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社交教戰守則》討厭應酬聚會的人,怎麼突破既有「交友舒適圈」?穩健人脈經營3招,累積長期人脈價值

2020-09-23
SmartM/張盈蓁
社交教戰守則》討厭應酬聚會的人,怎麼突破既有「交友舒適圈」?穩健人脈經營3招,累積長期人脈價值
圖片來源 : pexels
  在外應酬1小時,回家總是筋疲力盡?想要擴大影響力,與更多職場人士建立有效連結,參加社交場合時卻總感覺力不從心?
  要建立人脈,並不一定要靠應酬聚會,現在就帶你了解3個突破職場人脈困境的方法!(立即學習:社交焦慮有解嗎?先從線上曝光開始,輕鬆迎戰職場聚會)
 

方法一:找到目標人脈聚集處,用科技創造另類存在感

  先釐清建立人脈的目的,是想要從中獲取知識、技術、還是產業技能等等。並利用線上資源,尋找與需求相符的社團加入,如Facebook社團、LinkedIn個人檔案、或是其他社團討論群組。
  接著透過發表個人想法、轉載實用內容、產業資訊,一步步建立線上存在感。屆時若參加線下聚會,就能稍微減少「認識新朋友」的壓力;當時機成熟,也能主動舉辦小組活動。

方法二:充分利用個性優勢,建立發聲管道

  你可能不擅長在眾人面前高談闊論,透過文字表達想法或許更適合你。建立部落格或粉專,幫自己打造發聲管道,進而建立起個人品牌。
  另外,文章的呈現要把握聚焦精練的原則,每篇各自針對特定議題深入討論,不宜把所有「內心小劇場」逐一呈現,避免失焦。

方法三:建立「追蹤時間表」,系統化有效人脈

  在結交新人脈之後,應把握時機互相追蹤,並適當使用社群軟體關心近況;利用社群,也能連結新舊朋友,有效擴大交友圈。
  另外,也應把人脈系統化,建立「追蹤時間表」,定期規劃強化這些人脈的方法,未來才能充分管理,幫職涯加分!
 
 
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