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工作分享
工作分享》胡煦佳(Positive Grid資深iOS工程師):當A Player,製造Wow時刻
【SmartM解讀】因熱愛音樂加入Positive Grid,胡煦佳將對音樂的熱忱發揮在工作上,製作出人工智慧伴奏功能,對他來說,當A Player是公司的期待,也是他對自己產品的堅持。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我的工作,主要是負責iOS開發與功能測試。...
2018-02-14
SmartM/杜宜芳
職場競爭力
網路趨勢
新書搶先看
新書搶先看》零工經濟時代,用4種類型建立「工作組合」
艾莉森是訓練有素的古典歌劇女伶,在大學主修聲樂和義大利文學。但是,還沒等到畢業,她就知道自己不會走入歌劇這一行。兩年來,她對歌劇的熱情減退,她也明白,自己的興趣和能力,遠比歌劇世界寬廣。她知道自己必須準備另一套計畫。畢業後,她利用學校的實習資歷,在以色列領事館找到一份基層工作,這是她日後在國際關係工作舞台發展的序曲。今天,畢業...
2018-02-02
黛安・穆卡伊
職場競爭力
工作分享
工作分享》徐銘聲(曉數碼專案經理):開啟溝通,從聆聽所有人的想法開始
【SmartM解讀】由工程師轉作PM,徐銘聲的工作開始加入大量地溝通,面對專案中多種不同專業的成員,聆聽,是他開啟雙方溝通的第一步。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我的工作是遊戲專案經理,負責新遊戲的開發專案。執行面,會訂定專案時程表,明確從每一季、月、週劃分...
2018-01-31
SmartM/杜宜芳
網路趨勢
人工智慧
職場競爭力
AI淘汰的是舊工作思維,未來工作將面臨這4大轉變
【SmartM解讀】新科技改變工作趨勢,除重複性工作被汰舊換新外,為因應快速變動的環境,企業傾向由專案形式進行,甚至向全球人才外包,工作者則傾向經營多重工作,在固定薪資外賺取額外收入。 經歷過互聯網席捲全球實體零售,科技帶動下一波產業轉型,新科技人才需求也隨之湧現。正如VR/AR、物聯網等科技漸漸改變人類生活,企業運作上,大數...
2018-01-29
SmartM/杜宜芳
電子商務
跨境電商
職場競爭力
被評為下一隻獨角獸!美國電商Boxed創新商業模式,年銷售額增10倍
【SmartM解讀】美國電商Boxed在亞馬遜、沃爾瑪等巨頭的施壓下迅速發展,歸因於其迅速填補市場空白,開闢了新的電商模式,如此做法,使其創造年營收增長10倍之多,更被富比士評為下一個十億美元創業公司。 近日,美國電商Boxed上線了三個提升線上購物體驗的功能:AR工具、Facebook聊天機器人、拼團功能,有了這些新功能的加...
2018-01-23
億恩網/晶晶
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工作分享
工作分享》彭安遠(愛卡拉市場開發總監):不讓小事變大事,把部屬痛點當成自己的
【SmartM解讀】沿用Google的OKR管理制度,愛卡拉在工作目標上憑目標而非KPI,在管理上,彭安遠從工作與生活給予關心,讓同仁的需求被聽見,且即時解決。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我的工作是愛卡拉市場開發總監,主要的工作在客戶端。平時會和團隊共同開...
2018-01-17
SmartM/杜宜芳
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網路人才學
新書搶先看
新書搶先看》Google與Amazon的創業構想,都是「從天而降」創意
商業界和科學界也有許多卓越的成績,是靠從天而降的靈感造就而來。 Google 創辦人賴利.佩吉(Larry Page)在他23歲還是一個學生時,有一天突然在夢裡看到鮮明的景象。半夢半醒間他馬上跳下床,一股腦兒地把大腦裡所有想法全都付諸白紙黑字。據說那晚,他就在思索著該如何實現這些想法,而這場夢境之後就演變成Google的搜尋系統...
2018-01-12
江上隆夫
職場競爭力
網路,是年輕人實踐自我的舞台》SmartM招募新夥伴:採訪編輯(實習生)、社群編輯(實習生)、影音製作(工讀生)
25歲以下的年輕人,投入網路產業,是最好的生涯選擇之一。因為,這個產業成長快、機會多,而年輕人也絕對比前幾個世代更熟悉數位世界的變化,持續快速變化的網路產業,永遠有年輕人實踐夢想、發揚熱情的舞台。 SmartM世紀智庫持續以互聯網思維、精實創新的手法,努力打造台灣「職場學習」第一品牌,以網路原生內容、知識數位訂閱、企業培訓、...
2018-01-11
SmartM
職場競爭力
工作分享
工作分享》陳怡文(泛旅遊RTM執秘經理):把工作看成養成自己,會讓人不斷地想要更多
【SmartM解讀】正值應屆畢業生的年紀,陳怡文在兩年前選擇休學加入RTM,闖出自己的一片天,對她來說,工作與挑戰都是在養成自己,縱然面臨挫折、責任、打磨,一路走來,回頭看自己成長很多,但她相信未來還能成長更多。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我的工作主要是組...
2018-01-03
SmartM/杜宜芳
職場競爭力
工作分享
工作分享》曾立芳(電獺少女主編):創新沒有前例可循,主管要當「帶頭做」的人
【SmartM解讀】自2013年加入電獺創始團隊至今,曾立芳一路從第一線戰兵退為幕後教練,從自身「帶頭做」,帶領電獺少女編輯團隊。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我在電獺少女的工作,主要是內容方向的整體規劃。在電獺少女成立之初,我會實際參與發想內容、撰寫、照片...
2017-12-20
SmartM/杜宜芳
職場競爭力
工作分享
工作分享》林宜靜(KLOOK客路台灣社群經理):網路工作沒時間停,隨時要有備案
【SmartM解讀】從媒體業到行動旅遊電商新創,林宜靜始終處於快速變動的環境中,她認為,網路工作一停下來,別人就跑走了,隨時有備案,才能盡可能地防範問題。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我的工作,主要是客路台灣年度的社群與內容規劃。大方向上,會抓住整年度的旅遊...
2017-12-13
SmartM/杜宜芳
職場競爭力
新書搶先看
新書搶先看》創意不是靈光乍現!產生創意的7種提問方法
賈伯斯曾說:「創意不過就是把一些東西結合起來。你問那些創意人員,他們如何做出一件創意的東西,他們會覺得有點不好意思,因為那些其實不是做出來的,而是看出來的⋯⋯因為他們能夠把不同體驗連結起來,合成出新東西。」 賈伯斯這段話描繪的是「聯想思考」,突破性思考不可或缺的要素。我們經常誤以為突破是獨立的點子,是以前從未有人在任何背景...
2017-12-07
奧麗薇亞・福克斯・卡本尼、朱達・波拉克
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