大大學院 職場趨勢新觀點
明明會議前都做好充分的準備，提案過程也相當順利，最後卻不被主管、客戶認可？這時，若能善加利用科學方法，理解大腦的喜好當作溝通的輔助工具，便能悄悄改變聽者對你的印象，成功在會議中抓住主管的目光！
職場訓練大師謝文憲（憲哥），在大大讀書中解析《人越多，越受歡迎的社交說話術》一書，帶你從「腦科學」的角度，改善人群中的溝通障礙，點出會議場合中的3大提案守則！（延伸內容：簡單步驟馬上學，用漱口法、手指轉圈法，訓練大腦會話區！）
守則一：穿搭選擇紅色系衣服，增加職場能見度
穿著紅色的衣服，能增加你的強勢感，突顯在團體中的能見度。根據英國心理學家的研究，在拳擊和跆拳道比賽中，穿著紅衣的選手，獲勝率大約高於藍方5%，而在足球比賽中，若守門員著紅衣，將降低對手射門得分的機率。
因此，若能運用色彩去影響聽者的視覺觀感，必能間接讓周遭的人對你產生尊敬感！
守則二：選坐主管左前方，說話維持1.2公尺的距離
若想要在會議中提案，快速取得發言權，坐在這場會議第一人（指主管或老闆，是在團體中握有話語權的人）的左前方，會是絕佳的選擇。
根據大腦研究，坐在第一人同側的左邊，幾乎不會被人看見，所以，想要被被主管cue到，就一定得坐在他的左前方。因為多數人的心臟位於左側，所以會習慣性地用右手發動攻擊，將左側視為防禦，所以左邊相對給人安全感。
所以若能坐在第一人的左前方，他必能馬上就看到你，甚至有極大機會把你視為「心腹」。
另外，從社會心理學的角度來看，和談話的對象保持一定的距離，也能影響溝通的成敗。60公分通常是我們與親密者之間的相處距離，因此不適合套用在職場上。若想要與主管或是客戶溝通，則是要保持社交距離1.2公尺，不讓對方有壓迫感，也同時能表示自己的禮貌和誠懇。
守則三：不要把「啊」掛在嘴邊，增加溝通信任感
日常聊天對話中，「啊」是大家常用的語助詞，但在大腦研究中發現，常常用這個語助詞會讓別人反感甚至讓人覺得你不夠穩重，降低對你的信任。也因此若在正式的場合中，不經意說出平時的口頭禪，如「嗯、可能、好像」等等，會讓聽者覺得你說話不明確，或是還沒準備好、嚴重的情況，甚至會覺得你沒有自己的想法，讓你的形象大打折扣！
無論是在職場還是社交生活中，如何輕鬆地在眾多人面前表達自己的想法，幾乎都是每個人追求的目標。在用心準備報告內容之餘，如果能巧妙地利用上述的溝通技巧輔助，必能讓你在會議提案時脫穎而出，成為全場的目光焦點！
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