財報上看不到的阿里巴巴數字？

阿里巴巴內部一直帶有神祕色彩，外界所知甚少！即使今年2014.09.19 Alibaba終於在美國NY 上市，但NY交易所公布的阿里巴巴財報，並未包含阿里最賺錢的小微金服 (支付寶與餘額寶)，這樣比較好！讓外人對 Alibaba 一直保持好奇心！這是上市櫃公司老闆們可以學習的地方之一！

另一個可以向阿里巴巴學習的是他們對數字的解析能力，完全站在一般人的立場;完全站在員工的立場; 完全符合阿里文化: 客戶第一、員工第二、股東第三的經營哲學。期待這些數字，對您經營公司與經營品牌有些微的助益！

全世界最會提點子的產品經理 (數字的另一面是…這群人不怕錯，反正就是錯中學，因為不可能4萬個點子都有用! 但是只要中了1000個以上…成效肯定驚人! 您的公司產品經理敢提那麼多點子嗎？公司有文化讓他們敢說出口嗎？您有環境讓他們敢試試看嗎？)

產品開發能力超強的業務團隊，人均平均一年領50個包裹

超多Bug 的網站，但也是超會解Bug 的團隊！The point is …先求有，再求好，先找出 Product-market-fit，不要急著追求 perfect but without demand 的完美冰山美人啊！

超嚇人的食量！可能是這群人沒日沒夜加班，所以一天要吃四餐？呵呵呵

超級有認同感的團隊！聴說有人為了讓馬總能親自在每年的集團結婚典禮証婚…不少人都是先離婚…再由馬總証婚！2014年集團結婚共有 1956位新人! 這也太認同公司了吧! 哈哈哈! 思考：我們能如何做到馬雲的影響力呢？

在網路的世界中，男女平等! 男生好像也沒有比女生厲害太多! 阿里集團的男女比很健康 1.44:1

不管是什麼國家，年輕人都不耐操啊. 哈哈哈! 需要時間讓年青人茁壯! 所以Alibaba HR 平均一天面試 206人!

工作狂的阿里！尤其是每年年底，全國總動員搞賽馬搞區域大競賽！業務就是喜歡比賽，比賽讓綿羊變狼啊！

Mobility 超強的阿里人。 Face to Face 才能建立人與人之間的感情! 別忘了,銷售始終來自於人性唷!

全球都對阿里人感興趣！阿里人也是超級媽媽桑啊! 每日接客1500人次!累啊！

結論：這是一個看圖世代、用圖片行銷的世代！您準備好了嗎?