大大學院 職場趨勢新觀點
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員工迷失在職涯大海中?三座「管理燈塔」,指引載浮載沉的部屬安全上岸!
【大大學院解讀:在漫漫職涯中,我們難免會碰到一段迷茫的撞牆期,這時企業該如何幫助部屬拉出深淵?想協助員工成長,就得先瞭解他們的需求與發展方向,同時搭配三項管理心法,讓下屬能兼顧現實與理想!】 Russ Laraway是人力資源顧問公司「Radical Candor」的共同創辦人,他曾是美軍陸戰隊軍官,帶領175人的部隊。當時...
2022-12-08
創新拿鐵/陳蔚銘
掌握4大重點,扮演好3種角色,領導人也可以「輕鬆」又「高績效」地管理員工!
【大大學院解讀:在如此瞬息萬變的時代,如果不跟著與時俱進,很快就會被其他競爭者超越;想成為一名優秀的領導者也是同樣道理,必須隨著不同時期改變管理思維與模式,才能有效激發每位成員的潛能,讓組織發揮最大效益!】 「不創新,即滅亡」,是管理學大師彼得杜拉克的名言之一,也是許多企業組織奉為圭臬的一句話。然而,創新不該只是口號,更需...
2022-12-01
創新拿鐵/Stephie
職場競爭力
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主管的地雷千萬別亂踩!老闆心中的負面量表,你讀懂了嗎?
【大大學院解讀:知道老闆喜歡什麼很重要,但上司的地雷與底線,更是要摸清楚!擁有自己的行事作風固然不是件壞事,不過還是要熟知主管的灰色地帶在哪,因為這不僅關乎你如何在組織中自處,還跟你的職涯發展息息相關!】 老闆會觀察主管的一言一行,看他如何帶人做事,帶兵打仗。你當然可以有自己的管理特色,但一定要懂得觀察組織的價值觀、和大老闆的風...
2022-11-25
嚴曉翠
職場競爭力
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與上司頻率不對,常常在會議上大眼瞪小眼?別讓主管的專業與否,阻礙你的職涯發展
【大大學院解讀:同事百百種,而主管也是。你也許會碰到經驗豐富且能力極強的上司,但也有可能遇到專業知識不足的老闆;但無論如何請謹記:主管的職責是管理部門,而主管能成為你前進的利器或職涯絆腳石,取決於與主管間的互動,為企業帶來的是助力還是阻力。】 在職場你可能遇到專業能力很強的主管,也可能遇到缺乏你工作專業的主管。 到底這樣的主...
2022-11-17
yes123/人資阿姐碎碎念
網路人才學
職場競爭力
電子商務
選人才時,要重「質」還是重「量」?遵循三步驟,讓團隊的人力效益翻倍!
【大大學院解讀:一個團隊內真的人愈多,工作效率愈高嗎?還是反而會降低績效?本文將分享三個簡易步驟,讓領導人不用花大錢,也能精準找到菁英人才,讓人力效益翻倍!】 很多公司在找人的時候,所羅列出來工作職掌大都是按表抄課,四平八穩寫完就算是交差了事了。 大家都聽過「一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝」的寓言...
2022-09-28
工商時報/工商書房編輯
電子商務
職場競爭力
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工作多多益善?4 招「減量經營」法,幫助你專注在重點上,生產力加倍!
【大大學院解讀:一天只有 24 小時,生活卻是愈來愈繁忙;如何在有限的時間內,將自己的產值最大化,是現代人必須學習的重要課題之一。時間管理學上有種心法為「少即是多」,意謂著我們必須適時地省去不必要的安排,才能讓我們更聰明地去運用時間,提高成效之外也能收穫更多!】 連假就要開始,明天是好的賴床日。 賴床起來,會不會覺得自己在偷...
2022-09-02
創新拿鐵
領導
團隊
「好」≠「優秀」!這4類領導人,哪個才能真正帶領組織創造高績效?
【大大學院解讀:身為團隊中靈魂人物的領導人,個性和處事態度也牽動著組織的發展。不管今天的你是部屬或上司,都應看看目前所屬團隊中的領導者,是歸類到哪一類型,才能更對症下藥,讓組織更進步!】 相信多數人會認為「好」做的更好就是「優秀」,「優秀」做得較差就是「好」,兩者差別甚小。然而,美國喬治華盛頓大學教授James R. Bail...
2022-08-01
創新拿鐵/妍蓉
網路趨勢
熱門時事
投資理財
熊市當前,買房收租最安心!「房地產科技」將出租住宅變成可投資的商品、100 美金就能成為房東
【大大學院解讀:近期股市大跌,買房收租成了許多人轉移的目標,除了可以收取穩定的金流,房子還能在未來房價上漲後增值。同時「房地產科技」(PropTech)崛起,讓獨棟出租住宅從 4 大面向,成為一個自動化、可規模化的投資。】 創新點:包租公不一定要「先有房再找房客」,也可以「先找房客再找房」 本文有4大重點: 1. COVID...
2022-07-12
創新拿鐵/Crystal
職場競爭力
熱門時事
向同事詢問回饋時,忽略這 3 個重點,小心問了反而等於沒問!
【大大學院解讀:職場上同事間的回饋能幫助彼此成長,有時對方能看見自己沒有察覺的問題或盲點。向他人徵求反饋時,可以將問題具體化,問對方「建議」自己可以從哪件事開始著手改善,並在最後讓對方知道自己下一步的行動,以表示我們有認真對待他們提供的回饋。】 創新點:想獲得具體建議?從問對的問題開始! 本文 3 大重點: 1. 將你的問題...
2022-06-14
創新拿鐵/戴羽
遠距辦公
職場競爭力
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WFH
「非同步辦公」是實現了工作生活上的平衡,還是模糊了工作與生活的界線
【大大學院解讀:越來越多企業採取遠距辦公、甚至是非同步辦公的型態,讓員工對於工作時間的調配有更高的自由度。但這也意味著工作與生活的界線變模糊,反而讓員工可能處於 24 小時上班的狀態。這場遠距與實體工作革命的拉扯,或許將會一直持續著。】 創新點:「非同步辦公」讓工作的時間和空間一樣具有彈性。這會掀起工作革命嗎? 本文有...
2022-05-30
創新拿鐵/Crystal
疫苗
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創新
「嬌生」主動暫停新冠疫苗的開發,但保護了品牌聲譽,同時保持創新活力!
【大大學院解讀: 嬌生(Johnson & Johnson,簡稱J&J)身為新冠肺炎疫苗開發者之一,於2020年主動宣布暫停疫苗的開發,並開誠布公其終止開發的真正原因,以維護品牌一直以來最重視的資產:信譽。分公司遍佈全球60國的嬌生公司將「員工」視為企業能否穩穩扎根的重要關鍵,並落實真正的平等與尊重,它也連續18...
2022-01-20
創新拿鐵/Shanna
目標
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熱情
新年新希望
一段美好的人生不需要太多的「熱情」!在失敗中前進,我們才能少走冤枉路
【大大學院解讀:你一定聽過許多人說過,要找一個符合自己興趣與熱情的工作,才能做得長久。但史丹佛最受歡迎人生規劃課的比爾教授卻說:「順從熱情是最糟的人生建議!」若是一味地順從自己的熱情而無任何明確目標與方向性,如此缺少「設計思維」的人生仍無法真正達成圓滿與成功。我們必須透過失敗、放手、再嘗試的過程,才能一路前進,設計出一個絕無僅有...
2022-01-06
創新拿鐵/Phina
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