TiEA會員大會：台灣要變強，國際人才要先進得來

台灣網路暨電子商務產業發展協會（TiEA）舉辦會員大會，邀請KKday、17App、Appier等公司以「突破：台灣真實力」為題舉辦座談會，提及台灣對國際人才的吸引力與阻礙，各公司紛紛發表自家想法。

數位時代報導，Appier提到兩點，首先，台灣是否能提供優質環境，使得海外人才有意願來台工作，或是在教育面，能否增加對AI有興趣的學生質量，建議政府或許可參考新加坡作法，若聘用海外AI人才，企業將能獲得部分補助等，如此多少會對台灣AI發展有幫助。KKday執行長陳明明也認為，「當各國都在向人才招手時，台灣腳步確實還是慢了些。」他以做旅遊電商為例，當在亞洲各國設辦公室時，時常會被問到，要不要直接「換身份」，變成當地人創業。

INSIDE報導，面對人才問題，身為執政黨立委的余宛如則回應，她進入立法院第一個辦理的公聽會就是關於海外人才，執政黨上台以來也推動許多有關科技與新創圈的修法政策，如：近期國發會提出海外攬才的方案等，但她總覺得目前方案還無法深入解決痛點，呼籲大家發揮「大公民」的角色，多多給予政府回饋意見。

工商時報報導，業者提出警示，台灣新創人才在東南亞國家已無過去優勢、要有更高的危機意識，立委則建議，在政府積極推動南向政策之餘，也可以學學以色列，透過籌資、融資，加速打造台灣成為「技轉中心」，幫助人才走向海外培訓、再透過配套措施讓優秀人才回到台灣。