大大學院 職場趨勢新觀點
職場競爭力
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【二月主題】別讓他人操控你的「知識型錯誤」！深入探討連美國前國務卿，都大讚的工作思維
迎接嶄新的一年，SmartM大大學院推出新企畫賀新春！長年耕耘於知識教育的我們，為了提供您更深入且完整的內容，我們每個月將展開新專題企劃，用四週的時間與您探討更多元的文章知識，期待您加入我們，共同找到生活新方向！ 配合「四季」閱讀，以古談今享受不同的視野 你知道閱讀也有分季節嗎？清朝人張潮曾寫道：「讀經宜冬，其神專...2020-02-25SmartM/尹依凡
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【品牌轉型】包袱變資產！2020企業接班人布局新攻略
【SmartM解讀】台灣有半數的家族企業，經營者都已超過50歲，即將面臨退休接班的問題。新世代要如何帶領老品牌延續事業生命？從成功的企業二代案例，看品牌經營與轉型如何可行。 【品牌通解讀】二代接班跟品牌轉型都不是件簡單的事，但這兩件事對於現在的企業第二代同等重要。舊有的品牌是包袱? 還是資產? 是要延續? 還是要打掉重來?接班...2020-02-25品牌通/Tina Yin
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風靡30年的番茄工作法，3步驟4原則，25分鐘打造成功的最小單位
番茄工作法被認為是能有效提高專注力的時間管理方法。一顆番茄就等於25分鐘工作，加上5分鐘休息的時間。25分鐘內，只專注在當下進行的事情，避免被其他外在的因素干擾，並且利用5分鐘回復專注力。 正因為番茄工作法的執行方式簡單好上手，且可以使用在許多不同情境，對於培養好的工作習慣十分有幫助。不論你是有拖延的問題、專注力不夠...2020-02-24SmartM/漳羽珊
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企業線上課程掀熱潮 預估未來五年兩位數成長
全球競爭越來越激烈，企業培育人才成熱門議題，然而隨著數位浪潮來襲，企業育才也從實體開課聘請講師，逐漸轉變成採用線上教育訓練課程。SmartM世紀智庫執行長許景泰觀察，近3年，企業教育訓練的預算，已有18-25%投資在「企業線上課程」，預估線上課程學習市場2020年-2025年，將會以8%-12%的幅度成長，成為企業人才培育...2020-02-23經濟日報/蔡尚勳
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遇到重要客戶就語無倫次？專訪上百位國際領袖的雙語主持人朱楚文，供你3大檢測法避免問出NG問題
職場是個需要不斷與人溝通對話的環境，往往只要一個問題，就能讓人看出你的工作性格！不少人只要面對到重要客戶，腦子彷彿變得不是自己的，說話開始緊張結巴，甚至連問話都無法問到重點，導致現場充斥滿滿的尷尬，甚至嚴重到損害你的專業。 曾專訪諾貝爾經濟學獎得主沙金特，以及前美國總統財經顧問丹尼爾拉賓的雙語主持人朱楚文，提出三種提...2020-02-23SmartM/尹依凡
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從創業家變身說書人 許景泰打造全台最大影音說書平台「大大讀書」
線上說書掀起新商機！從網紅Youtuber到中國得到App爆紅，知識付費成新趨勢，創業家、網路行銷講師，SmartM創辦人許景泰搖身ㄧ變成「說書人」，攜手資深媒體人陳鳳馨、知名企業講師謝文憲、心理學暢銷書作家兼副教授許皓宜，以名人線上說書為號召，推出「大大讀書」付費訂閱專案，去年八月上線至今，短短三個月吸引破六千人訂閱，成...2020-02-22工商時報/謝振寶
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疫情期企業該如何準備？等待經濟回穩前，維持現金水位活過低潮期
武漢肺炎疫情衝擊，整體經濟都受到波動，不少產業損失慘重。預估疫情後經濟將會爆衝。SmartM大大學院創辦人許景泰（Jerry）與大亞創投執行合夥人郝旭烈（郝哥）深入對談，探討疫情尚未平息如何預備，重建穩固的財務防線。 經濟何時回復還無法預期，首先最重要的部分要確保公司先撐過這波低潮期。這段時間該做什麼準備，立即觀看郝...2020-02-22SmartM
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就像學游泳前先「不怕水」！找到學習關鍵捷徑，利用3大驅動力加速成長
你曾檢視過自己的學習狀態嗎？是否常覺得明明很努力學習，進步卻很慢，不知道什麼時候才會「開竅」？學習無法看見立即成效，有時候是因為沒有掌握為什麼而學。 SmartM大大學院創辦人許景泰（Jerry）以自己多年的職場快學技術告訴你：要找到一條學習的聰明捷徑，就必須從標的、動機、應用三個方向，了解學習的三大驅動力。 >...2020-02-21SmartM／漳羽珊
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2020年初「破壞式創新大師」克里斯汀生殞落，從《創新的兩難》緬懷巨擘
21世紀最具影響力的「破壞式創新大師」克雷頓‧克里斯汀生，今年年初剛因癌症逝世，他的創新理論成為經典絕響。SmartM大大學院創辦人許景泰（Jerry），與兩岸知名創新企業指定講師周碩倫，在大大讀書中，以大師經典《創新的兩難》告訴你為什麼市場上會創造顛覆式的創新： 如同iPad甫推出之時，市場上沒有任何一家PC商看好或...2020-02-15SmartM
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與其事後收爛攤，不如事前「零錯誤」！3個方法有效防範職場違規
回想一下工作情境，公司是否常常花費大量時間，為了彌補錯誤呢？正因為人都可能犯錯，所以在企業管理中也常強調危機管理的重要。然而，由邱強博士帶領的麻省理工專家團隊，花費30年時間研發，告訴你：「與其事後進行危機管理，不如一開始就零錯誤。」 「零錯誤」的概念並不是完全不犯錯，而是不會犯引起嚴重後果的錯誤， SmartM大大學院...2020-02-14SmartM/漳羽珊
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【時事觀點】肺炎疫情打亂所有訓練規劃，企業人資或許更該思考線下培訓的必要性？
【SmartM解讀】有關武漢肺炎衝擊的時事報導，除了現象也談談如何因應。面對業務量下降的第一波衝擊，培訓業更需要進行疫情後的長遠規劃，控制成本、數位轉型是企業內部現正急迫的議題，找到企業需求、提出具體解方才是根本之道。而對於企業人資，面對全部暫緩的培訓計畫，年度教育訓練如何重新規劃？除了與培訓講師預先建立合作關係，趁著疫情節點，...2020-02-08微信自媒體 培訓經理指南/胡德泉（南哥）
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年後到職剛上任嗎？三個重點讓你在試用期，快速被看見！
不論你是剛開始第一份工作的新鮮人，還是初來乍到新環境的轉職者，試用期就是讓求職者與公司互相理解彼此適不適合的重要時間。而如何在試用期就被看見能力，1111人力銀行總經理兼發言人李大華，在【職場菁英：職涯升遷加薪全攻略】中，以三個重點提點新人職場攻略： 一、訂定目標 二、從他人角度看自己 三、盤點公司各職務能力 分為...2020-02-08SmartM