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沒有人能真的一心二用,除非熟到自動化!《大腦如何精準學習》點出效率學習4大關鍵重點
你可曾想過,人為什麼要學習?難道不學習會影響人類的存亡嗎?看了《大腦如何精準學習》這本書,你或許就可以找到想知道的答案。書中提到,所有物種皆具有學習能力,即使是線蟲這種結構最簡單的生物也具備了學習能力,而人類的學習能力則是領先所有動物,這就是人類文明能夠發展得如此蓬勃的重要原因。 此書的作者史坦尼斯勒斯.狄漢是一名法國的認知...
2021-10-01
大大學院/陳嘉怡
被動學習
職場競爭力
學習
主動學習
主動教學反而能成長!三階段讓你擺脫被動學習成為「頂尖高手」
美國學者艾德加·戴爾1946年做了「學習金字塔」研究,研究不同的學習方法達到的學習效果差異,因每個人理解程度不同,自行閱讀知識吸收力只有4%,純粹靠教師課堂講授學習,學生的吸收力有5%,小組討論學生吸收率達50%,若能夠將知識教導他人,吸收率可以高達90%。 因此我們會發現不論在職場或學校中當中,懂得教導別人,不只要先會吸收...
2021-08-05
大大學院/貝絲
職場競爭力
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反饋
OKR
OKR也可以運用在學習上?想從優秀到「頂尖」,先了解打造「反饋機制」的4個秘訣
在學習的過程中,你是否發現自己投入了大量心力,卻看不見成效?有時候為一件事付出了特別多,也不斷地努力,但就是沒有一個好的結果?也許你該試著建立一個「反饋機制」,了解自己在學習方面是否有改進的空間?以及在過程中到底犯了哪些錯?才不會一直重複用錯的方式在練習一件事情。 想要從「優秀」邁向「頂尖」,在學習時一定要建立一個...
2020-03-06
SmartM/張寬渝
職場競爭力
熱門時事
學習
最快的學習是「跟別人學」 利用5個隊友量表找到學習關鍵人脈,幫你彎道超車!
在學習路上你是不是也曾遇過,想要練習健身、或是學習一種新語言,持續一陣子沒有獲得顯著成效,就選擇放棄了呢?學習的型態可以分為兩種:「線性學習」及「指數學習」。線性學習就是定量學習,定量成長,對學習投入多少,成長幅度就是固定的。而當你遇到學習邊界,不知道還可以如何加強自己,成長就停滯了。但指數型增長不同,雖然仍強調按部就班的...
2020-02-07
SmartM/漳羽珊
職場競爭力
學習
創新
當「斜槓」成為工作常態,如何突破學習瓶頸?3 個關鍵資源,帶你學得又快又好
當跨界整合、多專業的應用才足以適應快速變遷的商業環境,「多工」成為現代工作者的常態,「知識焦慮」也成為現代人的新課題。「T型人」與「π型人」都不足以代表現代社會對專業者的期待,「學習力」成為培養多元專業、能力的根基,直接影響「工作產值」及「個人身價」。學習快速吸收,並且能將投入的時間有效地轉換為工作產能,「高效學習」是在職場...
2020-01-18
SmartM/漳羽珊
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