Facebook Pixel Facebook Pixel

職場競爭力

  • AI風暴朝金融業襲來!8年內近24萬個工作因此消失

    【SmartM解讀】受到自動化、機器人、人工智慧衝擊,不只是勞力、重複性的藍領工作。號稱金頭腦、金飯碗的金融業,也無法避免這場風暴。影響的廣度與深度,甚至超越2008年的金融風暴。 自從2008年金融風暴後,金融業正陷入另一場風暴。人工智慧(AI)的應用,正在快速取代傳統的金融人才,其中,華爾街首當其衝,因為美國的AI發展領先...
    2017-07-10
    黃小升
  • 工作分享》王紀偉(KKday異業合作行銷經理):網路世界雖快,達到效益才有價值

    【SmartM解讀】很多人總是說網路世界快,對王紀偉來說,網路世界雖快,「快對地方」才有意義,在某些時候,慢就是快。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我的工作是尋找能和KKday合作的夥伴,並與他們協商合作方式。工作內容比較屬於B2B(Business to B...
    2017-07-05
    SmartM/杜宜芳
  • 經營「人心」而非「人脈」!4個方法,Hoffman打造價值262億美元的Linkedin

    【SmartM解讀】不管是在職場上或是各種場域上,對人真誠都是最重要的,建立人脈靠的不是利益二字,而是真心對待。 Reid Hoffman是專業人士社群網站Linkedin創辦人。Linkedin幫人建立人脈,他個人對於職場關係,也有獨到見解。 創新點:「經營人脈」,是從自身的利益出發,遲早被看穿。「經營人心」,是從對方的利益...
    2017-06-28
    創新拿鐵/Lance
  • 工作分享》陳姿廷(女人迷多一點實驗室管理師):目標越大,越要從最小可行性一步步前進

    【SmartM解讀】從實習生一路成為多一點實驗室管理師(OMT Lab Leader),陳姿廷分享自己與完美主義和解的體悟:每次錯誤都是為了讓下一次更好,目標越大,越要從小地方起步,才能紮實地前進。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 多一點指的就是OMT(One M...
    2017-06-28
    SmartM/杜宜芳
  • 新書搶先看》專業,是刻意練習出來的

    【SmartM解讀】任何人都可能進步,不過得用對方法。停滯不前並非因為缺乏天分,而是練習的方式錯了。一旦了解這一點,進步只關乎能否找出「正確的方法」。 放眼各個專業領域,不乏以提供意見協助改善表現的人,商業界尤其如此。這些人以顧問、指導員或教練自稱,出書、演講、舉辦研討會,滿足客戶對競爭力永不停止的需求。市面上五花八門的各種做...
    2017-06-24
    安德斯・艾瑞克森、羅伯特・普爾
  • 新書搶先看》網路時代艦長學:我在意部屬報告壞消息的方式,而非壞消息

    【SmartM解讀】在快速變化的網路時代,團隊或個人犯錯在所難。重點不在避免犯錯,而是能夠快速回報與因應,而這也正是日本自衛隊指揮官的領導哲學。 力求表現是人之常情,只要有好消息,就算不是自己的功勞,也想早一刻向上司報告;相反的,若是傳來壞消息,則會希望盡量拖延呈報的時間。即使大家都心知肚明,無論再怎麼拖延,早晚還是得報告,卻...
    2017-06-23
    高嶋博視
  • 工作分享》陳俞安(雪豹科技商務拓展經理):網路變化快,接受挑戰不拘泥過去的美好

    【SmartM解讀】今年26歲的陳俞安,跟著主管南征北討,已是雪豹科技亞太區廣告業務的策略軍師,面對變化快速的數位廣告業,陳俞安認為逝者已逝,懂得「向前看」才有機會跟上數位的腳步。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 在雪豹科技,我的工作主要是協助業務擬定策略,雖然職...
    2017-06-21
    SmartM/杜宜芳
  • 工作分享》關芸如(赫斯特數位總監):思維衝突創造改變,迸出新火花

    【SmartM解讀】從網路原生到加入傳統媒體協助轉型,關芸如不斷拓展自己的韌性,因為她相信,有衝突才有改變,有阻礙才有成長,所有碰撞最後都將化成人生歷練,迸出火花。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我在赫斯特的工作,是負責公司內所有與數位相關的內容,身分比較像是...
    2017-06-14
    SmartM/杜宜芳
  • 新書搶先看》快速變化的職場,6迷思讓人獲得成功卻失去快樂

    【SmartM解讀】在數位年代,與其在工作上追尋一個個快速變化的趨勢或目標,不如「先為快樂而工作」。因為少了快樂的工作,會造成許多負面後果,包括危害與他人建立連結的能力,妨礙工作創意、削弱能量、阻撓表現,還會讓人在面對挑戰和失敗時缺乏韌性,一遇到挫折就兵敗如山倒。 近十年來,我花費許多時間和非常成功的人相處。在耶魯、哥倫比亞和...
    2017-06-10
    艾瑪・賽佩拉
  • 工作分享》吳乃恩(Paktor品牌公關):愛自己的產品,才知道如何包裝

    【SmartM解讀】熱愛服裝設計,所以投入服裝時尚業;喜歡交友軟體,所以加入Paktor(拍拖),對吳乃恩來說,「喜歡」是公關把品牌做好的第一步,愛自己的產品,才知道如何包裝。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我的工作主要是提供公關策略,協助Paktor經營品牌...
    2017-06-07
    SmartM/杜宜芳
  • 銀行員消失中⋯ ,一場無聲革命,逼著金融從業人員大轉型

    【SmartM解讀】金融科技浪潮來襲,銀行分行紛紛關店。在此浪潮下,銀行應該好好輔佐員工轉型,帶領他們擁抱金融數位化及理專化。 金融科技風行的浪潮下,很多事都可以在網路或雲端完成, 金融業最明顯的改變就是分支機構會減少,現有的銀行員也要跟著金融科技轉型才會有出路。 第一金控董事長蔡慶年在一場內部訓練中,向金控的員工說:「你們...
    2017-06-02
    財訊雙周刊
  • 工作分享》李維鴻(動物雲電商部課長):吃虧就是賺經驗,「不二過」才能快速成長

    【SmartM解讀】從攝影助理到電商課長,李維鴻在動物雲服務邁向第四年,把握每次表現的機會累積經驗,即使一路走來不免挫折、犯錯,「不二過」的態度讓他快速成長,成為後輩眼中的學習榜樣。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我目前負責的工作,是從產品到推廣一條龍的流程。...
    2017-05-31
    SmartM/杜宜芳
處理中