「為什麼老闆升他,不升我?」大喊不公平之前,先來看看這3大升遷評估指標你少了什麼!
2020-07-18
SmartM
「明明我跟另外兩個同事的能力都差不多,甚至覺得自己更好,為什麼老闆只升他們,不升我?」升遷與否,不僅是看業績、工作能力,其實更重要的是你對公司的「關心度」!
【課程精華】
3大升遷評估指標:
1.人才:在工作能力上出類拔萃,有好的績效表現及專業能力
2.人氣:願意幫助公司同儕解決問題,有合群的特質,不孤僻
3.人望:在公司的表現可以讓人佩服、信任,甚至對你服氣
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