討厭應酬聚會的人，怎麼突破既有「交友舒適圈」？穩健人脈經營3招，累積長期人脈價值

2020-09-23

大大學院／汪柏岑

圖片來源 : pexels

　　在外應酬1小時，回家總是筋疲力盡？想要擴大影響力，與更多職場人士建立有效連結，參加社交場合時卻總感覺力不從心？

　　要建立人脈，並不一定要靠應酬聚會，現在就帶你了解3個突破職場人脈困境的方法！（延伸閱讀：社交焦慮有解嗎？先從線上曝光開始，輕鬆迎戰職場聚會）

　　先釐清建立人脈的目的，是想要從中獲取知識、技術、還是產業技能等等。並利用線上資源，尋找與需求相符的社團加入，如Facebook社團、LinkedIn個人檔案、或是其他社團討論群組。

　　接著透過發表個人想法、轉載實用內容、產業資訊，一步步建立線上存在感。屆時若參加線下聚會，就能稍微減少「認識新朋友」的壓力；當時機成熟，也能主動舉辦小組活動。

　　你可能不擅長在眾人面前高談闊論，透過文字表達想法或許更適合你。建立部落格或粉專，幫自己打造發聲管道，進而建立起個人品牌。

　　另外，文章的呈現要把握聚焦精練的原則，每篇各自針對特定議題深入討論，不宜把所有「內心小劇場」逐一呈現，避免失焦。

　　在結交新人脈之後，應把握時機互相追蹤，並適當使用社群軟體關心近況；利用社群，也能連結新舊朋友，有效擴大交友圈。

　　另外，也應把人脈系統化，建立「追蹤時間表」，定期規劃強化這些人脈的方法，未來才能充分管理，幫職涯加分！（延伸閱讀：內向者的自我行銷下一步》學會6招話題延伸術，讓對方主動分享資訊！）

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