大大學院 職場趨勢新觀點
在組織中，你不難發現有些人缺乏擔當，每次遇到事情，就開始推諉塞責，將問題推給別人，毫無責任感可言，這就是所謂「受害者心態」。
《QBQ！問題背後的問題》的作者約翰．米勒便依據「受害者心態」做出反思，提出對應的「當責」概念，並獲得廣大認同。他認為每個人都要為自己的思想、行為及其產生的後果負起責任，不要依靠他人。
當責的概念告訴你別問「為什麼？」，學習不再說「別人為什麼不認真點？」而是改問「我能運用哪種方式，作為別人的後盾？」
或許你會認為當責，只是為了資方，才提出來的想法，但實際觀察，擁有當責感的人，無論是在職場升遷或是自我發展上，都會有比較大的優勢！就讓台灣最具影響力的職場訓練大師謝文憲（憲哥），在大大讀書中為你一一解釋當責的概念。
（影片節錄自 大大學院YouTube）
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