大大學院 職場趨勢新觀點
職場是個需要不斷與人溝通對話的環境，往往只要一個問題，就能讓人看出你的工作性格！不少人只要面對到重要客戶，腦子彷彿變得不是自己的，說話開始緊張結巴，甚至連問話都無法問到重點，導致現場充斥滿滿的尷尬，甚至嚴重到損害你的專業。
曾專訪諾貝爾經濟學獎得主沙金特，以及前美國總統財經顧問丹尼爾拉賓的雙語主持人朱楚文，提出三種提問檢測法，讓你立即確認問題，以免犯下職場忌諱！
一是必須擁有一個明確的問題點，如你們開會的內容為「解決客戶的問題」，但這可能就是沒有精確定義內容的問題，首先「客戶是誰」、「需要討論什麼問題」等，都是可以再明確點出的內容。
二是問題必須具有條理性，尤其是專業領域的人士，經常因為思考過於跳躍，省略其中的鋪陳與環節，容易使聽者滿頭問題，增加雙方的溝通成本；最後則是要善用比喻，讓對方能更快速釐清問題，如你們正在討論「半導體」的內容，但對方可能並非此方面的專家，這時就能善用比喻，如舉出「半導體就如同手機的大腦」，藉由較為簡單的白話比喻，幫助雙方的理解與溝通。
（影片節錄自 大大學院YouTube）
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