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教練式領導
煩惱部屬不服從?你不能只當老闆,要當教練!掌握激勵員工5步驟,公司生產力提高70%
【SmartM解讀】每個人對好的主管有不同的定義,但能幫助你成長、激勵你的主管總是會被記住,因為他們擁有「教練」的特色:提供頻繁的、即時的反饋!究竟身為主管,要如何激勵員工,讓員工覺得自己是個值得追隨的好上司?5個開啟教練模式的小技巧,激發部屬潛能,讓他們自己變優秀! 想想看你遇過最好的主管。 這些主管中有哪些特質是你...
2020-08-03
HoliBear哈利熊
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教練式領導
如何成為「好」的領導人?掌握優秀領導者必扮演的3種角色,用你的領導風格,激發團隊無限潛力
【SmartM解讀】一位創新的領導者,身份應視不同階段的發展而有所轉換,適時站上台前或默默地退居幕後,可能會成為探索者、園丁,或是教練,目的是為了激發團隊的潛能,讓每位成員都能發揮最大的效益! 「不創新,即滅亡」,是管理學大師彼得杜拉克的名言之一,也是許多企業組織奉為圭臬的一句話。然而,創新不該只是口號,更需要組織從體質...
2020-07-31
創新拿鐵/Stephie
領導
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教練式領導
員工犯錯別再衝動開罵!用「教練式領導」核心價值,引導部屬找到自我價值,讓團隊績效再加倍!
說到領導者,多數人可能會想到個人特質強烈的魅力型上司,或是恩威並重的權威型主管,但你知道,在世界上百百種的領導者之中,為什麼新世代頂尖企業的主管都在爭相學習「教練式領導」嗎? 教練式領導指的是像教練般從旁陪伴與指導部屬,不直接下指令,而是給予信任、引導思考,並同時進行自我管理與覺察的領導方式,這種以關心、溝通為主的管理法...
2020-07-27
SmartM/張盈蓁
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教練式領導
還不知道如何踏出創新改革的第一步嗎?與Google、IBM學習「教練式領導」,解決企業轉型危機!
一聽到「教練」,許多人都會聯想到運動界,或是西方的常見領導文化,不太適用於東方職場文化。 像國際一流企業Google、IBM、PwC等都有引進教練式領導,但「教練式領導」並非專屬於西方!若能抓住它的精隨,中西融合應用在華語界,其實是能有效解決許多企業目前所面臨的管理挑戰!究竟教練式領導能化解哪些企業管理挑戰,讓成功的公司都愛不釋...
2020-07-23
SmartM/蕭宇彤
領導
職場競爭力
讓員工把團隊的問題當作自己的問題,聰明領導者都該知道「提升團隊參與」10秘訣
【SmartM解讀】傳統的管理方式強調權威,員工只要能好好執行主管交辦的任務就可以了。但現在的商業市場變化快,光憑領導者的力量恐怕無法支撐一家企業永遠保持領先,團隊的力量更顯重要。聰明的管理者知道如何激勵員工發揮創造力與熱情,參與在團隊中,共同解決問題。 如果員工不信任主管,那麼公司的管理經營會出現嚴重的漏洞。當然,有些人...
2020-07-17
HoliBear哈利熊
職場競爭力
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教練領導
企業管理
誰說教練只能出現在運動場?跟著籃球傳奇以「成功金字塔」管理你的團隊
提到教練這兩個字,大部分的人都會直接聯想到運動,但你知道嗎?「教練」的概念,也能被運用在職場文化中! 教練領導,成為近年台灣企業界注目的新興話題,一些大型企業,也開始導入教練式的文化,領導者所扮演的角色可以說是愈來愈重要。 台灣最具影響力的職場訓練大師謝文憲(憲哥),在大大讀書中為你介紹《團隊,從傳球開始》,本書為...
2020-03-28
SmartM
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