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創新

  • 網路資訊看了心煩,不看焦慮。3步驟,教你解決手機製造的資訊恐慌

    【SmartM解讀】智慧型手機搭上社群媒體的出現,現代人每天總面對過於龐大的訊息,思緒就如同處於電腦過載的狀態。想關閉感官,但我們對於資訊落後又充滿焦慮。手機製造的問題就由手機解決,用3步驟讓你平穩思緒。   現代人智慧型手機不離手,資訊太多令人心煩,不看又令人焦慮,因此透過冥想減壓的方式逐漸興起。   電影「功夫熊貓」裡,...
    2019-12-03
    創新拿鐵/Hayden
  • 企業成長就真的賺錢?別再盲目求擴張,「這種公司」才是未來趨勢

      許多公司經營多半追求成長、擴張規模,以達成更多獲利的目標。然而現代科技、商業環境的快速變遷,很多時候,在企業準備擴大發展時,產品優勢就已經被其他商品取代,甚至市場早在此時就已經達到飽和。錯估市場規模的結果,就是很可能讓公司越大越窮。因此,知名企業網頁設計師及網路顧問—保羅.賈維斯提出的「一人公司」,可能更適應現代商業競爭模...
    2019-11-28
    SmartM/漳羽珊
  • 景氣不好更要創業!「理專」打造出6000萬美金龍蝦帝國

    【SmartM解讀】不離職,也可以把喜歡的事當副業經營。所謂「最差的時代,反而是最好的時代」,看美國青年如何在金融危機期間在職創業,打造6000萬美金的龍蝦帝國。   嚐一口「家鄉的味道」,是許多在外求學或工作人最大的享受。2009 年,在美國紐約工作的 Luke Holden 因為太懷念家鄉缅因州的龍蝦堡,決定自己開一家當成副...
    2019-11-28
    創新拿鐵/戴羽
  • 同事互動只剩瞎聊?5個原因告訴你,有意義的對話很重要!

      【SmartM解讀】職場文化對於人才育留有深遠的影響,團隊中有交流、互動,除了能避免同仁間「兄弟爬山,各自努力」的情況,接納、了解各自的價值觀,更可以激發團隊間的創造性思考。   台灣人每週平均工作40-50小時,將大部分的時間都花在工作上。因此,創建一個讓員工感到滿足的職場文化,能為員工帶來幸福感並提高員工保留率,其中一...
    2019-11-19
    SmartM/李尚妤
處理中