大大學院 職場趨勢新觀點
人際溝通
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主管超難搞？你只是不知道如何與他相處
【SmartM解讀】面試時與面試官相談甚歡，對工作也充滿期待，但到職後卻遭到主管下馬威，感覺處處被針對？職場上主管的個性百百種，先別急著離職，了解主管的特質，在相處上做改變，職場生活會更順遂。 蕙芳是去年剛畢業的職場新鮮人，這是她的第二份工作。面試時因為被人事部主管及老闆的親切態度所吸引，讓她對新工作充滿期待。沒想到才到職...2019-10-24風傳媒/素素
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想和前輩對話，又怕傷和氣？你必須學會的人際溝通術
【SmartM解讀】想拒絕他人的邀請，卻不知道該怎麼做？不敢指正上司的失誤，只好默默承擔？運用適當的溝通方式，彼此也能開啟平和對話。本文整理出四個溝通要點，讓你能表達想法，又不傷和氣！ 感受到自己對他人能做出貢獻，是獲得幸福的關鍵之一。就算你只是一個人過生活，只要可以感受到自己能對其他人有所貢獻的話，你的明天就充滿著希望。...2019-10-21yes123/藤由達藏
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不知為何就是看某人不順眼？其實你討厭的是你自己
【SmartM解讀】你身邊是否也有個人，每次只要見到他，不論是長相或行為舉止，都會讓你沒來由地覺得沒好感，甚至是厭惡？究竟為什麼會產生這樣的狀況？讓本文來告訴你！ 文／金素媛（김소원）；譯／尹嘉玄 要在人際關係之中不受傷害，基本上是不可能的。一旦踏出與人建立關係的那一步，就難免會受大大小小的傷，同時也會傷害某些人。 阿德勒...2019-10-18Readmoo閱讀最前線
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一個好主管，要懂得如何在犯錯時道歉
一個好主管並非不會犯錯，畢竟人非聖賢，孰能無過？但是在出錯時，不論當下的情況如何尷尬，或者只是微不足道的小失誤，你都應該要承認自己的錯誤。真誠且不找藉口的道歉容易被體諒、被理解，懂得道歉的主管更能贏得員工的信任與尊重。以下是職業顧問Jaclyn Westlake所分享，在4種不同嚴重程度的錯誤發生時，主管應該如何因應。（學...2019-06-10SmartM/李尚妤