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時間很少，該學的東西太多怎麼辦？先問問自己：未來想要成為什麼樣的人
身在職場，想要強化自己的不可取代性，甚至是向上晉升，需要學習的東西真的太多！不論是專業技能的培養，或是增強語言、文書處理、影像設計等能力，還有職場溝通管理、應對進退等軟實力，都是職場必備的競爭力。 但下班後你是否常常累到只想「好好放空」，苦惱在有限的時間中，究竟該如何有效率地學習這麼多技能呢？ SmartM 大大學院...2020-07-04SmartM
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人對價格的判斷力比你想得還要低 掌握這項心理特性，光靠改變「標價」就讓商品大賣！
你知道嗎，其實人類在判定一個商品到底有多少價值時，都是「比例上的天才，價格上的蠢材」，這是什麼意思呢？ 想像一下，當你走進一家店，看見了一個1萬元的包包，你很喜歡，不過可能會覺得很貴。但當你看見這個1萬元的包包旁，放著另一個10萬元的包包，是不是就會突然覺得，那個1萬元的包包親民多了，甚至起了想買下來的念頭呢？人們對數字...2020-07-03SmartM/蕭宇彤
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投資理財第一步，先學會怎麼「花錢」！從這3種心態，看你是「投資賺更多」還是「花錢找罪受」？
辛苦大半輩子，大家都希望老了可以安心退休。從現在就開始替晚年存夠老本、做好打算！聰明地花錢是理財的第一堂課，但常見的錯誤就是：把不必要的浪費，當成替未來的自己省錢；花了錢買金融商品，就以為自己在投資。 這些問題其實都能歸咎為「花錢的心態問題」！知名財金節目主持人邱沁宜，剖析人們花錢的3種心態：投資、消費、浪費，只要認清這...2020-07-02SmartM/蕭宇彤
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別再因為「不會講電話」讓專業形象扣分！電話應答你該熟悉的6大步驟！
電話溝通在職場上看似再平常不過，實際上卻是公司客戶服務、公關形象的第一線，隱藏了很多看不到的陷阱。你過去也曾遇過讓你翻白眼的電話溝通經驗嗎？是否也因為這樣，對於聯繫窗口，甚至那間公司產生質疑呢？ 曾經有一位婦人因為商品破損想要換貨，打電話聯絡商家客服，商家接起電話就劈頭不客氣地說：「喂？哪位？」甚至在婦人表明來意，還未說...2020-07-01SmartM/張盈蓁
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「跟你說是為你好！」 停止在公司當員工的爸媽，領導新世代的12點提醒
【SmartM解讀】人稱8年級、90後的新世代幾乎都到了步入職場的年紀，主管普遍反應在帶領新世代遇到的難題就是「問他他不說，叫他他不動！」但在這之前，新世代的想法真的被理解了嗎？以小慈的例子，敏敏校長給主管們領導的12點提醒！ 最近比較密集上主管培訓，課堂間，從主任級到經理級的學員，大家在管理員工上，認為最頭痛的狀況之一就...2020-06-30商周／敏敏校長的管理學－張敏敏
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史無前例的「負油價」，加上全球經濟數據慘況，股市為何反應平淡？2指標引你穿越投資市場迷霧
【SmartM解讀】前幾個月，全球經濟面臨史無前例的劇烈波動，各項數據都顯示慘況。然而，股市反應卻相較平淡，主因是有賴全球央行的政策幫忙。如何讀懂政策對於金融市場的影響，未來發展可觀察兩項指標。 「史無前例」一詞在這2個月來快變成口頭禪。寫稿的這一天（2020年4月21日），我們和89歲的巴菲特、96歲的蒙格，一起見證了史...2020-06-29Money錢／邱沁宜
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調查發現，上班族最頭痛竟然是和同事溝通？3個溝通必備妙招，馬上解決職場上90%的問題！
相信你也曾遇過類似的場景：某同事的電腦突然故障，打電話請IT同仁協助，劈頭就說：「我的電腦壞掉了。」搞得IT同仁一頭霧水，所以「電腦壞了」到底是哪裡壞掉了？ 人類的詞彙量其實非常有限，常用字詞大約只有500到1000個，因此在溝通時，只靠語言傳遞訊息，無法完整向別人表達自己看見的事實，而出現雞同鴨講的情況。甚至有調查發現...2020-06-29SmartM/張盈蓁
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你也步入職業倦怠期？4大檢核表幫你重回工作蜜月
許多人習慣將興趣，視為一種選擇職涯的依據，卻也經常在現實的打壓下，逐漸失去原有的熱情。為了生活，開始出現「得過且過」的心態。 該如何在職場生活中，找到一線生機？與工作永遠處在「熱戀期」？這時，其實只要重新「調整事情的難易度」，就能在工作時更全神貫注，感受到發自內心的投入，找到工作的意義，重新掌握你的人生！（立即學習：5種...2020-06-28SmartM
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比特幣是金融海嘯下的產物？想靠它發大財，要先來了解它的背景！
在2008年金融海嘯之後，人們不再信任政府發行的貨幣，因此促成了比特幣的誕生，它在全球各地掀起了金融界的革命，帶來虛擬貨幣的盛世，讓不少人一夜之間致富！ 對比實體的貨幣，比特幣的交易紀錄是公開的，流通的過程都使用密碼學加密，使用起來更為安全。但你知道俄羅斯政府，卻曾經強烈禁止使用比特幣，即使到了現在，越南、印尼等國家仍把...2020-06-27SmartM
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想了解自己，只靠星座、血型還不夠！透過生命數字，60秒精準「看穿」自己！
不論是面對人際關係、職場升遷、家庭相處，想追求進步，就要從認識自己開始，無法釐清自己的優缺點，也就不能及時做出有效改變！了解自己的內心有許多方式，多數人會選擇做心理測驗、分析星座等等，但這些方法有時過於繁瑣，不容易快速釐清自我性格。 知名人才培訓名師陳慧如（Mandy），擁有18年企業培訓和顧問的經驗，深知員工了解自己內...2020-06-26SmartM/蕭宇彤
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好心糾正，卻講不聽？別再嫌「部屬難管」！4步驟拆解化解向下管理最大痛點
當部屬犯錯時，身為管理階層的人不免會產生疑問：｢到底該不該罵人？」擔心罵了可能對方不領情，危害彼此的關係，但好好跟他說，又怕部屬不當一回事，下次又犯下同樣的錯誤，陷入惡性循環。 其實，罵人可以是一種方法，但是許多員工不吃這一套，不但無法起到規勸效果，甚至會讓他內心積怨，長期下來對整體工作氣氛、效率都大大減分。 因此，...2020-06-25SmartM/蕭宇彤
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【投資族必看】人人都知道要分散風險 但你的「資產配置」做對了嗎？
我們都知道投資要分散風險，卻很少人真的了解該如何具體的執行，經常誤解「資產配置」的意義。 曾有一位婦人信誓旦旦地說：「我買了中國、印度等開發中國家的基金，也買了台股、聯電⋯⋯」看似做到資產配置，購買了很多種類，但事實上，她投資的全都是高風險的新興市場股票，根本是同一類型的單一配置。 當景氣影響到這個產業時，她的基金組...2020-06-24SmartM/張盈蓁