大大學院 職場趨勢新觀點
當主管交派任務時，總是想搶著處理，讓主管留下好印象？你是否為了在職場上獲得關注，老是先放下手邊的事情，完成其他人交辦的任務，往往搞得自己心好累？
想維持職場好人際，卻總是壓抑情緒，忽略自我想法與情感，小心讓你在不知不覺中變成職場中的「討好者」！
職場上的討好者，可以分成兩種類型：
1.討好型的主管：對於處理員工糾紛相當地苦惱，深怕虧待任何一個員工，往往讓自己陷入兩難的抉擇困境，這時你需要勇於說出自己真實的想法與立場，堅信自己的判斷與專業。
2.討好型的員工：因為太想得到別人的稱讚，不清楚自己到底想要什麼，只是別人交派任務，就會感覺自己是「被需要」而盡力完成，甚至認為只要一次不幫忙，別人就可能會討厭你，這時你必須學會自我肯定，懂得適時拒絕別人的要求，才是真正在經營「人際」。
如何避免變成討好者？不再陷入被利用的職場人際？更多討好者的樣貌與解決方法，馬上跟著心理學暢銷作家許皓宜，帶你一一剖析，不再害怕職場中的「不合群」，淪為被人利用的工具！（立即學習：別人是喜歡你？還是喜歡你的親切？別再當冷落自己的討好者）
（影片節錄自 大大學院YouTube）
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