大大學院 職場趨勢新觀點
職場競爭力
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老闆交辦過量工作，早就超出負荷？想要心裡不委屈、不被老闆記一筆，先學職場說「不」的藝術
工作到一半，老闆走過來交辦新的差事，為了不讓老闆認為自己在推諉責任、爭取好的表現，雖然手上工作很多，但還是硬是接下。回頭看到一堆電子郵件等著你回覆、一堆這個月就要到期的專案、還有一堆開不完的會議......這些是你的日常嗎？ 職場上盛傳著一句話：「老闆說的話就是聖經，千萬別對老闆說不！」，但這種傳統觀念，在這個講求高效率、創新的...2021-06-09大大學院/張寬渝
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資深員工、高學歷專業人員好難帶？年輕主管該如何帶領團隊，讓下屬都服你的 3 個心法
職場上要領導或管理一群人，除了「能力」必須讓人信服之外，「經驗」也是很重要的因素之一，但這往往只有資深員工或年長的人才具備的優勢。在這個凡事比績效不比年資的世代，一旦年輕的員工被升任主管，首當其衝的就是對立的人事問題，對資深員工而言，他們內心覺得比你更有經驗、更有資格當主管，對你當主管並不是很服氣，甚至還會時不時公開挑戰你...2021-06-02大大學院/張寬渝
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外在環境一變再變，經理人該如何管理，才能超前部署？連續創業家教你5大OKR原則，幫你帶出高效團隊
近年來OKR管理法風靡各家企業，從Google、Facebook、小米到抖音都在使用，期望透過這個管理模式，為企業創造爆炸性成長。或許大家知道OKR中的「O」是指目標（objectives）、「KR」則是關鍵結果（key results），也寫出了自己的OKR。但你訂出的目標與結果，真的適合嗎？到底有哪些「眉角」需要特別注意...2021-05-28大大學院／汪柏岑
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【防疫新生活】在家工作久坐8小時，腰背又在隱隱作痛？基礎皮拉提斯4招，鍛鍊臀腿肌力，和下背痛說掰掰！
COVID-19疫情再度升溫，不少企業開始全面實施在家辦公，或是分流上班。減少了通勤、外食的移動，每天起床就開始8小時不間斷的久坐。現在沒辦法到健身房、運動中心去活絡筋骨、訓練肌力，肩頸緊繃、下背腰痛這些老毛病又找上門了嗎？ 現在就跟著2h fitness健身房，練習基礎皮拉提斯4招，幫助你鍛鍊核心，雕塑臀腿線條，對抗長期久坐...2021-05-22大大學院/漳羽珊
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股價起起落落，讓你急著短進短出?小心隱形成本讓你白白損失！應用3個方法大大降低投資風險
投資前做功課是必要的，但在網路資訊爆炸的時代，面對朋友推薦的標的、大師報的明牌，投資入門者該何去何從，才能避開風險，穩健獲利？ 知名財經主播邱沁宜，特別為上班族量身訂做「降低投資風險必備三原則」，讓你在中長期的投資中，能以簡單易懂的原則，建立正確的心態，投資不再「試試運氣」，而是有依據地配置資產，幫助你使收入積少成多，讓...2021-05-21大大學院／汪柏岑
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KPI已經落伍了？3大重點認識OKR管理制度，有效帶領公司成長，避免職場惡鬥！
多數企業為了有效評估績效，都會採用重視「結果」的KPI考核制度，不過越來越多組織發現，這種以獎懲來督促部屬完成目標的制度，很可能流於官僚形式，為了達成績效，將數字灌水，甚至造成職場鬥爭的情況。 於是前英特爾執行長 安迪‧葛洛夫便提出「OKR理論」，並由矽谷創投家 約翰‧杜爾引進Google，藉此吸引更多企業加入改革，以提...2021-05-19大大學院/張盈蓁
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主管否定你的意見時，該怎麼表達，才能改變結果？3個步驟，幫你扭轉局勢，讓對方點頭
辛辛苦苦做出的企劃案，主管翻了幾頁就直說「這不行」，讓你氣憤又挫折？這時，如果控制不住情緒，往往會引發衝突，惡化上下屬關係......。 百大頂級企業CEO指定培訓名師張敏敏提到，「化解尷尬與衝突」的溝通，是大家最少談到的一課，在職場中，當雙方想法不同、產生異議時，更需要理性的解釋與對談，才能在不傷害彼此的關係的情況下，順利化解...2021-05-12大大學院/蕭宇彤
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【從心理學行銷】只要增加一個選項就能讓消費者不自覺上鉤？看「誘餌效應」如何改變決策，幫企業創造營收！
【大大學院解讀】「價格」往往是消費者決定是否購買一項產品的核心因素，除了推出促銷、更動定價之外，其實透過「誘餌效應」設計價格上的小巧思，就能提高銷量、創造營收！本文將解析 #誘餌效應 3元素及實務應用技巧，教你打造爆款商品，增加企業利潤！ 你有沒有過這樣的經驗：本來想買包小薯，結果看了一下菜單，卻發現大薯好像更划算，最後默...2021-05-10HoliBear哈利熊
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開會總是沒效率，讓人一想到就頭痛？會議管理3大秘訣，讓你有效提升效率、追蹤目標，成為主管的得力左右手！
開會老是冗長沒效率，動輒兩、三小時的討論根本是在浪費生命？身為會議的召集者，或是協助組織會議的幕僚人物，該如何妥善安排會議流程，改善職場中令人疲乏的會議文化？ 台北秘書協會專業訓練講師周純如，提出了3大會議管理秘訣，教你有效掌控流程，提升會議效率，讓你成為主管的得力左右手，避免會議成為職場生活的拖油瓶！（延伸閱讀：【行政...2021-05-05大大學院/張盈蓁
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【社群經營】搶救觸及大作戰！跟知名電商平台學高互動5大心法，提高品牌好感，創造高收益！
【大大學院解讀】2021年，Facebook演算法再度修正，貼文自然觸及率大降，讓每個社群小編都「心慌慌」。本文分析了5大電商平台粉專，剖析他們創造高互動的5個心法，教你提升觸及，加強粉絲黏著力！ 由於新冠肺炎疫情影響，大幅限縮了民眾的外出習慣，消費行為由實體店面轉移至線上電商，有超過五成的消費者也因為疫情首次使用社群平台...2021-05-03i-Buzz網路口碑研究中心
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說話要與對方大腦共感，才能讓他一聽就懂！用心理學角度把「抽象概念具象化」，讓你深深感染聽者心
與同事溝通合作專案，當你想要闡述自己對某項點子發想的原因時，常常讓對方覺得太抽象、聽不懂你的意思，對你的想法無動於衷，或是因此花費很多時間成本在釐清認知？想讓聽者打從心底理解你的話語，並直接產生進一步的行動或回饋，諮商心理師許皓宜，根據心理學的理論與研究，建議你需要把抽象概念具象化，建立與對方大腦的深層連結，以生動的表達...2021-04-30大大學院/蕭宇彤
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會議報告老是被問「重點在哪」？戲劇大師羅伯特麥基私藏的「故事敘述三角形」，教你說得精彩有理，提升組織溝通力！
想透過故事幫自己的提案產品增加說服力，卻不小心說得落落長，讓老闆、客戶一臉茫然？會議報告論述半天還沒談到重點，總讓所有人精神耗弱？同樣都是落落長的敘述，為什麼有些講者可以說得讓人秒懂，甚至點出深刻的寓意體會？ 一個故事如果缺乏清楚的邏輯架構，往往會讓閱聽者迷失方向，越聽越茫然。專研「如何說一個好故事」的戲劇大師羅伯特麥基...2021-04-28大大學院/張盈蓁