大大學院 職場趨勢新觀點
一、建立思維模型
何謂思維模型？它就像是大腦中做決策的「工具箱」，工具箱越多，越能做出最正確的決策。假設今天要了解商業領域，就必須理解該領域中的方法論和策略，釐清有哪些重要的模型思維，幫助加速認識該領域。例如談到市場策略擬定，就必須知道五力分析；談到行銷就必須知道4P；談到互聯網，至少要了解什麼叫做網絡效益。假如你沒有讀過這些思維模型，在與別人討論的時候，就會變的毫無架構，很容易讓問題失焦。
二、啟動刻意練習
刻意練習強調的是有目標的練習，當你發現某些方法能夠運用於工作或生活中，就該立刻使用，並持續的練習。例如你今天讀了一本書，發現OKR工作法（Objectives
and Key Results）可以運用在工作企劃的時候，就應該馬上試著去運用該方法，否則難以驗證書籍知識是否適合你。唯有透過實際的練習，去驗證、修改，才能歸納出屬於你自己的思維模式，擁有自己的觀點。
三、成為優秀的教練
當你都已經理解這些學習的建構基礎，最高層級就是要成為一位教練，將你所學習的跨領域學科、或是你有興趣的東西講述出來，試著讓他人了解，如此才能知道自己對該領域掌握了多少。例如你可以試著去主持一個讀書會、或是帶領一個團隊，也可以試著與你的主管一對一的分享，透過這樣子的方式，去增進自己對該領域的熟悉度。
建立思維模型，了解學科重要的思維模型和方法論後，接著在生活中刻意練習，最後再試著將所學到的知識和他人分享。透過以上三步驟，改善你的學習歷程，成為跨界人才！（更多在職場上快速習得一門新技能的技巧，都在【超高效學習力】）
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本文出處
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