Facebook Pixel Facebook Pixel

職場競爭力

  • 工作分享》黃葦柔(塔圖科技業務開發經理):網路永遠有新事物,不怕問,成長都是「問」來的

    【SmartM解讀】大學畢業就擔任空服員的黃葦柔,起初跳到網路業不太適應,但憑著「不怕問」的態度,遇到問題不默默裝懂,反而在一問一答的過程,獲得更多成長。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 在塔圖,我的工作是開發國內外大型客戶、尋找合作廣告代理商。除電話開發、企業...
    2017-04-12
    SmartM/杜宜芳
  • 新書搶先看》創新不是從○想出一,組合三個一就是獨創

    【SmartM解讀】大多數的創造,都是照抄和重組既有的元素。因此有句話說:「創造就是組合既有元素。」所以,你幾乎不需要無中生有,不用從○到一,而是收集現有的一,然後組合成三或四,只要看起來像新的即可。 商場上,常見到有企業以重組取代創新。像是有家保險代理公司,名為「保險窗口」。這家公司不賣自家公司的保單,而是代理、銷售其他公司...
    2017-04-08
    立川光昭
  • 工作分享》蕭詩慧(Lalamove台灣區行銷經理):認真做好每件事,之後都會派上用場

    【SmartM解讀】從圖片資料編輯、業務、行銷到行銷經理,蕭詩慧對每一份工作都全力以赴,抱持著「認真做好」的心態,在人生的道路上,她發現:最後這些努力都會回到自己身上,在某些時候派上用場。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我的工作主要是品牌知名度的推廣跟網路宣傳...
    2017-04-05
    SmartM/杜宜芳
  • 工作分享》王啟恩(Pinkoi前端工程師):軟體,是為了要解決人的問題

    【SmartM解讀】大學畢業就投入軟體工程的王啟恩,並非相關科系出身,憑著想要「解決問題」的初衷,轉眼就已入行第9年,他期許自己未來不只能動手解決問題,更能像資深的水電師傅一樣,一看就知道問題在哪、怎麼修最快。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我大學畢業的第一份...
    2017-03-29
    SmartM/杜宜芳
  • 新書搶先看》運用Five Focus法則,尋找獨一無二的個人競爭力

    【SmartM解讀】「創業」未必是每個人的選項,但在網路時代,每個人都必須做自己職涯的創業者。透過Five Focus法則延伸的自我探索與問題,可以建造在同業間沒有競爭對手、專屬於個人的新領域。 讓我們先為「從零創業」下定義,這是指「善用自己與客戶間些微的知識領域差距,建造在同業間沒有競爭對手、專屬於個人的新領域,並以此創業」...
    2017-03-25
    吉江勝、北野哲正
  • 工作分享》劉韋君(生洋數位媒體行銷經理):堅持把習慣的事做好做久,業績就會好

    【SmartM解讀】曾花三年經營才簽下大客戶、突破語言障礙跨國成交200萬的劉韋君,年紀輕輕已是生洋數位媒體行銷經理,看似一飛衝天的成就,其實來自她對客戶的「堅持」。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 我本來就是天生樂觀派的人,先抱最大希望,但是做最壞打算。我的...
    2017-03-24
    SmartM/杜宜芳
  • 新書搶先看》待辦事項整理術,不再被「未完成」折磨

    【SmartM解讀】在整理待辦事項時,隨時使用這五個動詞:刪除、存檔、執行、委派、推遲。你會發現,待辦事項不再成為壓在心頭上的一片烏雲。 擷取好主意後,你得對收集到的資訊下點功夫,那就是隨時更新待辦清單。這點很重要,持續檢查可以避免累積待辦事項,或阻礙新工作,它也有助於建立信心,因為你知道自己沒有遺失任何工作。 最理想的狀況...
    2017-03-18
    班・以利亞
  • 有規則可循的破壞式創新: 你在S曲線上的哪一段?

    【SmartM解讀】破壞式創新,不是打破規則、然後重建這麼單純。辨識自己位於創新路上的哪一階段,善用個人獨特優勢,應用在適合的利基市場上,才有機會征服現在的難題。給想打破限制的你,一個幫助重新思考的邏輯。 傳統以「規模經濟」當道的商業模式,市場已經達飽和、甚至開始遭遇瓶頸。近年來,新創公司如雨後春筍般林立,加上變化莫測的環境,...
    2017-03-16
    SmartM/張家瑋
  • 工作分享》王君儀(痞客邦品牌行銷副理):龜毛,要放在有價值的地方

    【SmartM解讀】傳播相關科系出身,待過媒體與公關產業的王君儀,現任痞客邦品牌行銷副理,面對網路產業不同的思維與處事方式,一路走來從堅持到退一步、從被嫌龜毛到互相配合,王君儀分享她從事網路工作的心境轉換。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 若將媒體以新與舊區分...
    2017-03-15
    SmartM/杜宜芳
  • 「零工經濟」(Gig Economy)世代,「鐵飯碗」不再堅固,專業才是籌碼

    【SmartM解讀】「零工經濟」(Gig Economy)的興起,代表著所謂「鐵飯碗」的安全感已難以為繼,傳統朝九晚五的「工作」定義逐漸轉變,技能才是最有力的籌碼。 工作定義隨著進入自動化和人工智慧世代正在顛覆,傳統朝九晚五的「工作」定義逐漸轉變,至少固定、重複性高的勞力工作已經被機器設備無聲取代。《南華早報》亞洲版評論指出,...
    2017-03-15
    SmartM/彭紹宇
  • 工作分享》陳世耀(親子天下社群暨影音總監):想玩、愛玩,不要被自己的工作title限制

    【SmartM解讀】親子天下社群暨影音新媒體中心總監陳世耀,從電視台影片剪接、節目企劃到擔任記者、網路主編,講起網路的變與新,一副磨刀霍霍的樣子,眼神閃亮著熱情。他以自己的經驗,分享數位工作者「跳脫職位框架」的開放思維。 SmartM邀請各行各業與網路有關的工作者,與我們一起分享您的職場心得與故事,歡迎報名:點此連結 在加入...
    2017-03-09
    SmartM/杜宜芳
  • 不要再當光說不做的人,動手做,讓失敗成為生命中的禮物

    【SmartM解讀】網路、科技趨勢每天都在變動,只要我們稍有一點怠惰或是退縮,也許一閃神就錯失了許多機會。想要成為網路人才,不僅僅只是被動地跟隨時代的步伐前進,更要主動起身汲取網路新知,把行動變成一種習慣,即使失敗了也是種收穫。 亞里斯多德:「有些事我們必須學會才能做,我們用做的方式來學這些事。」在我們腦中經常有許多遠大的抱負,...
    2017-03-04
    SmartM/梁藝瀠
處理中