大大學院 職場趨勢新觀點
符合"人才"的文章
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「品牌電商大未來」系列報導（一） -- 跨境電商如何創造「品牌價值」？跨境人才如何挑選？
電商風起雲湧世代，品牌已不甘屈於通路平台，自行經營官網、自己與物流業者合作、找異業聯盟，甚至在國際發光發熱。邁向國際的路絕對不容易，品牌如何做跨境電商？SmartM於1/9舉辦的「品牌電商大未來」論壇中，邀請 UNT 總經理簡士傑、及十藝生技創辦人暨執行長宋美蒔，暢談品牌經營跨境電商的挑戰與成功之道。 行銷方式搭配在地習慣，原...2015-01-12SmartM 編輯部 / 張瑋容
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「大數據」人才爭奪戰，2015開打
近期「大數據」浪潮風起雲湧，各大電商業者紛紛宣示投資大數據相關的業務，除了行動商務，「大數據」將是2015年各企業的決勝點，大數據領域的人才爭奪戰，早已在人力銀行和獵人頭公司之間引爆。 「大數據」應用如雨後春筍 需才孔急 以電子商務業者而言，於2014年12/19掛牌上市的momo富邦媒，將年齡層35-60歲的高消費電視購...2015-01-05SmartM 編輯部 / 張瑋容
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打造傑出管理者的7個特質
文| Cr AIG Cincotta（家裝初創公司Porch.com品牌傳播副總裁） 在我的內心，我堅信傑出的管理者有一項使命，那就是使手下的員工能夠有最佳表現。雖然這句話聽著簡單，但是執行起來卻非常困難。 在我的職業生涯中，我非常榮幸的能夠與一些傑出管理者共事並從他們身上學習到了不可多得的經驗。我也曾在管理智慧少的可憐的糟...2015-01-05創業邦
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抓住粉絲的心，86小舖、瘋狂賣客業績年成長超過5成
網路電商賣家今年可說是風光的一年，特別是阿里巴巴掛牌後，許多電商公司也跟著沾光，經營的業者風起雲湧，今年營收達到12億元、年增高達5成的86小舖總經理王閔麒說，經營網路商店要虛實整合、跨境交易，才是擴大電子商務的王道，而另一家瘋狂賣客董事長侯銘罡表示，瘋狂賣客今年營收約達到5億元，相較去年3億元，成長約66%，明年打算擴大在海...2014-12-31數位時代
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一看就知道會大賣的商品，長怎樣？日本7-11採購最高主管告訴你！
日本伊勢丹、Barneys Japan等各大百貨採購出身，2005年成為日本7-11母公司Seven & I 株式會社生活設計研究所負責人的藤卷幸夫，從多年的行銷、採購與逛街經驗中，看遍各種流行事物，也鍛鍊出超敏銳「一看就知道這件東西會不會賣」的本領。 他在《頂尖人才的街頭思考術》中表示，現在很多人買東西都很看重「C...2014-12-31經理人月刊
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2014 台灣電商十大要事回顧
SmartM 整理2014年台灣的十大電商大事回顧，順序以時間先後排列。 iFit 愛瘦身3月獲心元資本 2500 萬種子投資、12月再獲8000萬台幣A輪融資 時間：2014 年3月/12月 健康瘦身平台iFit愛瘦身，從原本簡單可愛的臉書粉絲頁，迅速發展出團購和社群電商的商業模式。在2013年營收就達到6000萬，今年...2014-12-31SmartM 編輯部整理
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用網路翻轉經濟版圖，全球瘋創業
網路打開年輕人視野，提供全新的連結機會。想改變世界，不一定要到矽谷，年輕的創意，正在改變城市的格局，從台北到南美的智利，各地都掀起一股創業熱潮，啟動未來，就是現在！ 早上7點多，赫爾辛基的街頭，天光才剛微亮，幾乎所有店面仍緊鎖，街頭上只有零星幾個路人走動。這個利用一天時間，就可以靠著走路逛完的城市，如同人們對北歐的刻板印象，...2014-12-30數位時代
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績效管理≠打考績，提升員工能力、團隊績效總和就是主管的成績！
中央大學人力資源管理研究所副教授林文政曾在某製造大廠的主管訓練中，講授了一系列團隊人格分析課程。課程結束後，一位廠長告訴林文政， 這堂課，為他的團隊留住一位關鍵人才。 這名員工原本計畫離職，工作情緒低落。廠長決定姑且一試，與員工懇談。他從人格特質切入，分析對方可能遭遇的工作瓶頸及離職原因。40分鐘後，員工奇蹟似地改變心意，不...2014-12-30經理人月刊
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新創乙未起義：開啟一場改變台灣經濟與社會的革命
2015年，乙未年。農曆六十甲子為一個循環，第32年稱「乙未年」。兩甲子前，1895年，乙未年，國民革命史中重要的一篇：乙未廣州起義，為孫中山十一次起義之第一次。農曆九月九日，孫率領鄭士良、陸皓東等準備襲取廣州，然事機洩漏，陸皓東被捕犧牲。 而2015乙未年，將是台灣新創，在台灣經濟與社會革命中的一次大起義。 ...2014-12-29阿碼科技創辦人/黃耀文
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【SmartM 書評】《領導力2030》：世界正在翻轉，你如何帶領企業破局而出？
世界正在翻轉，你如何帶領企業破局而出？ 本書一開始分析每個大趨勢的現狀和數據，檢驗後找出這些趨勢對領導人的意義，接這探索六大趨勢的影響，並指出領導人需要具備的應對能力與反應。書中並舉許多案例搭配說明，闡述正在大幅改變的世界，企業領導人要如何快速因應？ 反對全球化就像是反對地心引力一樣 現今已進入全球化 2.0 時...2014-12-29SmartM 編輯部整理
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一個小老闆的日常公司管理
編按：將公司股份分一部分給員工不僅留住了人才，而且還能激勵員工更好地為公司工作。非常實用的日常公司管理方法，創業者必讀！ 1. 小公司如何留住骨幹 這些年物價上漲，費用上漲，公司利潤卻未漲多少。每個員工都希望工資大幅增加，但估計90%以上小公司無法 做到這點。有時我這當老闆的恨不得將公司門一關，自己拿著資金炒股或炒房，圖個清淨。...2014-12-24創業邦
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「相信我能改變世界」-- 矽谷創業思維
11月我參加了由AppWorks與Paramount CEO Club所主辦的矽谷參訪團，與國內網路界20位朋友一起拜訪矽谷知名的網路公司，包括Google、Facebook、Twitter、LinkedIn、Evernote、Paypal、Square、Yahoo ……等，經過此次的深度參訪讓我更加瞭解矽谷網路公司經營的思維與...2014-12-22uitox 新加坡商優達斯台灣區總經理/