大大學院 職場趨勢新觀點
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老闆交辦過量工作，早就超出負荷？想要心裡不委屈、不被老闆記一筆，先學職場說「不」的藝術
工作到一半，老闆走過來交辦新的差事，為了不讓老闆認為自己在推諉責任、爭取好的表現，雖然手上工作很多，但還是硬是接下。回頭看到一堆電子郵件等著你回覆、一堆這個月就要到期的專案、還有一堆開不完的會議......這些是你的日常嗎？ 職場上盛傳著一句話：「老闆說的話就是聖經，千萬別對老闆說不！」，但這種傳統觀念，在這個講求高效率、創新的...2021-06-09大大學院/張寬渝
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資深員工、高學歷專業人員好難帶？年輕主管該如何帶領團隊，讓下屬都服你的 3 個心法
職場上要領導或管理一群人，除了「能力」必須讓人信服之外，「經驗」也是很重要的因素之一，但這往往只有資深員工或年長的人才具備的優勢。在這個凡事比績效不比年資的世代，一旦年輕的員工被升任主管，首當其衝的就是對立的人事問題，對資深員工而言，他們內心覺得比你更有經驗、更有資格當主管，對你當主管並不是很服氣，甚至還會時不時公開挑戰你...2021-06-02大大學院/張寬渝
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外在環境一變再變，經理人該如何管理，才能超前部署？連續創業家教你5大OKR原則，幫你帶出高效團隊
近年來OKR管理法風靡各家企業，從Google、Facebook、小米到抖音都在使用，期望透過這個管理模式，為企業創造爆炸性成長。或許大家知道OKR中的「O」是指目標（objectives）、「KR」則是關鍵結果（key results），也寫出了自己的OKR。但你訂出的目標與結果，真的適合嗎？到底有哪些「眉角」需要特別注意...2021-05-28大大學院/蕭宇彤
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如何預防無所不在的病毒細菌？日本醫師：「先認識不同病源，才能對症下藥！」深度解析3大預防妙招
空氣中的微生物與細菌無所不在，而且難以肉眼察覺，導致我們經常暴露在這些環境中，產生過敏、感冒、發燒等狀況。日本的醫生漫畫家 森皆捻子，將用淺顯易懂的方式介紹細菌、病毒與癌細胞3種常見的病源，並一一解析各別的因應之道，教我們對症下藥，降低感染風險！（延伸了解：保健食品這樣吃才有效！專業藥劑師現身說法，教你從日常保養改善） ...2021-05-26大大學院/張盈蓁
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面對疫情好焦慮？哈佛快樂專家的5個轉念思考法，帶你擺脫負面能量，轉化逆境！
【大大學院解讀】疫情迫使我們一夕之間斷開所有「人與人的連結」，不僅打亂工作和人際上的相處模式，也讓許多人陷入前所未有的恐慌。美國知名研究顧問公司Good Think的創辦人阿喬爾便提出5個「轉念」妙招，帶你以「正向樂觀」的態度，重新審視現有難關、轉化逆境！ 我們一直認為只要我更努力工作，我就會更成功，而成功了，我就會快樂了...2021-05-24HoliBear哈利熊
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【防疫新生活】在家工作久坐8小時，腰背又在隱隱作痛？基礎皮拉提斯4招，鍛鍊臀腿肌力，和下背痛說掰掰！
COVID-19疫情再度升溫，不少企業開始全面實施在家辦公，或是分流上班。減少了通勤、外食的移動，每天起床就開始8小時不間斷的久坐。現在沒辦法到健身房、運動中心去活絡筋骨、訓練肌力，肩頸緊繃、下背腰痛這些老毛病又找上門了嗎？ 現在就跟著2h fitness健身房，練習基礎皮拉提斯4招，幫助你鍛鍊核心，雕塑臀腿線條，對抗長期久坐...2021-05-22大大學院/漳羽珊
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疫情爆發股價狂跌，讓你急著短進短出？小心隱形成本讓你白白損失 應用3個方法大大降低投資風險
投資前做功課是必要的，但在網路資訊爆炸的時代，面對朋友推薦的標的、大師報的明牌，投資入門者該何去何從，才能避開風險，穩健獲利？ 知名財經主播邱沁宜，特別為上班族量身訂做「降低投資風險必備三原則」，讓你在中長期的投資中，能以簡單易懂的原則，建立正確的心態，投資不再「試試運氣」，而是有依據地配置資產，幫助你使收入積少成多，讓...2021-05-21大大學院/蕭宇彤
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KPI已經落伍了？3大重點認識OKR管理制度，有效帶領公司成長，避免職場惡鬥！
多數企業為了有效評估績效，都會採用重視「結果」的KPI考核制度，不過越來越多組織發現，這種以獎懲來督促部屬完成目標的制度，很可能流於官僚形式，為了達成績效，將數字灌水，甚至造成職場鬥爭的情況。 於是前英特爾執行長 安迪‧葛洛夫便提出「OKR理論」，並由矽谷創投家 約翰‧杜爾引進Google，藉此吸引更多企業加入改革，以提...2021-05-19大大學院/張盈蓁
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小資族該如何每月多10%存款？學心理學家理財3心法，用「預先承諾」幫自己的財務健康把關！
【大大學院解讀】小資族該如何每個月多存10%？行為科學家Rosa博士表示，透過營造困難的花錢環境，並善用「新起點效應」，即使月入30K也能存大錢！ Wendy de la Rosa是行為科學家，在杜克大學主持「Common Cents Lab」，主要研究如何利用行為科學改善美國中低收入人口的財務健康。 Rosa博士和研...2021-05-17創新拿鐵/陳蔚銘
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當「一個人也很好」，愛如何讓我們成為更好的人，發揮１＋１＞２的價值？
關係需要經營、需要妥協、需要互相包容，強調個人自主性的現代，當「一個人也很好」，進入一段關係並非必然。因此設想兩人關係時，或許更重要的是「愛如何讓我們成為更好的人」，發揮１＋１＞２的價值。台大超人氣社會學教授孫中興，從社會學觀點告訴你：愛情關乎兩個人的共同感受，關係中「你好，我也好」，才是真正掌握幸福的關鍵！（延伸了解：如何...2021-05-14大大學院/漳羽珊
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主管否定你的意見時，該怎麼表達，才能改變結果？3個步驟，幫你扭轉局勢，讓對方點頭
辛辛苦苦做出的企劃案，主管翻了幾頁就直說「這不行」，讓你氣憤又挫折？這時，如果控制不住情緒，往往會引發衝突，惡化上下屬關係......。 百大頂級企業CEO指定培訓名師張敏敏提到，「化解尷尬與衝突」的溝通，是大家最少談到的一課，在職場中，當雙方想法不同、產生異議時，更需要理性的解釋與對談，才能在不傷害彼此的關係的情況下，...2021-05-12大大學院/蕭宇彤
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【大大學院誠徵夥伴】內容行銷實習生
大大學院誠徵夥伴 內容行銷實習生 【招募條件】 實習資格：大專院校在學生，大三以上，系所不拘。 出勤規定： 暑假期間每週須安排16小時進公司，每週二上午9:00需參與會議討論。 開學期間每週須安排8小時進公司； 其餘時間不限工作地點，以線上群組討論完成專案任務。 實習期間：至少暑假加上一個學期，以一年...2021-05-10大大學院