大大學院 職場趨勢新觀點
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職場競爭力
職場競爭力
市場
創新
新市場破壞式的創新策略!打破既有思維,把沒人消費的市場變成自己的!
哈佛大學商學院教授克雷頓.克里斯汀生(Clayton M. Christensen)在1997 年提出「破壞式創新」(Disruptive Innovation) ,指企業希望可以突破現有市場的框架,擴大和開發新市場。而企業的創新大多分類成2種,一種是透過持續研發技術,但可能會變成專精某項領域,市場變小,這稱為延續式創新策略。另...
2021-11-04
大大學院/李琪箴
職場競爭力
權力
「權力」是一種資源交換的過程!讀懂權力隱藏的訊息 掌握威權優勢
我在醫院工作時步調快速、事情繁雜,時常聽到病人對著醫護人員抱怨服務不周到,在旁邊比手畫腳指導,自以為有權力,或謾罵醫療人員維持自我威權,位階權力不對等是醫院的日常,時常有人認為權力是否等同於威權,不過這本書的內容會讓你有煥然一新的想法。 《懂權力,在每個角色上發光》,作者Deborah Gruenfeld提到權力的本質就是一...
2021-11-02
大大學院/曾俊國
職場競爭力
研發管理
時間管理
研發變數影響產品上市時間?掌握3個關鍵幫助你打造完美研發流程、做好時間管理
在一個公司內,想要運作獲利需要考量很多面向,而「研發」這區塊是相當被重視的。我們試著想想看,如果在二次世界大戰的時候,原子彈的研發與產出,若非美國而是德國,那麼現金歷史可能就被改寫了;同樣地,太空軍備競賽當初若非美國先產出而是蘇俄的話,登陸月球的也不會是阿姆斯壯。而在現今的半導體產業也是如此,當價格波動幅度大時,平均一年的降價...
2021-10-28
大大學院/跨界創作者 沈彥彤
職場競爭力
網路行銷
熱門時事
IKEA成功銷售的秘密:商機、需求、定位、行銷4招攻破消費者口袋
溫馨舒適的環境讓人擁有家的適切感是IKEA給人的印象,尤其在逛賣場的時候,處處都有亮點讓你有留心的小巧思,這也是很多人包含我自己,非常喜歡宜家IKEA居家產品的原因,根據報導整理,截至2021年8月財年,IKEA收入增長6.3%,達到374億歐元(1.2兆台幣),不但沒受疫情的考驗,少了實體的體驗感卻讓網購銷量反而占IKEA ...
2021-10-26
大大學院/跨界創作者 貝絲
金融科技FinTech
職場競爭力
熱門時事
創新
二手車
二手車界的「阿里巴巴」—— Carro扭轉東南亞舊車市場的頹勢,並與敵人攜手合作,成為中古車產業的獨角獸!
【大大學院解讀:在早期,東南亞的中古車產業因缺乏透明公開的交易機制,使得很多消費者對於業者十分不信任,二手車在「車況透明」和「價格透明」上仍有很大的改進空間。有著二手車界「阿里巴巴」之稱的Carro,其共同創辦人Aaron Tan致力於「顛覆」東南亞的中古車行業,除了善用科技為傳統產業增值外,還顛覆眾人想法地與競爭者攜手合作,共...
2021-10-25
創新拿鐵/陳蔚銘
職場競爭力
熱門時事
創新
洞悉「破壞式創新三市場」,乘風破浪穩住腳步
瞬息萬變的市場脈動,如何掌握趨勢,隨機應變,不讓後浪推前浪,是每個職場人必修的課題。而作為企業,成長的能力就是在創新策略上,持續做出正確選擇。跟著企業創新教練周碩倫熟悉破壞式創新的市場,可以幫助個人及企業在成功的道路上邁進一步。破壞式創新的市場所關注的焦點大致可分為三類:現有的市場、技術進步後被忽略的市場以及沒有消費的零市場。...
2021-10-21
大大學院/榛果in90life 洪榛妤
職場競爭力
正確道歉
憤怒情緒心理學
說對不起不是先認輸!掌握有效道歉七步驟 迎向更廣闊的職涯舞台
在職場上,不免會有與同事、主管或下屬,因為對看法相左或工作方法的差異而產生衝突的時刻,而如何透過有效道歉化解危機,對於職涯的長期發展至關重要。 過去職場經驗尚不足時,我曾與一位原本在公司內部相當提拔我的長官,因為對一項海外專案的觀點不同而產生嚴重衝突,在雙方意見僵持不下的情況下,最終導致關係陷入冰點,雖然後來隨著道歉及時間的...
2021-10-19
大大學院/說走就走去找越南女神
職場競爭力
熱門時事
創新
企業成長
後疫情時代,企業的成長驅動力來自內部!掌握破壞式創新二心法,讓你在變局中持續做出對的決定!
自從新冠疫情肆虐全球以來,許多企業紛紛意識到破壞式創新的重要性,並領悟到如果只依循過去的腳步,將難以在變局中走向未來,唯有不斷高速成長、持續追求創新之道,才得以於在市場中立於不敗之地足。 然而在成熟的產業裡,想要追求企業持續成長並不容易,知名企業創新講師周碩倫在《周碩倫參透破壞式創新》課程中,分享了兩個心法,讓我們透過了解企...
2021-10-07
大大學院/說走就走去找越南女神
職場競爭力
網路人才學
經營
管理
奇異
GE
把人力變人才!跨國企業為何都到「奇異」挖人才?來自「GE五大成長價值」
相信大家都聽過發明奇才愛迪生,他所創辦的GE(奇異)企業,是業界的管理經營典範,其實包括Google在內,美國各大公司想找尋高階主管,第一個念頭就是「去奇異找找看」,由此可見GE在管理層面有異於他者的過人之處。 《奇異GE如何把人力,變人才?》這本書的作者是前任日本奇異股份有限公司董事長 —— 安渕聖司,他原本任職於瑞銀投資銀...
2021-09-24
大大學院/陳嘉怡
職場競爭力
市場調查
大數據
問卷
設計問到心坎裡的問卷,讓你聽到客戶沒說出口的需求
舉凡餐廳顧客滿意度問卷調查到親朋好友的結婚出席調查表,我們生活越來越常碰到需要填寫問卷的場景,甚至企業或政府也會做問卷調查以事先了解政策是否合宜?是否需要再調整?一份清楚、高效的問卷調查可以讓你瞭解目標客群在乎的需求為何?讓客戶更了解你的產品/行動可以為他解決什麼問題?台灣趨勢研究總經理-彭賢恩老師在《數據時代必修市場調查法》...
2021-09-23
大大學院/Jenjam
行程安排
行政管理
職場競爭力
秘書
除了細心,更要貼心!3個面向幫主管安排行程,讓主管不能沒有你!
西方有一句諺語:〝The devil is in the details.〞,也就是鴻海集團董事長郭台銘說的:「魔鬼都在細節裡。」這句名言放在優秀的行政管理師或優秀的秘書身上,一點都不為過! 大多數企業裡的行政人員,往往被認為是最容易取代的職位,因為「行政庶務」四個字,看起來就是基礎到不行的工作。的確,舉凡人際溝通、商業禮儀、...
2021-09-21
大大學院/Mr. 靜靜
講師
職場競爭力
聯盟
網路人才學
超級講師有沒有朋友?策略與聯盟如何做?
你是否想過,為什麼明明都是在台上傳遞知識的講師,有的可以結盟,有的總是孤孤單單呢? 或者是嘗試過程中遇到許多困難及阻礙,感到挫折呢?甚至覺得接近你的人只是來打探軍情,不懷好意! 但也許你只是沒有用對策略與方法,因為在僧多粥少的情況之下,你一方面需要自我提升,一方面也需要跟講師們保持著競合關係,並評估「授課品質」、「課程價格」、...
2021-09-16
大大學院/汪柏岑
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