陳良基（科技部長）：AI大浪來襲，台灣需要更多人才

【SmartM解讀】人工智慧已成為一種必然的趨勢，而台灣也將持續打造具備這種能力的人才，讓台灣不會在這波浪潮下被淹沒。 

「今年是台灣AI元年！」明知道喊口號容易被攻擊，為什麼科技部還願意登高一呼，把自己放在靶心上，編列四年總數110億以上的預算發展人工智慧？

人工智慧真的就是未來嗎？政府為什麼要把錢花在這裡？花了錢又有什麼效果？科技部長陳良基認為，這是台灣繼半導體、資通訊產業後，好不容易遇見的「大浪」。如果，台灣不希望被淹沒，就必須要有足夠的「人才」乘浪而上。

他認為，國家不見得要挑選特定產業來解決人才問題，根據過去經驗，選了之後，也不一定成功。所以，科技部看的是未來。確定趨勢後，打造具備這些能力的人才，讓他們擁有技術，而不是某些特定產業。

日前，Ptt創辦人、前微軟亞太區人工智慧首席研發總監杜奕瑾宣布回台創業，打響台灣人工智慧發展第一炮，但接下來，台灣該怎麼吸引、甚至誕生足夠的AI人才，政府的計畫會牽動整個國家的產業優勢。因應趨勢，科技部如何逐步打造AI人才生態系，《數位時代》透過和陳良基的訪談，做出整理。以下為訪談內容：

政府真正在看的是「環境面」。我希望當全世界在談論AI時，也知道台灣是一個不錯的環境，這是首先我們最想要改變的方向。那麼，如何營造有吸引力的環境？從AI產業來講，就是要有「足夠、最好的人才」，那怎麼把人才集中到台灣這個地方，就是我們要努力的。

所以，我想要打造AI主機，希望至少是全世界前十大快速的電腦，讓大家來使用（學界免費、業界收費）。這樣會讓人才覺得說，台灣有這麼好的環境，加上IT環境也不錯，可以考慮未來發展。我之所以會有這樣的想法，是因為AI產業的特性，需要足夠大量的資料進行運算，資料越多、機器學習的準確率就相對高。比如我們講中文，外國人可以多聽幾次慢慢學；電腦的學習過程也是這樣的，聽你講話10小時、1萬小時……，如果你要讓它慢慢學完，會花太多時間，但若想加快速度，就要有很快、很厲害的機器。

我們真正想做的是AI生態系。這是一種會流動的概念，簡單說，就是政府帶頭、提供電腦機房，希望讓國外人才開始動心起念，覺得值得考慮來台灣，這是第一點。

再來，就是在全台打造三到四個研究中心，一方面可以把台灣的學界研發能量帶出來，另一方面也可以讓這些AI人才群聚討論，畢竟A級人才也會想跟A級人才一起切磋，而像他們這樣頂尖的人才，如果能適當提供一個好的溝通平台，從中迸發的創新值得期待。

這幾個中心將會跟台灣各大學結合，找國外頂尖的AI學者進駐，可能是短期交換學者，或是講師身分。如果國外開出很高的薪水給這些人才，那麼國內薪水至少不能讓他們覺得汗顏。

所以之前我也跟總統報告，這三個或四個中心，會破除現在薪資結構，主要就是希望透過這樣的前瞻引導，讓國內有機會「翻轉低薪制」，用類似國外的薪資來聘用這些研究員。如果他的學生也願意來台灣投入AI研究，我們也照樣用國外研究生的薪資支付給他，假設是五、六萬，就用經費付出去。

如此一來，應該可以吸引到一些AI人才。因為台灣的AI師資也是世界知名的，藉由他們在國際間的影響力，應該能號召國外許多學者前來交流。過去可能卡在經費不足，所以讓人才交流受到限制，未來，科技部會提供支援。希望透過這樣的群聚效應，把人才找來台灣，不論這個交流是長期或短期。

過去，我擔任教育部次長時，也曾考慮以學程的方式來協助學校，但對於AI人才養成，我們不希望是用開設AI學系這樣的方式來進行，主要是想避免跟風入學的現象。過去，當吳寶春成為一股旋風，很多學生都對烘焙有興趣，學校也樂得開設相關系所，用小投資換來高招生，可是，台灣社會沒有辦法在短時間容納下這麼多的麵包師傅。

因此，對科技部來說，我們就是推動這個趨勢，把需要的科技人才打造出來。這有兩個方式，首先是帶動新創公司出現，因為傳統企業升級較困難，最直接方式是有新公司，創造新產品時就會需要新人力。可是這也會有問題，因為新創公司的規模小、職缺不多。

所以另外一個方式，我們推動了「博士創業之星」和「海外人才歸國」方案，希望透過國內外的人才交流，最終，能把經驗和技術帶回來，影響大企業。

以台灣的教育制度來看，家長還是會認為「高薪資」、「產業需求多」的職業值得讓小孩子投入，所以，科技部會想辦法鼓勵業界力量加入，儘管以執掌而言，並沒有辦法直接這樣做，不過，我們會透過產學聯盟，找業界加入提供「人才出海口」；當學校在做AI研究中心的時候，我們會另外聘請一位專門的產學聯盟執行長，負責協調產學界的人才銜接。

我會希望這個產學聯盟找來的執行長，同時具備業界資歷，也對學校的事務嫻熟。如果說找來很有能耐的人選，能夠把學術研究拉到業界；業界資源整合進學校裡，那麼就算他的月薪是30萬元，都要想辦法給到位，端出足夠尊重他的薪資。

當然，要成立這樣的產學聯盟，可能又會需要一筆龐大的經費，目前我們規劃用科技部的預算，每年提撥10億元左右，希望能夠持續發展下去。

現在有個奇妙現象，學校教授可以當上市櫃公司的獨立董事，卻不能夠擔任新創公司的獨董，大公司可以，小公司反而不行。

所以我已經把科技基本法修正草案送進立法院，希望能夠開放這件事，包含拿到股權的比例，也會趁機做調整，藉此鼓勵更多學術界老師，可以把研究變成可執行的點子。現在就期待在本會期可以通過修正。

我比較擔心業界對人才的吸引力不足，也沒有足夠的職缺出現，雖然科技部可以提供預算創造環境，但最終還是需要有缺口，否則人才也會塞住，進不來。如果說要用數字量化目標，其實就會希望每年可以有20家新創公司出現。

莎士比亞曾經說過，當浪來了，有的人會乘浪而上，有些人選擇觀望。將來，這些觀望的人，命運就是低頭哀嘆。我期待，台灣能創造出在浪頭上閃耀的那群人。