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電商心法

  • 【SmartM 書評】向有失敗經驗的企業家學習:《超越極限》

    在距離破產前20天,威爾曼終於勇敢面對失敗的登山經歷,再次挑戰自我。成功登頂的那一刻,他頓悟了公司重生的出路。 《超越極限》一書作者史蒂芬‧邁哈特(Stefan Merath)在1997年創辦藍橙網路有限公司,憑借網路熱潮發展至30名員工的規模,但在 2003 年宣告破產,開始每年閱讀 100 至 150 本企業管理類書籍,並向...
    2014-12-03
    SmartM編輯部/張瑋容
  • 台灣為何在中國電商市場失利?兩大痛點待解決

    個人過去的經歷和專案經驗 林義捷,捷思唯數位整合股份有限公司 (http://justvsolution.com/)執行長,學生時期念的是財金相關科系,在1999年接觸網路時,一開始只是幫客人寫BP(經營計畫書),2000年網路泡沫化之後,也沒有再參與相關的事。畢業後,由於是從事國際貿易相關行業,從這個時候才開始了解B2B的...
    2014-12-02
    客座投稿
  • 啟動 Google 模式,留住好人才!

    好人才,每個企業都搶著要,怎麼徵得好人才,固然是一門大學問,但要如何留住人才,更是每個企業必修的課題。SmartM 於11月28日晚間舉辦「商戰領導人」讀書會,來自各行各業的50位領導人齊聚一堂,由達摩媒體執行長、同時也是 SmartM 電子商務學校創辦人許景泰主持,以「Google 模式」一書列出十個子題,共同討論企業的人才召...
    2014-12-02
    SmartM 編輯部整理
  • 【SmartM書評】《求職聖經》:優秀人才也會忽略的90個關鍵

    電子商務業界變動快速,業界常大嘆找不到人才、人才好難找!但很多時候是因為求職者與企業之間存在職缺認知的落差,而導致人才難以媒合的結果。SmartM關心電子商務人力發展,這本《求職聖經》也許能幫助各求職者覓得中意的職位!本書作者楊士漢,目前為奧雅國際顧問公司總經理,累計已審閱超過10萬份履歷、面試超過2萬人、協助超過2,000人...
    2014-11-27
    SmartM編輯部/張瑋容
  • LinkedIn 創辦人:想創業,你該具備哪些「超能力」?

    本文是 Y Combinator 創業課第 13 課的筆記。 一個優秀的創辦人應該具備怎樣的特質和技能呢?你該如何思考自己是否準備好了,或者自己要為成為一個優秀的創辦人做怎樣的準備呢? YC 創業課第十三課請來了 Reid Hoffman 主講,他是商務社交網站 LinkedIn 共同創辦人兼 CEO, 也曾是線上支付平台...
    2014-11-27
    Inside 硬塞的網路趨勢觀察
  • 誰說介面設計就是使用者經驗?設計師大吐苦水

    在這科技產品暴增,數位化轟炸的時代,科技可以帶著走,網路無所不在,使用者介面不再僅止於那方方正正的小螢幕,消費者對於產品的使用品質及服務越來越要求,使用者經驗也隨之受到更大的挑戰,在這「金錢中心設計」並不再高壓於「使用者中心設計」的市場,企業能不重視消費者與產品之間的關係嗎? 但到底什麼是使用者經驗,為什麼與數位行銷者有這麼...
    2014-11-27
    Tech Orange
  • 介面不是重點,如何讓顧客快樂買單?專訪ASAP行銷總監邱煜庭

    從部落格格主到O2O轉換 很多人一開始認識邱總監,就是透過他所經營的「網路行銷零元本舖」部落格,邱總監跟我們提到,當初會開始寫「網路行銷零元本舖」,一是因為他看到有很多所謂的網路行銷知識的服務業者,其實並沒有正確網路行銷的知識,很大部分都只是在賺取一種「資訊落差」而已,二是當時許多企業也想要透過代理商來得到「know-how...
    2014-11-24
    Chacha
  • 新創公司五個提高工作效率的方法

    導語:對於提高初創公司的工作效率,有非常多的方法,比如學習一種新的生產系統,增加工作時間,集中精力等等。 對於提高初創公司的工作效率,有非常多的方法,比如學習一種新的生產系統,增加工作時間,集中精力等等。這都是好方法,但本文將探索幾種新的能提高初創公司工作效率的方法,這些方法常常被忽視,但非常重要。 1. 減少會議 根據一些資...
    2014-11-14
    創業邦
  • 把員工當顧客看待!騰訊留住好人才的3大秘訣

    「知識經濟時代,每個人都是自己的CEO。」騰訊集團高級副總裁奚丹引用這句話,來解釋這些年員工心態的轉變:他們不再為老闆工作,而是為自己努力。 2002 年,他加入騰訊擔任人資團隊負責人,為公司搭建起人力資源管理的系統。經過 12 年的努力,騰訊集團的員工規模從 200 人,增長到 20000 人以上,成為現在市值 1500 ...
    2014-11-04
    經理人月刊
  • 19歲大學生創業,年收入1500萬!

    14歲開始創業 如今擁有12家店年入1500萬,聘用29位平均年齡33歲的「叔叔阿姨」員工。 上午10點,在湖北大學大學生活動中心,羅敬宇在湖北大學有一個店面,是學校免費給他用的。 「請坐,請坐。」羅敬宇熱情地招呼入座。第一印象,羅敬宇不像是19歲——微胖,穿著成熟,談吐得體。他遞上自己的名片,「我有8種名片,分別代表我8種不...
    2014-11-04
    創業邦
  • 銀行一秒鐘幾千萬上下,新創公司如何與銀行打交道?

    新創團隊的銀行之道——新創團隊成立第一步,不是開發產品、不是找客戶、不是找創投,而是找銀行。滿街的銀行,還有分本土、外商、區域等眾多種類,到底那一間才最適合自己的團隊?來跟大家分享自身的經驗吧! 公司需求 開戶前先綜合評估自家公司的需求,例如:薪資轉帳、收付貨款、金流服務、外幣交易等,綜合性業務並不是每家銀行或分行都有提供。...
    2014-10-29
    PunNode
  • 韓國電商的跨國路:牆內開花牆外香

    無可置疑,電子商務是互聯網時代最為重要的應用模式,這個領域誕生了阿裡巴巴、亞馬遜、eBay等互聯網巨人,韓國也不例外,電商也如火如荼的迅速發展,但由於種種原因卻只能孤芳自賞,沒辦法發展成三星一樣的世界巨頭,小而美幾乎是他們的宿命,但隨著韓流文化在東亞的流行,海淘客們創造的風口有可能讓他們飛起來。 1996年,B2C模式的In...
    2014-10-28
    億邦動力網
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