４招LinkedIn實用術，最佳化你的職涯平台

隨著世界人才市場競爭越來越激烈，LinkedIn在商場上的地位也日趨重要，現在這個平台也不再只是用於「求職」或「徵才」，許多知名企業家或講師皆透過LinkedIn分享自身的文章或與其想法相近的資料。

經營LinkedIn與Facebook及Instagram不同，前者出發點是商場人才網絡因此文章內容皆圍繞著此主軸（想必不會有人期望在LinkedIn上看到台北新開了哪家好吃的漢堡店）。

理解這樣差異並掌握經營個人LinkedIn頁面的關鍵要素，以下四招將能有效提升個人頁面的火熱程度：

透過「行為招喚（Calls to Action）」創造轉換率

首先必須定義一下何謂「行為招喚（Calls to Action）」呢？

以Google 頁面為例，想必若不是使用Chrome作為預設瀏覽器，勢必對詢問是否使用Chrome詢問不會陌生，像這種引導（或稱招喚）使用者依照企業期望點擊並完成交易或下載軟體的設計即是「行為招喚（Calls to Action）」。

若在自己的LinkedIn中設定好類似的超連結讓瀏覽者點擊分享文章、Email信箱、聯絡電話、或是行事曆，將可以直接讓點擊者撥打（儲存）電話或是寄發信件給該Email信箱。文章的連結可以方便瀏覽者快速連結到貼文中所延伸的資訊（如SmartM文章下方的延伸閱讀），而電話、Email信箱則能免去使用手機瀏覽時必須切換頁面輸入的麻煩步驟，最後行事曆更可以與Email結合，若瀏覽者在未來的某個時段希望定個時間討論，即可以此登記並寄發邀請。

建立個人視覺風格

建立品牌價值一直是各大企業追求的目標，而LinkedIn即是你自己的「品牌」。人類是視覺性的動物，因此為了在短時間內抓住瀏覽者的眼睛並讓人知道「啊哈，這是某某人的文章。」擁有一個自己的主視覺將是個有效率的方式，透過在每一篇文章下方的「相機」符號將可以插入設計好的圖示（建議大小為700 X 400）。

這樣的設計長期下來將向我們現在看到曲線瓶就想到了可口可樂，看到三條線或三葉草就會想到Adidas一樣，若能做到一套系統設計，成功的不將只是該篇文案的瀏覽率，更是個人LinkedIn帳號價值建立的里程碑。

妥善利用專業文章

這邊提到的並不是單純「分享」專業性文章，而是當自己或者閱讀到專業文章時，可以試著以不同的風格發表類似文章在LinkedIn中。由於LinkedIn相對於許多個人部落格或媒體專欄而言是個相對開放且自由的平台，若想到一些新的主題或改編先前完成的文章，皆可以分享至此平台來「試試水溫」。

另外「惜字如金」這句話在LinkedIn中似乎並不適用，根據統計，若要在此平台創造最佳的瀏覽量900至1,400字似乎是最佳魔術數字，透過分享文章內容（無論是否為自己的文章）並加以闡述及延伸是一個不錯的方式。

最後在分享時可以用特定的分享格式/圖片（上面所提及的自我風格）、善用超連結、插入影片等方式，配合以上幾點將能有效提高LinkedIn追蹤人數及瀏覽量。

盡可能分享並建立社交網絡

雖然已經認真且完善的規劃出一篇好貼文，但文章若只張貼在單一平台能觸及到的人數畢竟有限。此時若能結合Facebook等社群軟體，並標註幾位相關性較高且會對主題有共鳴的朋友，將能有效將這些文章推廣到自己的交友圈外。

為了讓有興趣的讀者能更方便分享文章，在LinkedIn文章設定上可以利用超連結將文章URL的複製功能結合（如下圖），這樣讀者在點擊後就自動能複製網址也就能更增加讀者推廣貼文的動力。

最後，除了利用自己的平台也可以試著與其他人合作，若能建立一個有效率的「引用」及「分享」網絡，將可以適時獲得別人的文章資訊甚至引用來為自己的主題做辯證。引用時若能標註清楚出處並告知被引用者，相信對方也會更樂意來協助分享有自己字句的文章，如此一來就形成一個「分享網絡」讓雙方在此合作上皆能獲利。

３個關鍵心法，LinkedIn行銷一點都不難

Social Media Examiner