大大學院 職場趨勢新觀點
【SmartM解讀】正值應屆畢業生的年紀，陳怡文在兩年前選擇休學加入RTM，闖出自己的一片天，對她來說，工作與挑戰都是在養成自己，縱然面臨挫折、責任、打磨，一路走來，回頭看自己成長很多，但她相信未來還能成長更多。
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我的工作主要是組織內部管理，協助RTM整體運作。平時的工作內容，除了自己手上會做專案控管外，也會帶著RTM的PM完成專案、和社群經理討論社群內容規劃、接觸組織內部人資運作等，此外，因為需要快速地接收產業與行銷最新資訊，我會習慣性地閱讀新聞、新知識，掌握第一手消息。
泛旅遊RTM專注於整合台灣旅遊新創的資源，以達到推廣、發展等影響力。RTM的宗旨主要有三個面向，分別為旅遊新創、人才、在地，旅創，透過定期舉辦交流會、講座論壇等，協助旅創發展；人才，走入校園培訓、媒合旅創人才；在地，打造「旅遊新創實驗社」，鼓勵青年返鄉，發展在地生活。
原先就讀斯拉夫語學系，初次認識RTM是在政大的講座上。我覺得RTM和我想「推廣台灣」、「透過旅遊更認識台灣」的理想很符合，所以當時加入RTM後，成為台南地方推廣小隊的組員，開始認識RTM在旅遊新創界的串聯與活動，也參與服務策展、學習辦活動。
在新創中挑戰，磨圓年輕人的銳氣
剛加入RTM時，RTM內部機制仍在建立中，所以有大量機會可以去接觸不一樣的事物。年輕人總是躊躇滿志，但在22-24歲這個年紀的人進入社會，大多都是做相當基本的工作，在很多開創性或領導性的工作上無法著墨，而在RTM我可以做到這些，這個地方也給我不斷地挑戰與刺激，是在大多產業中無法獲得的事。
我對自己能力有一定自信，但當不斷的挑戰接踵而來時，我會發現自己對事情的掌握度其實沒那麼高，某種程度也削減了我年輕的銳氣。在RTM的這兩年中，在許多創辦人、執行長等專業經理人之間去做應對進退，面對眾多前輩，怎麼做才符合現在的位置、符合正在做的事，對我來說，是工作環境給我很大的訓練，對這個年紀的我來說也是一個大挑戰，讓我發現自己還有很大的不足，所以學會謙虛。
跨出舒適圈，也伴隨著更多責任
我發現，網路工作很難用一個固定的時數去計算。因為網路本身就是24小時在丟資訊，所以無論是小編、部落客、記者或是自由工作者，很難用一定的工作時數去限制它，對我來說，我對工作有一定的熱忱，所以我其實是24小時都在工作，我的工作和生活是結合在一起的，當客戶晚上8點敲我時，我會感受到一件事「需要被立即解決」的責任感。
因為接下這些責任，我在工作上面臨許多「第一次」，從中快速反省成長。不同年齡層會遇到不同的「第一次」，面對挑戰、責任，我意識到無論面對的客戶多大、需要補的洞多深，都要找出相對應的資源、時間去解決，回歸到經驗上，當面臨到相似的事時，這個學習相對第一次就是自我反省，在RTM，我的時間感2週像2個月，回頭看知道自己成長很多，但我知道自己還可以成長更多。
把工作看成「養成自己」，會讓人不斷地想要更多
如果有機會在新部門、創新單位做事，一定要想辦法往外走。這裡指的往外走不是離開，而是從自己的工作崗位向外看，無論是請教前輩、學習相關工作者的技能，對於年輕的工作者來說，跨出自己的工作圈培養人脈、對很多事有一定程度的了解，這些都相當重要。
我覺得這不是工作上要達到的事，而是自己本身就該這麼做，因為這是在「自我養成」。當工作者認為不需要為工作做那麼多時，某種程度自己在工作的成長也止步了，但若換個想法，這些學習本身就是在累積自己的資本、條件，那工作者本身就會不斷地想要更多，回頭看養成的能力也就越深。
陳怡文小檔案
現職：泛旅遊RTM執秘經理
學歷：政治大學斯拉夫語學系（2015年休學加入RTM）
經歷：泛旅遊RTM台南地推實習生、執行秘書組長
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