SmartM 新網路科技 x 新工作職缺
創新
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沒有競爭者先別開心，這市場可能含金量太低！「創業家兄弟」帶你在紅海市場找到企業定位
「創業家兄弟」創辦人郭書齊，2007年創辦「地圖日記」，短期躍升即台灣前20大網站，緊接著運用龐大會員基礎踏入團購市場，2010年被全球最大團購網Groupon併購。而後成立「創業家兄弟」，旗下經營生活市集、松果購物、好吃市集等不同電商網站，在2016年在台灣資本市場首次公開募股。 從地圖日記到創業家兄弟，...2020-01-11SmartM
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消費可以很不理性！想操作消費心理，先了解5種人們常掉入的認知陷阱
什麼是行為科學？ 行為科學（英語：Behavioral Science）指應用心理學與人類學等學科的知識與研究方法，研究人的行為或人類集合體的行為，在心理學、人類學、社會學、經濟學、政治學和語言學等的邊緣領域協作的一門科學。其研究對象涉及到思考過程、消費者行為、經營行為、社會的和文...2019-12-24CHATISFY
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成長、運營、行銷、創業4大關鍵主題，大大讀書經典回顧你不可不讀
大大讀書年度經典回顧，由SmartM大大學院創辦人許景泰（Jerry）在大大讀書解析的書籍中，整合4大類關鍵主題：「個人成長」、「行銷思維」、「運營管理」、「創業經營」，各精選一本好書。這些經典書籍，你都看過了嗎？ 【個人成長】《高績效人士都在做的8件事》高績效人士都怎麼做事？就這8個步驟 （圖片來源：大大讀書） 首先...2019-12-21SmartM/漳羽珊
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提案沒完沒了，痛點總是反覆出現？外商品牌經理教你提案的5個實戰企劃力
【SmartM解讀】提案的核心就是利用資料、數據及關鍵人物為老闆「建立信心」，看外商品牌經理Louis Wu的5個提案技巧，打中老闆的心，讓他放心對提案Say Yes！ 提案的過程就是要不斷幫老闆「建立信心」 —談如何運用資料、呈現數據、及影響關鍵人物。 我前公司P&G，大約50年前開始在公司內部推...2019-12-17品牌經理Louis Wu
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網路資訊看了心煩，不看焦慮。3步驟，教你解決手機製造的資訊恐慌
【SmartM解讀】智慧型手機搭上社群媒體的出現，現代人每天總面對過於龐大的訊息，思緒就如同處於電腦過載的狀態。想關閉感官，但我們對於資訊落後又充滿焦慮。手機製造的問題就由手機解決，用3步驟讓你平穩思緒。 現代人智慧型手機不離手，資訊太多令人心煩，不看又令人焦慮，因此透過冥想減壓的方式逐漸興起。 電影「功夫熊貓」裡，...2019-12-03創新拿鐵/Hayden
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企業成長就真的賺錢？別再盲目求擴張，「這種公司」才是未來趨勢
許多公司經營多半追求成長、擴張規模，以達成更多獲利的目標。然而現代科技、商業環境的快速變遷，很多時候，在企業準備擴大發展時，產品優勢就已經被其他商品取代，甚至市場早在此時就已經達到飽和。錯估市場規模的結果，就是很可能讓公司越大越窮。因此，知名企業網頁設計師及網路顧問—保羅．賈維斯提出的「一人公司」，可能更適應現代商業競爭模...2019-11-28SmartM/漳羽珊
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景氣不好更要創業！「理專」打造出6000萬美金龍蝦帝國
【SmartM解讀】不離職，也可以把喜歡的事當副業經營。所謂「最差的時代，反而是最好的時代」，看美國青年如何在金融危機期間在職創業，打造6000萬美金的龍蝦帝國。 嚐一口「家鄉的味道」，是許多在外求學或工作人最大的享受。2009 年，在美國紐約工作的 Luke Holden 因為太懷念家鄉缅因州的龍蝦堡，決定自己開一家當成副...2019-11-28創新拿鐵/戴羽
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同事互動只剩瞎聊？5個原因告訴你，有意義的對話很重要！
【SmartM解讀】職場文化對於人才育留有深遠的影響，團隊中有交流、互動，除了能避免同仁間「兄弟爬山，各自努力」的情況，接納、了解各自的價值觀，更可以激發團隊間的創造性思考。 台灣人每週平均工作40-50小時，將大部分的時間都花在工作上。因此，創建一個讓員工感到滿足的職場文化，能為員工帶來幸福感並提高員工保留率，其中一...2019-11-19SmartM/李尚妤