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職場競爭力

  • 新書搶先看》直擊阿里: 殺掉「野狗」,淘汰「小白兔」

    在一個組織中,最理想的人才是既有出眾的業績,又能嚴守紀律,且富有團隊精神。然而,這樣的員工終究是少數。有些人雖然有成績,但紀律性較差;有些人紀律性較好,但業務能力普通。大多數人則介於兩者之間,業務能力和紀律性都在中等。公司應該採取怎樣的取捨標準來用人呢?阿里巴巴給出的答案是殺掉「野狗」,淘汰「小白兔」。 一年內看完100本書!...
    2018-03-31
    陳偉
  • 20-29歲,怎樣知道自己真的適合創業?

    每一年我都會受邀:台灣大學生命教育中心舉辦的「卓越人生。成功之道」的寒假密集課程,擔任其中一位導師。而我主講的主題,不外乎跟我自己所做的事相關:創業、互聯網。主辦單位希望我從課程中,給這些即將離開校園的年輕學子一些寶貴的意見。 說實話,這群優秀的台大學生,每位都求知若渴、課程中發問踴躍,但其中有一個問題,我到現在依然印象深刻...
    2018-03-29
    SmartM世紀智庫創辦人/許景泰
  • 下一波的新電商契機在哪?

     每一個時代都有風口,當順勢而為,切入時機對時,就容易乘風而起,相反地,若逆勢而為,則再好的商業模式,也可能只是在一點發力,難成一個大局!在我看來,台灣電子商務走過20年,因著風口而起或隨之快速殞落的企業不少。倘若,你對每一個風口將起時,有深刻的感受,那麼你才有機會成為下一個在新電商時代崛起的企業! 【想站上風口,《創業大課1...
    2018-03-27
    SmartM世紀智庫創辦人/許景泰
  • 投資人青睞的「商業計畫書」必須具備什麼?

    一般來說,商業計畫書最好在創業初期,或者是有創意的發想的時候,就自己寫寫看,這個格式不限,從寫的過程當中你用邏輯去思考說這個商業到底能不能work(運行)?因為其實商業計畫書涵蓋面很廣,所以我常建議創業初期可以先有個版本,然後每一年或每一季拿出來看一下,再思考公司該如何運作。而一般來說,商業計畫書有幾個重點。 【點此了解更...
    2018-03-26
    安侯建業KPMG新創企業服務團隊營運長/潘奕彰
  • 優衣庫創辦人柳井正:賺錢很重要,這4條鐵律值得學習!

    2年前,我遇見一位出社會3年,後來創業開了一間服飾店的創業者求教。我在與他對談中,問到:『你為什麼要創業?』他回答,為了『追求夢想』。我再追問,那如果你創的事業不賺錢,你還會持續追求嗎?他們用堅定眼神,肯定語氣回我:「當然!」 一年後,我又碰到了他。他原本創的事業賠光,收攤了。他跟我說,創業過程中他得到寶貴一課,光有夢想是不...
    2018-03-25
    SmartM世紀智庫創辦人/許景泰
  • 簡榮宗:創業團隊,最常遇到的3個法律糾紛

    法律,常常是創業團隊最忽視的一環。創業團隊在一開始為了求生存,希望有訂單、有客戶、有流量,常常會忽略創業所該了解的「法律風險」,待到要打官司的時候,其實都已經為時已晚,比較好的方式,是事先了解基礎的法律概念,在一開始就做好妥善程序,防患未然。 擁有超過20年的業界經驗,簡榮宗律師在《創業大課100講》分享新創與兩岸創業必備的...
    2018-03-23
    SmartM
  • 工作分享》胡煦佳(Positive Grid資深iOS工程師):當A Player,製造Wow時刻

    【SmartM解讀】因熱愛音樂加入Positive Grid,胡煦佳將對音樂的熱忱發揮在工作上,製作出人工智慧伴奏功能,對他來說,當A Player是公司的期待,也是他對自己產品的堅持。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我的工作,主要是負責iOS開發與功能測試。...
    2018-02-14
    SmartM/杜宜芳
  • 新書搶先看》零工經濟時代,用4種類型建立「工作組合」

    艾莉森是訓練有素的古典歌劇女伶,在大學主修聲樂和義大利文學。但是,還沒等到畢業,她就知道自己不會走入歌劇這一行。兩年來,她對歌劇的熱情減退,她也明白,自己的興趣和能力,遠比歌劇世界寬廣。她知道自己必須準備另一套計畫。畢業後,她利用學校的實習資歷,在以色列領事館找到一份基層工作,這是她日後在國際關係工作舞台發展的序曲。今天,畢業...
    2018-02-02
    黛安・穆卡伊
  • 工作分享》徐銘聲(曉數碼專案經理):開啟溝通,從聆聽所有人的想法開始

    【SmartM解讀】由工程師轉作PM,徐銘聲的工作開始加入大量地溝通,面對專案中多種不同專業的成員,聆聽,是他開啟雙方溝通的第一步。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我的工作是遊戲專案經理,負責新遊戲的開發專案。執行面,會訂定專案時程表,明確從每一季、月、週劃分...
    2018-01-31
    SmartM/杜宜芳
  • AI淘汰的是舊工作思維,未來工作將面臨這4大轉變

    【SmartM解讀】新科技改變工作趨勢,除重複性工作被汰舊換新外,為因應快速變動的環境,企業傾向由專案形式進行,甚至向全球人才外包,工作者則傾向經營多重工作,在固定薪資外賺取額外收入。 經歷過互聯網席捲全球實體零售,科技帶動下一波產業轉型,新科技人才需求也隨之湧現。正如VR/AR、物聯網等科技漸漸改變人類生活,企業運作上,大數...
    2018-01-29
    SmartM/杜宜芳
  • 被評為下一隻獨角獸!美國電商Boxed創新商業模式,年銷售額增10倍

    【SmartM解讀】美國電商Boxed在亞馬遜、沃爾瑪等巨頭的施壓下迅速發展,歸因於其迅速填補市場空白,開闢了新的電商模式,如此做法,使其創造年營收增長10倍之多,更被富比士評為下一個十億美元創業公司。 近日,美國電商Boxed上線了三個提升線上購物體驗的功能:AR工具、Facebook聊天機器人、拼團功能,有了這些新功能的加...
    2018-01-23
    億恩網/晶晶
  • 工作分享》彭安遠(愛卡拉市場開發總監):不讓小事變大事,把部屬痛點當成自己的

    【SmartM解讀】沿用Google的OKR管理制度,愛卡拉在工作目標上憑目標而非KPI,在管理上,彭安遠從工作與生活給予關心,讓同仁的需求被聽見,且即時解決。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我的工作是愛卡拉市場開發總監,主要的工作在客戶端。平時會和團隊共同開...
    2018-01-17
    SmartM/杜宜芳
處理中