疫情趨緩,你也回辦公室實體上班了嗎?即使疫情結束,Twitter 也讓員工在家辦公!
2023-01-18
行銷人/曲潔君 Grace C.
【大大學院解讀:近日疫情逐漸趨緩,大家也紛紛回到辦公室實體上班,但Twiitter直接霸氣宣布:「即便疫情結束,員工仍可以自由選擇在家工作,或是回到辦公室上班。」】
為了不讓新冠肺炎疫情擴散,許多公司在疫情期間選擇讓員工遠距工作,並維持一樣的營運方式(員工不減薪,但工作量照舊,必須維持公司正常營運)各大國際科技公司巨頭如Google、Facebook、Apple、Twitter等都是選擇此種方式,讓員工能夠躲避疫情,同時維持公司營運。
近日雖然疫情有趨緩現象,但因為矽谷等地,各大公司的位置密集,通勤路線也相似,若要求員工恢復至辦公室上班,恐有讓疫情再爆發的危險。因此,Google、Facebook宣布,所有員工將持續在家工作,直到2020年結束;Amazon跟Microsoft(微軟)則表示,在家工作的政策將延續到2020年十月底。
遠距工作沒影響公司營運
Twitter員工未來可自由選擇工作地點
在各大公司紛紛宣布因為疫情關係延續在家工作政策時,Twiitter(推特)則是直接宣布:「即便疫情結束,員工仍可以自由選擇在家工作,或是回到辦公室上班。」
事實上,在科技巨擘林立的矽谷中,Twitter就是第一個在疫情期間宣布讓所有員工在家中工作的公司,甚至在當地政府強制類似政策執行前,今年三月初Twitter就已經讓員工開始遠距辦公。並且在這之後,影響了其他公司,如Google、微軟、Amazon都相繼宣布跟進。
根據
Buzz
Feed和
Forbes報導,來自Twitter內部的郵件中寫到:「Employees
can choose to return to the office or continue working from home
forever if they are
able.(未來Twitter的員工可以選擇回到辦公室上班,或是持續在家中工作,直到永遠。)」
組織扁平、下放權力
每個員工都可以獨自運作
Twitter之所以能比其他企業更快適應,並快速讓員工啟動遠距工作的原因,是因為其企業文化原本就強調權力下放、
去中心化,每個員工都能獨立工作並發表意見,並提供讓員工在各處、隨時都能夠工作的資源。
「我們強調
去中心化,並用所有資源支持各處的員工在自家工作,過去幾個月來,也證明了我們做得很好。」Twitter的發言人說。
Twitter的人資主管也補充,許多經理級的員工,原本都認為遠距工作會讓管理員工的工作變得更困難,結果經過了幾個月下來,他們發現情況並非原本所想的那樣,員工仍然照常工作並維持公司原先的情況。
(延伸閱讀:WFH該怎麼維持高效率工作?)
「I do think we won’t go
back.(的確,我們不會回到過去的工作模式了。)」 Twitter人資主管 Jennifer Christie 說。
原本就想要推動遠距工作
疫情剛好加速了他們的決定
Twitter的CEO Jack Dorsey告訴
外媒,在疫情爆發前,Twitter就有想讓員工在各處都能工作的計畫,只是疫情的出現,讓他們必須將整個計劃提前了,因此,這個計畫也不會因為疫情結束而停止,會繼續下去。
Twitter的辦公室預計在今年九月前都不會重新開啟,並且會取消所有實體活動,以及非必要性的出差。
另外,Twitter還宣布了讓其他企業員工都非常羨慕的消息,他們將會額外提供所有在家工作的員工共1000美金的補助款,彌補他們在家工作時可能產生的成本。
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