大大學院 職場趨勢新觀點
網路人才學
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網路工作介紹》體驗設計師 ──使用者經驗的創造者
【SmartM解讀】體驗設計師必須站在使用者的角度，思考使用者可能會需要或喜歡什麼樣的產品，跑在比使用者還前面的角色就是體驗設計師。 你相信嗎？有一種工作角色，比使用者更了解使用者，他們觀察力敏銳，能把日常中的平凡，轉換成不可思議的創新體驗，在體驗為王的時代，這種人才是企業爭奪焦點。 過去談到使用者體驗設計，你可能會直覺想...2017-06-08數位時代
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網路工作介紹》電商直播製作人——最懂互動設計的轉換率催生者
【SmartM解讀】電商直播已儼然成為一種風潮，然而直播並非有科技產品或是露露鏡頭就可以帶來營收的，直播也是一個需要完整製作團隊一起產出的企劃過程。 直播蔚為風潮的時代趨勢下，電商領域的內容傳遞方式也在改變，同時擁有創意構想與各種新穎科技運用能力的π型媒體人，因而成為新時代最懂得互動的轉換率催生者。 直播這波大浪去年正式打...2017-06-05數位時代
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網路工作介紹》資料科學家——從資料中尋找價值的淘金者
【SmartM解讀】資料科學家在未來的地位越來越不可或缺，如何讓資料轉變為有價值的產出，正是資料科學家要做的事。 資料科學家每天在做的事情，簡單說就是「讓資料更有價值」，隨著人工智慧浪潮席捲，資料科學家扮演的角色，在未來依然舉足輕重。 當資料科學家在2012年被《哈佛商業評論》評為「二十世紀最性感的職業」時，這個角色頓時成...2017-06-01數位時代
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馬克・佐克伯哈佛大學畢業演講：找到屬於自己的勇氣，搭建社群創造一個所有人都有使命感的世界
【SmartM解讀】在這場演講中，佐克柏提出身為千禧世代的三個重要使命：1.創造一個人人都能有使命感的世界；2.重新定義平等，讓每個人都有追求目的的自由；3.建立聯繫世界上每一個人的社群。 美國波士頓時間5月25日下午3點，哈佛大學舉辦了2017年畢業生的畢業典禮。Facebook創辦人馬克・佐克柏回到母校，做了畢業典禮演講。...2017-05-2636Kr
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網路，是年輕人實踐自我的舞台》SmartM招募新夥伴：採訪編輯（實習生）、社群編輯（實習生）、活動助理（工讀生）
25歲以下的年輕人，投入網路產業，是最好的生涯選擇之一。因為，這個產業成長快、機會多，而年輕人也絕對比前幾個世代更熟悉數位世界的變化，持續快速變化的網路產業，永遠有年輕人實踐夢想、發揚熱情的舞台。 SmartM是台灣最大的電子商務與網路行銷學校，持續努力為台灣的網路與電子商務發展貢獻力量。在這裡，我們相信網路以及電子商務是顛...2017-05-25SmartM
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網路人才學》侯少偉（IKEA市場新通路開發經理）：與電商好手一起站在IKEA全球資源上，從無到有開創新事業
【SmartM解讀】預計在今年第四季正式推出電商服務的IKEA，正在招募電商好手加入。在這個階段加入，最吸引人才的重點，是擁有決定這家再傳統不過的零售商，朝電商轉型的決定權。 我們的電子商務業務在2017年2月剛上線，仍在試營運階段，目前先開放中部地區，計畫在第四季正式營運，對全台消費者開放。這段期間除了蒐集消費者回饋、確...2017-05-25SmartM/李欣岳（整理：杜宜芳）
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不繞O2O轉型的冤枉路，這４個重點很有用
【SmartM解讀】有位從事傳產的老闆，本業是全台數一數二，但不懂數位轉型、網路技術。新聘的優秀人才，也因公司沒有清楚的策略方向，所以流動頻繁，陷入負面循環。想做轉型O2O的管理人，這四個數位轉型的重點建議，可以讓轉型路走得更順利。 台灣有很多傳產的老闆並非不思長進，有位在自己本業做到台灣屬一屬二的董事長，早在十年前就開始積...2017-02-27ALPHAcamp
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佛里曼：在加速時代，你需要3R和4C
我們先搞清楚一點：機器人並非注定要搶走所有的工作飯碗，除非我們讓它們這麼做；若我們不在人力、教育和創業等領域上加速創新，若我們不重新想像從初等教育、工作到終身學習這整條輸送帶，才會發生機器人搶走所有工作飯碗的情境。 自1990年代初期開始，柯林頓總統及其繼任者，全都向美國人民說相同的老話：如果你努力工作、循規蹈矩，就能預期美國...2017-02-04湯馬斯・佛里曼
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金融業的科技獵才戰》FinTech大衝擊，業者競辦黑客松
11月20日，一個天候微涼、不用上班的週日，在寂靜的台北市內湖科學園區，瑞光路上的星展銀行員工交誼廳內，卻是熱鬧滾滾、人人情緒高漲。這是星展銀行黑客松的決賽現場，6個隊伍、24位參賽者輪番上台簡報，回應評審提問，最後成績揭曉，獲獎團隊以企業金融的創新借貸方案奪冠。 3天前，這些參賽者還是互不認識的陌生人，但現在他們卻團結一致，...2017-01-31財訊雙週刊
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網路，是年輕人實踐自我的舞台》SmartM招募新夥伴：社群編輯（實習生）、影音助理（工讀生）
25歲以下的年輕人，投入網路產業，是最好的生涯選擇之一。因為，這個產業成長快、機會多，而年輕人也絕對比前幾個世代更熟悉數位世界的變化，持續快速變化的網路產業，永遠有年輕人實踐夢想、發揚熱情的舞台。 SmartM是台灣最大的電子商務與網路行銷學校，持續努力為台灣的網路與電子商務發展貢獻力量。在這裡，我們相信網路以及電子商務是顛覆...2017-01-11SmartM
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品牌想吸引人才，先經營「雇主品牌」吧！
根據企管顧問公司萬寶華所進行的2016人才短缺調查顯示，目前有73%的台灣雇主正面臨著徵才不易的困境，不僅較全球平均的40%高出將近一倍，同時更在人才短缺排行榜上高居全球第二的位置。 據了解，全球各國的人才短缺現象自2009年起便呈現逐年上升的趨勢，而台灣企業需才孔亟的程度更於近兩年來急遽擴大。對此，萬寶華表示，這股就業市場供...2017-01-05品牌志
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台大人工智慧幫，全球搶挖角》徐宏民的資工系實驗室，盛產頂尖人才
在美國，人工智慧（AI）相關人才炙手可熱，一名懂人工智慧技術的博士生，一畢業，年薪至少12萬美元（約380萬元台幣）起跳。這股人工智慧挖角風，竟跨海吹進台大。 過去3年，台大資工系徐宏民教授的實驗室訓練出來的台灣「土」博士，已有4人分別被美國IBM Spark技術中心、奇異全球研究中心、美國微軟和位於矽谷的Fuji Xerox...2017-01-03財訊雙週刊