大大學院 職場趨勢新觀點
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向上管理
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向上管理
提議被拒絕不是你的想法不夠好,而是沒掌握說服的4大重點!跟主管提案前,先問自己這6個問題
【大大學院解讀:工作中好不容易想到一個絕妙的idea,你迫不及待地向主管報告,希望自己的想法能獲得重視、被付諸實行,然而,對方卻顯得興趣缺缺,讓你的想法就此被埋沒。其實很多時候不是你的想法不夠好,而是提議時沒有掌握讓人想繼續聽下去、甚至是同意的要點,要想準確說出主管想聽的重點,可以參考多位專業經理人的經驗談,透過六個問題建立與主...
2022-04-14
創新拿鐵/戴羽
職場競爭力
績效提升
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向上管理
學會「向上管理」讓你職涯事半功倍!專業經理人教你用 4 招搞懂主管真正在意的點
【大大學院解讀:為什麼我們該重視「向上管理」的軟實力?個人成績與能力固然重要,但若是與主管的願景沒有交集點,或是不清楚上司希望你達成的目標為何,就容易造成職場路不順遂、影響升遷,甚至從此不合。要想贏得主管青睞、讓自己的職涯逆勢上升,就必須了解向上管理的四大要點,讓主管注意自己的時候,能一眼看見自己的實力和重要性。】 在職場中,...
2022-03-24
創新拿鐵/戴羽
職場競爭力
職場溝通
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向上管理
α型人格
跨部門
認清α型人格打造順暢職場路!善用「BOSS溝通法」讓跨部門主管挺你、客戶愛死你
美國訓練大師戴爾·卡內基(Dale Carnegie)曾說:「一個人的成功,15%取決於專業技能,85%取決於溝通協調的能力。」而職場溝通中最重要的技能就是向上管理,因為主管掌管著你的績效、是決定能否升遷的關鍵,若平時能機靈地因應各主管的喜好表現出最好的自己,相信升遷之路就離你不遠了。 但,每個主管個性不盡相同,不論是直屬主管...
2021-07-29
大大學院/汪柏岑
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職場競爭力
面對「老大型主管」難道只能虛榮討好嗎?破解「向上管理」成為主管左右手替職場鋪路
美劇《金裝律師》的故事敘述一名菜鳥律師Mike,在全世界最競爭城市之一的紐約,從差點被開除,到成為事務所內最年輕的合夥人。在沒有任何背景的情況下,他是如何搏得主管信任,贏得一次次展露頭角的機會呢? 在現實職場中,除了專業能力外,要能夠在短短幾年內就脫穎而出,除了要搞定老闆,還得贏得多數長官的信賴與認同。但這說來簡單,做卻很困...
2021-07-22
大大學院/汪柏岑
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