大大學院 職場趨勢新觀點
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新書搶先看
新書搶先看》企業為什麼要了解千禧世代?
為什麼有必要重新認識千禧世代?每個世代都必須克服先前世代對他們的負面觀感,不是嗎?新來的孩子才是應該學習適應的人吧?在此之前的每個世代都抱持這樣的想法。另一方面,每個新的世代都透過打破現狀來創造進步。最後,不論大變革或小變動,新世代的期望終會整合進入我們的工作和生活。 三位名師聯手,每本書18分鐘直播領讀,把整本書精華以觀點、...
2018-04-06
克麗絲朵‧卡達基雅
職場競爭力
網路人才學
新書搶先看
新書搶先看》直擊阿里: 殺掉「野狗」,淘汰「小白兔」
在一個組織中,最理想的人才是既有出眾的業績,又能嚴守紀律,且富有團隊精神。然而,這樣的員工終究是少數。有些人雖然有成績,但紀律性較差;有些人紀律性較好,但業務能力普通。大多數人則介於兩者之間,業務能力和紀律性都在中等。公司應該採取怎樣的取捨標準來用人呢?阿里巴巴給出的答案是殺掉「野狗」,淘汰「小白兔」。 一年內看完100本書!...
2018-03-31
陳偉
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創業大課100講
20-29歲,怎樣知道自己真的適合創業?
每一年我都會受邀:台灣大學生命教育中心舉辦的「卓越人生。成功之道」的寒假密集課程,擔任其中一位導師。而我主講的主題,不外乎跟我自己所做的事相關:創業、互聯網。主辦單位希望我從課程中,給這些即將離開校園的年輕學子一些寶貴的意見。 說實話,這群優秀的台大學生,每位都求知若渴、課程中發問踴躍,但其中有一個問題,我到現在依然印象深刻...
2018-03-29
SmartM世紀智庫創辦人/許景泰
職場競爭力
網路人才學
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新書搶先看》Google與Amazon的創業構想,都是「從天而降」創意
商業界和科學界也有許多卓越的成績,是靠從天而降的靈感造就而來。 Google 創辦人賴利.佩吉(Larry Page)在他23歲還是一個學生時,有一天突然在夢裡看到鮮明的景象。半夢半醒間他馬上跳下床,一股腦兒地把大腦裡所有想法全都付諸白紙黑字。據說那晚,他就在思索著該如何實現這些想法,而這場夢境之後就演變成Google的搜尋系統...
2018-01-12
江上隆夫
網路人才學
新書搶先看
新書搶先看》志在改變世界,而不只是賺錢的矽谷傳奇
我們現在知道的矽谷,一直到1971 年才有這個名號:加州創業家拉爾夫・瓦爾斯特(Ralph Vaerst)因為搬來這裡的矽晶片製造商,而替此地取了「矽谷」這樣的名稱。現今,在矽谷星羅棋布著許多傳奇地標,不只是大公司誕生的車庫,還有許多孕育構想的搖籃。今天,網路公司以外的各行各業,在這裡都有龐大的基地,例如:航空航太大廠洛克希德・...
2017-12-23
雅麗珊卓.吳爾夫
網路人才學
新書搶先看
新書搶先看》面對創新,領導者如火炬手,照亮冒險之路
高瞻遠矚的領導者,要站在舒適圈的最外圍,在「現狀」與「未來」的邊界來回遊走,一探趨勢。領導者必須協助大家看見未來,引領團隊前往難以預測之處,啟發他們渴望更美好的願景實現。身為領導者的你,有責任透過富同理心的溝通,為團隊照亮道路。換言之,你要當一名領路的火炬手。 喜歡閱讀,卻又時間不夠?讓SmartM與你一起在一年內看完100本...
2017-12-08
南西・杜爾特、派蒂・桑歇斯
網路趨勢
網路人才學
人工智慧
線上行銷新職位:數位知識管理者(DKM)必備的4項技能
【SmartM解讀】數位知識管理者是隨著AI興起發展的新職位,這個職位關乎公司未來的發展方向,從內部資訊、跨部門整合、科技脈動、建置並維護資料庫下手,綜觀規劃企業的數位發展之路。 隨著AI技術的蓬勃發展,Google、Apple、Amazon等公司也紛紛加入戰局,先後推出Google Home、Cortana、Siri等智能助...
2017-11-30
SmartM/許博涵
網路趨勢
網路人才學
台灣自媒體協會
台灣自媒體協會企業報導》走過舊底片年代,「禾品視覺」發展新媒體3大因應之道
【SmartM解讀】當傳統攝影遇見Instagram濾鏡,新媒體的到來衝擊既有攝影觀,走過衝擊帶來的變革,禾品視覺以人為本,用「車庫公司」的概念快速應對外界變動。 早期的台灣是成衣大國,伴隨著大量成衣販售需求,一群專精於拍攝衣服型錄的攝影師傅孕育而生,2000年後,許多老師傅隨著成衣大廠外移中國,那個年代,底片攝影正進入末期,...
2017-11-14
SmartM/杜宜芳
網路人才學
新書搶先看
新書搶先看》貝佐斯、戴森的成功秘訣:瞬息萬變的網路時代,趁早體驗失敗代價最小
「八十歲時你會後悔哪些事?我想應該是人生中想要做某件事,最後卻沒能達成」。原為華爾街投資銀行副社長的一名三十歲年輕人,突發奇想要在網路上賣書,他決定找老闆商量,老闆回覆他:「這點子不錯,但最好由無所事事的人來做」。然而,幾經思量,他覺得自己八十歲時回顧人生時,這件事就算失敗了也絕不會後悔。再說有投資者願意投資三十萬美元——他的...
2017-09-29
趙炳鶴
網路人才學
會寫程式還不夠,矽谷傑出軟體工程師都具備的5種能力
【SmartM解讀】只在自己最擅長的專業上很厲害已經不夠了,如何根據自己的能力延伸出更多面向的技能,是大家應該去努力發掘的。 曾任職於Google和Quora等公司、現任Quip軟體工程師的Edmond Lau,於《The Effective Engineer》一書中訪問任職於Facebook、Instagram和Google...
2017-07-04
數位時代/張庭瑜
網路人才學
網路工作介紹》社群小編──新時代的企業發言人
【SmartM解讀】社群小編看似幕後工作,然而其實是企業最前線的推手,消費者最常透過社群網站在了解企業,也因而社群小編越發是個不可或缺的靈魂人物。 有一群人的工作,在外人眼裡好像動動手指、轉發趣聞就行,但實際上他們正在打造一個整合客服、行銷、公關的大平台,他們是社群小編、未來企業不可或缺的大人才。 社群媒體的興起,提供企業...
2017-06-21
數位時代
網路人才學
人工智慧
陳良基(科技部長):AI大浪來襲,台灣需要更多人才
【SmartM解讀】人工智慧已成為一種必然的趨勢,而台灣也將持續打造具備這種能力的人才,讓台灣不會在這波浪潮下被淹沒。 「今年是台灣AI元年!」明知道喊口號容易被攻擊,為什麼科技部還願意登高一呼,把自己放在靶心上,編列四年總數110億以上的預算發展人工智慧? 人工智慧真的就是未來嗎?政府為什麼要把錢花在這裡?花了錢又有什麼...
2017-06-16
數位時代
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