大大學院 職場趨勢新觀點
內向者的3大突破點
行銷自我
內向者通常不是自吹自擂的人。當在公開場合被稱讚時，我們會否定自己的貢獻。自我行銷，不代表你總是要告訴別人「我很棒、我超厲害」，但在某些時刻，你需要站起來告訴大家「嘿！我做了這件事，我也可以把其他事做好！」
不論是一般的聯繫或是檢討會議我們都需要做準備，要隨時讓別人看見你的成績。利用證據，並且小心地置入。最後，是感謝他人。這不只讓你看起來很謙虛，也可以讓內向者在推銷自己時，不會那麼有罪惡感。
以面試工作為例，你知道你只有短暫的時間，能在面試官面前留下深刻的印象，你該怎麼準備？我其中一位內向的同事，他帶著一個寫滿他主要成就的心智圖，踏進面試會場，上面寫滿所有經歷的「證據」。最後，他得到了這份工作。
建立關係
建立人際網路是另一個挑戰，我們不喜歡社交活動，但我們需要連結。我們該怎麼做？
多虧網際網路和社群媒體，現在有非常多資源可以讓我們在沒有真正和人接觸、談話的過程中發揮自己的影響力。第一步，替你的努力制定策略，如果你對於在產業內建立人脈很有興趣，你可以加入線上社群，並在上面分享你的想法、寫自己的部落格、參加網路研討會等。（延伸閱讀：專屬內向者４種線上線下曝光管道，為自己累積長期人脈價值！）
甚至在社交活動上，你還能做一些讓整體更有效率的事。我的建議是：往前坐、站上台。這可能聽起來跟「內向」很衝突，但坐在前排，能讓演講者更容易看到你，你可以用視線、肢體語言去跟他們溝通。而站上台，可以保證你在不用談話、交換名片的情況下，讓所有觀眾能聚焦在你身上10秒鐘。
找到優勢
最後，是為自己建立獨特的角色和機會。內向者不會說太多話，但我們是非常好的思考者跟傑出的策略家，你要確定自己能基於這些來開創機會。例如：在小組討論中，你可以說：「喔！那是個好點子，它會如何幫助我們達成策略性的目標？」或是「這個點子跟我們目前的問題有什麼關聯？」事實是，一般人幾乎都不會知道答案，他們都只會說，而不會思考。藉由問一些聰明的問題，能讓你展現「安靜的」影響力。
我分享了很多策略和方法，但對內向者而言，最有力量的武器就在這裡：如果你能用自己擅長的方式，展現你的真實價值，就能感受到自己一直創造超能力。
我依然是同樣的我，依然是安靜的水，但現在，我真正明白我名字的意義了，那就是：靜水流深（Still water runs deep.）。
安靜就是我的超能力。（延伸閱讀：別埋沒自己！善用３招「優雅的自賣自誇」，讓客戶、主管、同事看見你的價值！）
面對社交場合好無助？學會「哈拉」4 步驟，讓內向者見到陌生人也能滔滔不絕！
內向者總是比較吃虧？其實安靜、沈默、內斂，都可以是你的獨特優勢！
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