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熱門時事
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你也步入職業倦怠期？4大檢核表幫你重回工作蜜月
許多人習慣將興趣，視為一種選擇職涯的依據，卻也經常在現實的打壓下，逐漸失去原有的熱情。為了生活，開始出現「得過且過」的心態。 該如何在職場生活中，找到一線生機？與工作永遠處在「熱戀期」？這時，其實只要重新「調整事情的難易度」，就能在工作時更全神貫注，感受到發自內心的投入，找到工作的意義，重新掌握你的人生！（立即學習：5種...2020-06-28SmartM
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比特幣是金融海嘯下的產物？想靠它發大財，要先來了解它的背景！
在2008年金融海嘯之後，人們不再信任政府發行的貨幣，因此促成了比特幣的誕生，它在全球各地掀起了金融界的革命，帶來虛擬貨幣的盛世，讓不少人一夜之間致富！ 對比實體的貨幣，比特幣的交易紀錄是公開的，流通的過程都使用密碼學加密，使用起來更為安全。但你知道俄羅斯政府，卻曾經強烈禁止使用比特幣，即使到了現在，越南、印尼等國家仍把...2020-06-27SmartM
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想了解自己，只靠星座、血型還不夠！透過生命數字，60秒精準「看穿」自己！
不論是面對人際關係、職場升遷、家庭相處，想追求進步，就要從認識自己開始，無法釐清自己的優缺點，也就不能及時做出有效改變！了解自己的內心有許多方式，多數人會選擇做心理測驗、分析星座等等，但這些方法有時過於繁瑣，不容易快速釐清自我性格。 知名人才培訓名師陳慧如（Mandy），擁有18年企業培訓和顧問的經驗，深知員工了解自己內...2020-06-26SmartM/蕭宇彤
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好心糾正，卻講不聽？別再嫌「部屬難管」！4步驟拆解化解向下管理最大痛點
當部屬犯錯時，身為管理階層的人不免會產生疑問：｢到底該不該罵人？」擔心罵了可能對方不領情，危害彼此的關係，但好好跟他說，又怕部屬不當一回事，下次又犯下同樣的錯誤，陷入惡性循環。 其實，罵人可以是一種方法，但是許多員工不吃這一套，不但無法起到規勸效果，甚至會讓他內心積怨，長期下來對整體工作氣氛、效率都大大減分。 因此，...2020-06-25SmartM/蕭宇彤
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「女生當什麼裁判，去當記錄員啦！」 看台灣首位棒球女主審如何霸氣反擊，擠身全球體壇最具影響力前20人
身處職場，你是否遇過「性別歧視」的狀況？明明做同樣的事情，但總是收到許多異樣眼光？前幾年紅極一時的電視劇《通靈少女》原型劉柏君，也是深受性別霸凌的受害者..... 許多人提到劉柏君的第一印象，都是好奇她靈媒生涯的奇聞軼事，卻都不知道她其實也是台灣第一位棒球女主審！對她而言，棒球是她從小到大最喜歡的運動，而當棒球裁判遠比...2020-06-20SmartM
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會議場合坐哪裡？利用大腦特性選對位置，讓老闆主動想點你發言！
明明會議前都做好充分的準備，提案過程也相當順利，最後卻不被主管、客戶認可？這時，若能善加利用科學方法，理解大腦的喜好當作溝通的輔助工具，便能悄悄改變聽者對你的印象，成功在會議中抓住主管的目光！ 職場訓練大師謝文憲（憲哥），在大大讀書中解析《人越多，越受歡迎的社交說話術》一書，帶你從「腦科學」的角度，改善人群中的溝通障礙，...2020-06-19SmartM/蕭宇彤
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朋友跟你報明牌，忍不住就想立刻跟進？投資前沒注意這３大心法，小心越買越窮！
為了替自己增加額外收入，不少人會加入投資理財的市場，但市面上五花八門的投資標的，以及眾說紛紜的投資心法，往往讓新手投資者，看到頭疼不已！ 其實投資理財並不難，跟著資深財經主持人邱沁宜的腳步，從股神巴菲特的理財三大方針中，檢視自己的投資的問題，不再跟隨外界搖擺不定。（延伸學習：哪支股票好？獨家三輪車選股法，帶你一次就選...2020-06-18SmartM/蕭宇彤
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明明內容超值，卻無法大賣？搞懂7大銷售法則，跳脫「比較市場」心態成為市場佼佼者
阿里巴巴創辦人馬雲曾說：「如果只講現在，就別說要創新」。許多人都會犯下「比較思維」這個錯誤，太過相信大市場發展，一股腦投入才發現做不出市場區隔，最終面臨淘汰。 因此，越了解未來五年的發展，才能發展出解決痛點的產品，成為最後的勝利者！五年前，我就開始進行線上轉型，跳脫20幾年的線下授課經驗，創立【大大學院】職場學習平台...2020-06-17SmartM大大學院創辦人／許景泰（Jerry）
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面對憂鬱的同事，該多關心還是讓他靜一靜？諮商心理師帶你解析情緒背後的秘密
當身邊的人有憂鬱症，應該要起身關心，還是讓他靜一靜？當你的同事有異於常人的強迫症，該怎麼與之相處？或是，當你懷疑自己，難以與他人磨合的時候該怎麼辦？ 在職場中，我們總是希望能多親近同事，但多少會碰到難以預料的狀況。跟著心理學暢銷作家許皓宜閱讀《對面的瘋子》，深入解讀各種情緒背後的真相。理解自己與他人，學會各種情緒的相處之...2020-06-14SmartM
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客戶愛殺價，怎麼回應才聰明？３大說服策略，讓話語權回到你身上，化解談判窘境
價格已經到了底線，客戶還是拚命殺價，身為業務員，你會怎麼處理？「這真的是最低價了，我們不可能再更低的價格了」或許你認為這是最合理的回答，然而這樣直白的回應，只會讓客戶掉頭走人！ 如何在協商陷入膠著時，運用說服力化劣勢為優勢，完成一個成功的談判呢？亞洲最頂尖職場名師謝文憲（憲哥），將透過實際職場情境，以簡潔明瞭的方式，...2020-06-13SmartM
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女性創業家後期業績高於男性63%！為什麼在經濟衝擊下，她們仍更容易面臨財務危機？
【SmartM解讀】新創公司在一開始總會面臨「資金」上的挑戰，遇到市場上突如其來的變化，可能讓資金籌措變得更加困難。近期的研究顯示女性創業家面對這樣的狀況，能夠獲得企業貸款的機會比男性創業家更少，受到市場變化的衝擊更大。 肆虐全球的新冠肺炎疫情，將對女性帶來不成比例的衝擊！－西北大學、德國曼海姆大學和加州大學聖地牙哥分校共...2020-06-12Meet創業小聚/李宜萱
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設計好獎金制度，員工還是動不起來 想激勵部下，你檢視過這３大獎金準則了嗎？
若想增加業務銷售，不少公司管理人會設立誘人的獎金制度，藉此激勵部屬，所以照理說「獎金應該是員工的驅動力」，但為何業績卻絲毫沒有起色？ 除了金錢的數字之外，獎金的設計還有許多「眉角」，如果沒有掌握好正確的準則，就會像一心追求喜歡的人「明明花了很多錢，卻買到她不喜歡的禮物」造成反效果。 企業知名財務顧問郝旭烈（郝哥...2020-06-12SmartM/蕭宇彤