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職場競爭力

  • 想在任何情境下自信發言?史丹佛商學院最受歡迎的一堂課,教你這三種實用技巧

    【SmartM解讀】透過練習,你可以把上台的焦慮轉為面對挑戰時的興奮,相信自己是另一個人,裝腔作勢會讓你感覺更有力量。   什麼事比死亡更可怕?專家調查結果是:「上台演講」!「上台演講」讓人肌肉緊繃,手心冒汗、心跳加速、血壓上升、呼吸困難。但話說回來,如果你是中了樂透頭彩,其實也是同樣反應。事實上,透過某些技巧,可以將公開發言...
    2019-12-10
    創新拿鐵/Hayden
  • 離職應該來自拉力,而不是推力 想用離職逃避問題?小心問題一輩子跟著你!

    【SmartM解讀】離職的原因應該是追求更好的機會和環境,並且願意為了你的決定負責。如果只是為了逃離現在工作中討厭的人、事、物,遲早有一天,這些問題還是會以不同形式回來找你。   離職是為了追求更好的未來,不是逃避目前遇到的問題。今天你逃避了,改天這個問題還是會回來找你。   一位哈佛 MBA 的學長曾經下過一個很精準的註解:...
    2019-12-09
    品牌經理Louis Wu
  • 突如其來的提問總讓你措手不及?諮商心理師許皓宜「五個盒子」的心法,鍛鍊你的即興力

      職場最恐怖的情境之一,莫過於空氣突然安靜。向客戶提案的Q&A時間;在聚會、飯局突然被點名發言;主管天外飛來一筆的提問,幾十雙眼睛盯著你,偏偏腦袋一片空白,一個字都吐不出來。有些時候並不是你不知道怎麼表達,而是一時之間找不到素材。不論是寫作或說話,找不到素材這件事,事實上跟你的「即興能力」有很大的關係。   看著旁...
    2019-12-09
    SmartM/漳羽珊
  • 專業夾心餅乾的求生術,作為一位專案人員你不能不懂的說服技巧

      身為PM或企劃人員,總是需要接收來自客戶、主管、同事的各方意見;處理大大小小的突發狀況。核心的工作能力之一,就是權衡當下情境,協調不同立場,並找出最適當的解決方案。   而專案管理人員的為難之處,就在於面對立場衝突時,如何說服一方退步。   如果總是以職權強迫協力者配合客戶需求,長久下來不僅影響團隊氛圍、打壞同事間的關係...
    2019-12-07
    SmartM/漳羽珊
  • 曝光不等同資訊最大化 善用「對話推播」優化使用者體驗

    【SmartM解讀】面臨資訊爆炸世代,消費者每天接收到上百萬則消息,行銷人員不能再認為「曝光越多越有利」!在EDM開信率低落、臉書演算法慘淡的今日,該如何運用推播作為「規模化顧客關係管理」的最佳工具,優化訊息使用者的體驗?   使用者體驗(User Experience)是近幾年討論度非常高的熱字,然而許多人誤以為使用者...
    2019-12-06
    chatisfy
  • 老是聽不懂別人在說什麼?財經主播朱楚文,教你3個技巧快速擷取對話重點

      在職場上有不少場合需要溝通、協商,不論是與公司內部的會議激盪;與初次見面的客戶商議提案;甚至向專家、顧問請教決策,提問的好壞對於彼此的共識、信任具有關鍵影響。有好的提問力,代表這個人具有找出問題,並設法解決的能力,也是職場競爭力的重要表現。   「提出問題」這個行為本身固然重要,但要有好的提問力,就不可忽略聽得懂,才能問...
    2019-12-06
    SmartM/漳羽珊
  • 【大大讀書】年度排行榜出爐!點閱冠軍《原子習慣》破4千人觀看,教你靠細微改變滾出人生大不同

      你有多久沒讀書了呢?根據聯合報最新調查,有將近四成台灣人,在一年內沒有看過書,當網路佔領人們生活、社群媒體取代人際關係,我們將面臨劇烈的「知識恐慌」,甚至失去生活的目標。   【大大讀書調查隊】從近7千人中,統計出最熱銷的8本必讀經典,讓人們能快速掌握最新讀書趨勢,每週三、四、日晚間21:21準時在「大大學院粉絲團」中,上線...
    2019-12-05
    SmartM/尹依凡
  • 常見面試題目暗黑解析!寫出高開信率的自我推薦

    寄出前的準備,寫出高開信率的自我推薦   根據前述製作一份完美的履歷後,在迫不及待寄出前,你還差一封確保人資會點開信件的「自我推薦函」!想寫出一篇好的求職信件,關鍵是要將所有人資在意的重點含括寫進信中,一般而言,求職信可由標題及四段內容構成。 信件標題別太誇張,只需打上求職的職務名稱,以及姓名即可,讓人一目瞭然寄信的目的...
    2019-12-05
    讓狂人飛
  • 庫存放了一整年,還當作資產?重整財務體質,先斷開只花錢、不賺錢的「資產陷阱」

      在三大財務報表中「資產負債表」是用來檢視你賺錢快不快,以及用同樣的資源,你賺的是否比別人多的重要指標。「資產」就是公司可以投入營運的資源,而保有這些資源的目的就是為了賺錢。然而,你擁有的某些資產,很可能已經無法為你帶來實質效益,甚至還需要維護、保存的費用或是其他機會成本。   作為業界最知名的企業財務顧問,評估超過1,0...
    2019-12-04
    SmartM/漳羽珊
  • 營造一個歡迎提問的環境,公司競爭力更高!

    【SmartM解讀】你的下屬敢向你提問嗎?或者你是個在工作環境中敢於提問的人嗎?根據紐約時報的調查:懂得提問的員工才是讓公司保持競爭力的關鍵!   老闆與高層主管們多半希望下屬有能力自行解決工作上的困難,愛發問的職員可能會被貼上「能力不足」的標籤,甚至是工作太閒了才有時間想東想西,但可別嫌員工問題多,《紐約時報》指出,懂得提問題...
    2019-12-02
    科技新報/陳思宇
  • 靠模仿也能成為職場超級明星!首先,你不能不懂這3件事。

    在職場生活中你是否遇過這樣的人?能力突出、具備強大的工作效能,不僅對團隊是穩定軍心的存在,更是公司突破現況,進一步成長的關鍵。這樣的人就像是在職場中閃耀光芒的超級明星,除了在專業上展現值得信賴的能力,更是調和團隊的靈魂角色。 1111人力銀行總經理李大華根據多年經驗,歸納三項超級明星的共同特質。你是否常覺得自己能力不差,卻無...
    2019-12-02
    SmartM/漳羽珊
  • 學校開課教幽默?國外MBA告訴你:這些軟實力,才是人生競爭力

    【SmartM解讀】國外MBA課程除了商業知識,更開創許多人際關係、探索內在自我的課程。學生藉此思考:除了工作外,還想要經營什麼樣的人生。讓學生不是只在乎成就,也要看重人生更多面向,好好面對人際關係、人生目標等,每個人一生的重要課題。   時間過得好快,上次跟Stanford GSB在校生Ethan聊天時,他才剛入學,兩個學期過...
    2019-11-27
    Sabina
處理中