熱門時事》京東計畫裁員８％，12000人將失去工作

2019-04-16

36kr

圖片來源 : pixabay

【SmartM解讀】京東計畫透過裁員，來縮減營運成本，裁員比例在8%左右。目前，京東員工超過十五萬，這意味著有大約一萬兩千人將失去工作。

京東計劃通過裁員來縮減運營成本。

Theinformation援引知情人士消息稱，京東正在計劃新一輪裁員，裁員比例在8%左右，一些團隊甚至可能減半。目前，京東員工超過十五萬，這一意味著有大約一萬兩千人將失去工作。現在尚不清楚會有哪些團隊收到影響，但根據預測，北京總部和京東的物流倉儲團隊將是裁員重災區。

知情人士稱，上周京東一位高管在會議上已經對數十名經理宣佈調整的消息，目前有約5000名員工的「關鍵業務職能團隊」可能會裁員50%。TheInformation評論稱：「對於一家營收達到670億的中國科技巨頭而言，這一舉動史無前例。」

一位京東內部人士對36氪稱，京東這一輪調整在內部有所知會，層級是從上到下梳理的，「VP剛變動完，接下來是總監核查，再是基層員工。」

事實上，這一輪調整早有鋪墊，且一直在發生。今年2月，京東在開年大會上就宣佈2019將末尾淘汰10%副總裁級別，據估算會波及10人上下；3月15日，京東CTO張晨卸任；3月19日，京東首席法務官隆雨卸任；4月4日，京東首席公共事務官藍燁卸任；4月9日，京東高級副總裁、7FRESH總裁王笑松調離原職，京東高級副總裁、時尚生活事業部總裁胡勝利調離原職。

此前網絡上還流傳一份「即將被優化」的十幾位中層名單，包括原京東Y事業部負責人於永利、原京東新通路負責人杜爽等，但據36氪獲悉，於永利目前在7FRESH任職，而杜爽則在去年短暫離開後重新返回京東。

人員的大規模變動以外，京東也開始從各方面壓縮成本。TheInformation稱，京東正在壓縮差旅費用，一些員工出差需要自己出錢購買機票。不久前，京東還宣佈將調整快遞員薪酬待遇，取消快遞員底薪，也不再為快遞員繳納全額公積金。京東另外發佈內部信，稱要淘汰「不能拼搏的人」、「不能幹的人」和「性價比低的人」。

史無前例的舉動源自京東遭遇的近年來最大的困難。去年夏天，劉強東在明尼蘇達州因強姦嫌疑而遭逮捕，這一事件至今給京東帶來不良影響；業務上，京東也同時面臨阿里巴巴和拼多多的競爭，這也影響它的增長前景。

去年第四季度，京東營收同比增長22%，但淨虧損從2017年同期的9億元人民幣擴大到48億元人民幣。