Facebook Pixel Facebook Pixel

【三月主題】影音說書如何推動企業成為「學習型組織」?-專訪職場訓練名師謝文憲

2020-03-11
SmartM/漳羽珊
【三月主題】影音說書如何推動企業成為「學習型組織」?-專訪職場訓練名師謝文憲
大大讀書影音說書,匯集職場、商管、行銷、心理、財經、歷史、科技、健康等領域專家為讀者線上說書,目前已有近9,000人口碑見證。SmartM大大學院3月專題企畫:每週將為讀者獨家專訪一位大大讀書說書人,由說書人個人出發,經過他們的自述,結合閱讀與經驗,了解大大讀書希望透過閱讀為社會帶來的新願景。
  台灣最具影響力的職場訓練大師謝文憲(憲哥),同時也是知名作家、主持人。30年職涯歷程一路從人資幕僚、頂尖業務、外商主管到超級千萬講師,十足的個人轉型典範。擁有超乎常人的目標執行力,作為一位行動派,他的行為準則正如同他的名言:「一千個想法,不如一個行動!」
  14年企業講師經驗,現場課堂的互動教學早已駕輕就熟,「影音說書」對於2017年的憲哥來說,是個全新的體驗。他也坦言,當時只知道自己愛看書,不確定說不說得出來,說得夠不夠好。然而,他相信,唯有確實執行、時時修正,才能將書中知識、腦中所想,化作一個個成功的行動。
  強大的實踐力背後,正是對於自我的不斷要求與對未來機會的持續探索。知識與能力的積累,是行動背後的強大動能。

影音說書 推動企業成為「學習型組織」

  回首30多年的職涯歷程,憲哥認為在信義房屋擔任業務期間,為他裝上重要的成長引擎。公司極為重視員工的成長,打造出「學習型組織」模式。即使面對龐大的業績壓力,公司仍然安排許多講座、讀書會等進修課程,每個月要看完一本書、每堂課都要繳交學習作業和報告。尚未40歲前的憲哥,因為公司制度的要求,遍讀經典商業著作,包含《藍海策略》、《從AA+》和《QBQ問題背後的問題》等。(立即加入大大讀書,職場、商管、財經、科技、心理、歷史、健康各領域經典說書任你聽!)
  「公司安排培訓、開讀書會,壓力很大啊!」憲哥回顧這段經歷,卻意外成為現在每個月為讀者說書的最強動能。
【三月主題】影音說書如何推動企業成為「學習型組織」?-專訪職場訓練名師謝文憲
(憲哥在商戰直播讀書會導讀著作《人生準備40%就衝了!》,解析強調成功者現象公式。圖:大大學院)

企業生存不能單靠領導者 團隊成長從個人開始

  正如同日本經營之聖稻盛和夫所說:「企業的任何方面,活力的來源是『人』。而每個人有自己的意願、心智和思考方式。如果員工本身未被充分激勵去挑戰成長目標,當然就不會成就組織的成長、生產力的提升,以及產業技術的發展。」
  而「學習型組織」讓企業的理念、願景可以不只是口號,為團體內每個個體賦予「自我超越」的願景與意義,同時將帶領團隊共同邁進。憲哥在【大大讀書】中曾說過一本書《團隊,從傳球開始》,「團隊共同的榮譽感,就如同願景,團隊合作爭取冠軍才是致勝的關鍵」。
  【大大讀書】自2019年8月推出以來,受到許多職場工作者的青睞,透過說書內容,帶動團隊的成長。而閱讀除了擴及更大的群體願景,也應該回歸個人,為每個人的生命經驗帶來更多的啟發與成長。
  從被動受到團隊的策勵,到掌握方法養成閱讀的習慣,彷彿拾起一支學習的槓桿,找到支點,再大的夢想都能夠抬起。

從「拜讀好書」到「執筆寫序」 活用知識帶來大幅度躍升

  30歲開始,一個月一本書慢慢累積。時隔近20年年,這些經典書籍恰巧都再版,並邀請憲哥寫推薦序。回顧才發覺:「時空的轉移,我回過頭去看十幾年前在做業務的自己,才發現自己進步的速度這麼快。除了工作經驗以外,『閱讀』是個很重要的關鍵。」
  「所有學習的過程都是一種歷練,所以佛家才會講『功不唐捐』。我們不需要把讀書這件事情,看成很高大上,它就是你我的生活。每天在生活的過程中多讀一本書,多理解一個作者的想法跟觀念,多讀一個商管的知識,慢慢地可能三天、三個禮拜、三個月,甚至三年,它都可以應用在我們的工作、生活上。」
  作為一位說書人,憲哥是「活用知識」的最佳體現,化作行動的力量。成為你在終身學習路上的好嚮導,陪伴你在學習中歷練,在生活中實踐改變。
 
邀請你加入大大讀書,挑戰自我超越,帶動團隊成長。把知識化作行動,在生活中實踐改變>>http://bit.ly/2U8xTB1
 
系列前篇
 
嚴禁抄襲,未經授權不得轉載。歡迎各媒體交換文章。

關注電子商務、網路行銷情報

親愛的讀者們,歡迎加入「SmartM電子商務網」粉絲團,每天更多電商&網路行銷報導等你關注與分享。

加入「SmartM電子商務網」Line帳號,關注最新的電子商務與網路行銷情報,學習不間斷,精采文章不漏接。請用手機點擊「加入Line好友」連結,或是掃描QR Code加入。

處理中