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教練式領導
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教練式領導
帶人技術
嫌棄下屬難帶?身為主管的你更應該扮演「溫柔」堅定的角色,透過覺察及關鍵事件提問引導 培養部門戰力
剛成為主管時,你是否會因為帶人而感到力不從心?甚至在部屬遇見的困境為何不知道如何協助? 2021年初我換了一份新的工作,必須要馬上帶領一組多達70人的團隊,一起達成目標。本來以為很簡單,但我沒有實際帶人的經驗、得快速熟記每一位成員的優劣勢、帶領規劃目標,工作量超出負荷,不得不說真的吃了很多苦頭,甚至一度想要放棄這份挑戰,轉往...
2021-12-27
大大學院/跨界創作者 阿國
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教練式領導
部屬還在職涯的大海中迷航?管理階層必學「對話3秘訣」,輕鬆與員工聊出「夢想燈塔」!
【SmartM解讀】在職場中,員工難免會遇上一段迷茫期,此時主管該怎麼幫助部屬?建議運用提問的方式,讓員工回顧自己的過去,並刻劃自己未來的願景,從中找出人生目標,不再迷失方向。 Russ Laraway是人力資源顧問公司「Radical Candor」的共同創辦人,他曾是美軍陸戰隊軍官,帶領175人的部隊。當時他面臨最大的挑...
2020-09-29
創新拿鐵/陳蔚銘
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教練式領導
優秀的員工也會遇到瓶頸?學會「引導式提問」,拆解困境引導下屬走出低潮!
身為某企業的老闆王先生,感嘆:「為什麼一向優秀、有潛力員工,竟然會在某段時期陷入迷惘,失去動力?」 他的研發長James,是一位非常優秀的部屬,畢業於美國麻省理工學院,在公司的表現傑出,但最近卻聽說他常常失眠,甚至鬱鬱寡歡,對工作提不起勁。在公司正要創新起飛的階段,王老闆對他真的非常憂心! 如果你是王老闆,會怎麼做?...
2020-09-10
SmartM/蕭宇彤
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教練式領導
煩惱部屬不服從?你不能只當老闆,要當教練!掌握激勵員工5步驟,公司生產力提高70%
【SmartM解讀】每個人對好的主管有不同的定義,但能幫助你成長、激勵你的主管總是會被記住,因為他們擁有「教練」的特色:提供頻繁的、即時的反饋!究竟身為主管,要如何激勵員工,讓員工覺得自己是個值得追隨的好上司?5個開啟教練模式的小技巧,激發部屬潛能,讓他們自己變優秀! 想想看你遇過最好的主管。 這些主管中有哪些特質是你...
2020-08-03
HoliBear哈利熊
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教練式領導
如何成為「好」的領導人?掌握優秀領導者必扮演的3種角色,用你的領導風格,激發團隊無限潛力
【SmartM解讀】一位創新的領導者,身份應視不同階段的發展而有所轉換,適時站上台前或默默地退居幕後,可能會成為探索者、園丁,或是教練,目的是為了激發團隊的潛能,讓每位成員都能發揮最大的效益! 「不創新,即滅亡」,是管理學大師彼得杜拉克的名言之一,也是許多企業組織奉為圭臬的一句話。然而,創新不該只是口號,更需要組織從體質...
2020-07-31
創新拿鐵/Stephie
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教練式領導
員工犯錯別再衝動開罵!用「教練式領導」核心價值,引導部屬找到自我價值,讓團隊績效再加倍!
說到領導者,多數人可能會想到個人特質強烈的魅力型上司,或是恩威並重的權威型主管,但你知道,在世界上百百種的領導者之中,為什麼新世代頂尖企業的主管都在爭相學習「教練式領導」嗎? 教練式領導指的是像教練般從旁陪伴與指導部屬,不直接下指令,而是給予信任、引導思考,並同時進行自我管理與覺察的領導方式,這種以關心、溝通為主的管理法...
2020-07-27
SmartM/張盈蓁
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教練式領導
還不知道如何踏出創新改革的第一步嗎?與Google、IBM學習「教練式領導」,解決企業轉型危機!
一聽到「教練」,許多人都會聯想到運動界,或是西方的常見領導文化,不太適用於東方職場文化。 像國際一流企業Google、IBM、PwC等都有引進教練式領導,但「教練式領導」並非專屬於西方!若能抓住它的精隨,中西融合應用在華語界,其實是能有效解決許多企業目前所面臨的管理挑戰!究竟教練式領導能化解哪些企業管理挑戰,讓成功的公司都愛不釋...
2020-07-23
SmartM/蕭宇彤
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