大大學院 職場趨勢新觀點
離職應該來自拉力，而不是推力 想用離職逃避問題？小心問題一輩子跟著你！
2019-12-09
品牌經理Louis Wu
【SmartM解讀】離職的原因應該是追求更好的機會和環境，並且願意為了你的決定負責。如果只是為了逃離現在工作中討厭的人、事、物，遲早有一天，這些問題還是會以不同形式回來找你。
離職是為了追求更好的未來，不是逃避目前遇到的問題。今天你逃避了，改天這個問題還是會回來找你。
一位哈佛 MBA 的學長曾經下過一個很精準的註解：
離職應該來自拉力，而不是推力。
前言
本篇雖然是續集。但沒看過上集也看得懂！我們會繼續講 A 女與 B
女的職場小故事。
A
女想要離職，因為和老闆有點處不來。但我們在提出離職之前，應該要注意什麼呢？
為自己的決定負起責任。如果你準備好了隨時可以走
我和 A 女與 B 女正在晚餐，他們都是工作不滿一年的職場新鮮人。A
女想要離職，和我尋求建議。
「我看你最終會走對吧」我問。
「我想了一想，公司內的機會還要等幾個月，也沒人保證一定發生。如果我不想等，我一個月後辭職，可以嗎？」A 女問。
「可以，如果你真的想清楚了，而且你為自己的決策負責。」我回答。
「如果我最後階段想多學一點，花 3 個月做完我喜歡的那個專案，可以嗎？」
「可以，如果你真的想清楚了，而且你為自己的決策負責。如果考慮清楚了，你要明天走也可以。」
「所以說到底都沒有什麼必然的好或不好，重點是我是不是準備好了，是吧！」
「聰明阿，主動權其實在你的身上。不過，你真的考慮清楚了嗎？」
提醒：考慮清楚，負起責任意味著－平時工作盡心，好好把握內部機會。當外面有更好的機會，你就不會有顧慮或遺憾，更能盡力爭取。
「我直覺上覺得我不應該立刻走，至少應該再待 2~3
個月做些我想做好的事。反正有一些時間，還有很多想法我應該再釐清一下。對了，有沒有什麼建議我可以立刻做的事？」
「我如果是你，我會多約幾個信任的朋友、或是大一兩屆的學長姐聊聊，參考他們現成的作法，增加自己的信心。」
「我心中是有一些人選，但他們會不會覺得我很瞎？」
「拜託，大家初入職場，都在最底層，心情都很苦好嗎？有人願意和他們請教，大家都會很願意提幫忙的。」
「好阿，我去約一些人。」
如果你願意為自己的決定負起責任，你也準備好了，那你隨時可以走。但別忘記你得要先有足夠的調查與分析，足以支持你的決定。
提離職最好是因為有拉力，而不是推力
「你如果要開始找工作，你想要如何開始？」我問 A 女。
「我還沒有明確的想法，但我會找和我目前所學有一些相關的工作，開始找找看。」
「你回想一下你剛畢業的時候，花很多時間調查比較不同的公司，也花很多時間準備履歷和面試對吧。」
「是沒有錯啦。」A 女顯然目前的心情比剛開始好很多。
「那你覺得你目前的準備，有比當時多嗎？」
「雖然沒有，但過去快 1 年來學到不少東西，怎麼說也比當年強吧？」
「那你對理想的工作，有足夠的認識了嗎？有請教過有經驗的人了嗎？你對工作內容有
passion 嗎？」
「這部分倒是不如去年沒錯啦，但這真的那麼重要嗎？」
「以我面試別人的經驗，有沒有對這個工作有強的動機，是不是做過足夠的調查準備，都是很容易感受到的，這些都是隱性的加分項，以我來看，這些面試的加分，你目前都拿不到。」
提醒：面試是找最適合的人，不是最強的。我從用人的立場看，如果希望人留久一點，我會找動機強、態度好、有熱情的人。
「哈哈哈，好啦我承認這樣真的不行，我本來想說面試技巧我會蠻會的，演一下熱情說不定效果不錯說。」
「對阿，我還看不出你的企圖心，我問你動機和目標時，你如果說不出像樣的故事，你表達無法到位。你還需要一些沉澱和思考。」
「好吧。我回去會立刻列一下要做什麼事，還有我在公司內想要達成的目標，所以再回推，我離職前要多少時間，能做多少事。」
「我其實想告訴你的是，以你的階段要找新工作的話，最優先要思考的是 –
能不能幫你成長？能不能學到東西？能不能延續你所學？你有沒有足夠的調查，確認做新工作會有一些優勢？簡言之，你的新工作，是為了幫助你成為更好的自己，而不是幫助自己離開現職。」
讓你離職的，應該是「拉力」，也就是積極的追求新工作，因為有更好的機會和環境；而不是「推力」，要逃避目前無法解決的事情。
畢竟，今天讓你用離職你逃避了，但如果你沒有進步，改天這個問題還是會回來找你的。
「哈哈，學長你別擔心，我會好好找方向，如果我有方向了，我積極度不會輸別人的。」
「好阿。我就喜歡你有行動力這點。」回頭看一下 B
女，已經把我吃不下的薯條吃完了。
我問 B 女：「處理完你朋友了。看來時間還夠，你有沒有什麼問題。」
「我個人沒有問題，但有一些細節的問題我想幫他追問。」
「好，你讓我喝個飲料。」B 女一如往常的冷靜，而且注意細節。
建議行動
如果你願意為自己的決定負起責任，你也準備好了，那你就隨時可以走。但別忘記了你得要先有足夠的調查與分析，足以支持你的決定。
讓你離職的，應該是「拉力」，也就是積極的追求新工作，因為有更好的機會和環境；而不是「推力」，要逃避目前無法解決的事情。
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