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符合"人才"的文章

  • 人才培育新趨勢!企業線上課程掀熱潮,估未來五年兩位數成長

    ▲企業知名財務顧問、大亞創投執行合夥人郝旭烈。照片提供:大大學院   全球競爭越來越激烈,企業培育人才成熱門議題,然而隨著數位浪潮來襲,企業育才也從實體開課聘請講師,逐漸轉變成採用線上教育訓練課程。SmartM世紀智庫執行長許景泰觀察,近3年,企業教育訓練的預算,已有18~25%投資在「企業線上課程」,預估線上課程學習...
    2019-11-25
    SmartM
  • 透過「貴人」相助,19歲女孩打造市值32億美金的獨角獸公司!

    【SmartM解讀】在職場中,我們都知道有「貴人相助」勝過「自己過勞」!當 19 歲的 Melanie Perkins 發現設計軟體太難用,想要將它變簡單讓「大家都能設計」,他開始尋求身邊「貴人」的協助,最後還創辦了一家價值 32 億美金的公司! 創新點:要求投資者提供意見,透過實現這些意見,加強投資者的信心。 Me...
    2019-11-25
    創新拿鐵/戴羽
  • 想擺脫窮忙?「學習力」是你該培養的第一技能

    【SmartM解讀】現代科技快速變遷,是否能與時俱進學習新技能,將加速拉開個人間生產力的差距。這是一個「學習力」比任何技能都重要的世代。從神經科學出發,利用兩種思考模式提升你的學習效率!      “The future is already here — it's just not very evenly distribute...
    2019-11-20
    ALPHA Camp
  • 同事互動只剩瞎聊?5個原因告訴你,有意義的對話很重要!

      【SmartM解讀】職場文化對於人才育留有深遠的影響,團隊中有交流、互動,除了能避免同仁間「兄弟爬山,各自努力」的情況,接納、了解各自的價值觀,更可以激發團隊間的創造性思考。   台灣人每週平均工作40-50小時,將大部分的時間都花在工作上。因此,創建一個讓員工感到滿足的職場文化,能為員工帶來幸福感並提高員工保留率,其中一...
    2019-11-19
    SmartM/李尚妤
  • 我們為什麼被誤導?三種盲點的突破方式,提升你的視野

    【SmartM解讀】盲點的產生,來自人們接收新訊息時,傾向於那些與自己理念一致、有案例可循、或群體中普遍認同的資訊,導致無法認清事實的全貌。利用三個方法避開盲點,有利於做出更客觀的決策,不論對於團體或個人,都能打破僵化的思考,開創更全面的新視野。   每個人都有盲點,盲點泛指我們留意不到的地方,就好像駕車時無法從後視鏡看見的區...
    2019-11-18
    創新拿鐵/Hayden
  • 5個實際的時間規劃建議,讓你在職進修正式啟航!

    【SmartM解讀】你是不是也年復一年的與自己約定:今年一定要好好學習,提升自我,又在年末的時候發現自己絲毫未變?很可能是你的時間規劃出了問題!本文提供五大要點,祝你職場精進一臂之力! 線上程式課程學生幾個常見的痛點是:學習動力不足、時間管理、無外力制約、以及缺乏成就感 / 有趣。在職進修的人更是需要好的時間規劃,先前在〈自...
    2019-11-15
    ALPHA Camp Blog/Yenting
  • 新人總是待不滿三個月?身為主管,可能是在「到職日」犯了這個錯

      假如人生是一篇散文,那麼每一個轉變、里程碑和低谷,都是為了能讓人們知道該在哪兒,加個逗號或句點的片刻。   每一種文化都有約定俗成的大日子。生日、婚禮、畢業典禮當然很重要,此外還有節慶、喪葬儀式和政治傳統,這些看似再「自然」不過的片刻,請注意,它們其實都是不知名的作者刻意建構或發明出來,只為了讓某段時光更具體。所謂「以片刻...
    2019-11-03
    奇普.希思 Chip Heath/丹.希思 Dan Heath
  • 講話比較直的人,是真誠還是白目?說話技巧是必備能力

    【SmartM解讀】說話不拐彎抹角是好事,但直接過頭可能會被當作白目。好的說話技巧是要考慮別人的感受,進而提出自己的建議,才是真誠的表現。 相信大家身邊都有一兩個白目朋友,講話超直接、一開口就是得罪人,穿新衣服可能會被他說「你穿這樣超胖的!」你新居落成也可能被他酸「買房cp值那麼低,還不如租,買房有夠蠢的!」說話是一門藝術...
    2019-11-01
    風傳媒/向元玉
  • 2019年麥當勞人才長大揭露!公司重點培育的關注指標

      年關將近,也是升遷轉職的季節,但公司是如何評斷個人績效,我又該做什麼,讓老闆看見我的能力?2019年,麥當勞人才長梅蘭妮.史丹巴赫首度揭露,無論是身處什麼位階、年紀多大,只要你想成為公司重點培育的對象,就該了解「現代管理學之父杜拉克」的理論!   多數人都期待能扭轉自己的人生,不斷想求改變,但其實你該做的「不是試圖改變自己,...
    2019-10-31
    馬克.艾福隆 Marc Effron
  • 直銷在現代怎麼突破?看雅芳四招活化百年品牌!

    【SmartM解讀】網路時代的如今,直銷過去主打挨家挨戶拜訪、人與人面對面的行銷招術似乎不管用了。百年老牌雅芳就面臨了這個大問題,看他們怎麼利用網紅行銷、品牌年輕化等戰術重振士氣! 消失在鎂光燈下多年的老字號化妝品直銷公司雅芳(AVON),近期悄悄「回春」! 不只沉寂許久的股價起漲(去年初至今股價已經漲了一倍),最新與美...
    2019-10-29
    今周刊/張玉鉉
  • 主管超難搞?你只是不知道如何與他相處

    【SmartM解讀】面試時與面試官相談甚歡,對工作也充滿期待,但到職後卻遭到主管下馬威,感覺處處被針對?職場上主管的個性百百種,先別急著離職,了解主管的特質,在相處上做改變,職場生活會更順遂。 蕙芳是去年剛畢業的職場新鮮人,這是她的第二份工作。面試時因為被人事部主管及老闆的親切態度所吸引,讓她對新工作充滿期待。沒想到才到職...
    2019-10-24
    風傳媒/素素
  • 總嫌員工帶不動?身為領導,你可能忘了問「這句話」

    「沒有實踐的願景,只是空想」-愛迪生 沃爾瑪輸給好事多的主因   我們都知道自己在做什麼,明白自己賣什麼產品、提供什麼服務,或者做什麼工作。有些人知道怎麼做,掌握了我們認為能使自己脫穎而出、與眾不同的箇中訣竅。但很少有人能清楚說明「為什麼」要做自己正在做的事。   「等一下,」你可能會說:「少裝清高了,大多數人工作不都是為了...
    2019-10-20
    賽門.西奈克 Simon Sinek/大衛.米德 David Mead/彼得.道
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