傳奇創業家 Richard Branson 的「維京法則」

聽到 Richard Branson 這個名字，不外乎聯想到他所創立的維京航空（Vigin Atlantic），然而在創業圈裡，Richard Branson 可是一位名號響噹噹的「傳奇人物」。

從 15 歲創辦雜誌開始，之後進軍唱片業捧紅了滾石合唱團（Rolling Stones）、Phil Collins 等藝人，到最後透過維京航空一舉成功，到現在維京集團（Virgin Group）旗下的企業五花八門，包括航空業、通訊業、遊戲、金融服務、甚至民生用品！「叛逆、大膽、高調」是 Richard Branson 的最佳寫照。（有興趣深入了解請參考《看維京品牌 CEO 如何顛覆品牌延伸模式，成為最佳代言人？》）

許多人問 Richard Branson 是如何達到今天這個地位、又如何讓維京集團的觸角深入各行各業的？為此 Richard Branson 在 Entrepreneur.com 上發表了一篇文章《Richard Branson's Top 10 Tips for Succeeding at Business》，分享他創業以來一直遵循的「維京法則」，在這邊分享給大家。

追隨夢想

如果你能夠追隨你的夢想、燃燒你的熱情，那你一定會活得比別人更快樂 —— 聽起來也許像廢話，但事實證明，越為了自己的夢想努力的人，通常也比一般人更會享受生活。

以「做好事」為目標

如果你現在做的事情不會改善人們的生活，那你就不用做了，你要以「做好事」為目標，就是這麼簡單！要打造一個「企業」，就要負起改變世界的職責，你將對你的社區、你的員工、你的客戶、每一個會因此受到影響的人作出交代。神奇的是，「做好事」通常也會「做出好的事業」。

相信你的點子、並引以為傲

對你的企業和個人目標要同時抱有熱情跟承諾，這點通常是決定你成功或失敗的致勝關鍵，如果你不以自己做的事情為榮，那別人更不可能。不要一昧的追求利益跟成長，只要持續相信、專注於你在做的事情，其他的人就會跟進。

享受創業的樂趣

一個經常被低估的重要創業原則 —— 享樂。創業應該要是有趣的、帶給你快樂的，如果你沒有感到快樂，那一定是做錯了。同時也要注意你的員工、夥伴們是否在這份工作中感到快樂，享受工作的人會有更好的工作表現：他們會發自內心的「關心」這個公司、並「愛護」你的客戶。

不輕言放棄

過去我所面臨每一項挑戰 —— 無論是創立一個企業、還是搭乘熱氣球環繞世界，碰見這些難題時，最簡單的方法就是舉白旗投降。但如果你能逼自己堅持下去、推進你的極限，你將為你能做到的事情感到驚艷。

隨時記錄靈感、設立目標

你應該也有「靈光一現」的時候吧？此時如果不立刻把這些突然迸出的靈感記下來，很可能一眨眼、一轉身就忘了。所以請保持好習慣，隨時紀錄你的點子、設定目標。

分派你的工作給適當的人選

要成為一個成功的創業家，必須先懂得如何分派工作。「Hire to your weaknesses」可以成為你挖掘人才的基準，把你不擅長的領域交給專家來處理，多出來的時間便可以善用在規劃未來、陪伴家人。

溝通、合作、再溝通

把事情簡單化，多和其他人一起溝通討論。舉例來說， Apple 的創辦人 Steve Jobs 跟皮克斯公司（Pixar）把辦公室規劃成開放的工作空間，好方便大家互相交流、交換意見，這種溝通合作的氛圍是十分重要的。

放下你的手機跟電腦，到外面去吧

不要整天坐在電腦前，要經常放下手邊的事情到外頭走走看看，去擴展你的視野、接觸各式各樣的人，去體驗、去探險。就像大家常說「Life isn't a dress rehearsal」，人生可不是一場彩排，沒有時間讓你浪費。

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原文出處：轉載自合作媒體 Inside 硬塞的網路趨勢觀察

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圖片來源：主圖、縮圖: BK(CC Licensed)

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