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  • 曝光不等同資訊最大化 善用「對話推播」優化使用者體驗

    【SmartM解讀】面臨資訊爆炸世代,消費者每天接收到上百萬則消息,行銷人員不能再認為「曝光越多越有利」!在EDM開信率低落、臉書演算法慘淡的今日,該如何運用推播作為「規模化顧客關係管理」的最佳工具,優化訊息使用者的體驗?   使用者體驗(User Experience)是近幾年討論度非常高的熱字,然而許多人誤以為使用者...
    2019-12-06
    chatisfy
  • 老是聽不懂別人在說什麼?財經主播朱楚文,教你3個技巧快速擷取對話重點

      在職場上有不少場合需要溝通、協商,不論是與公司內部的會議激盪;與初次見面的客戶商議提案;甚至向專家、顧問請教決策,提問的好壞對於彼此的共識、信任具有關鍵影響。有好的提問力,代表這個人具有找出問題,並設法解決的能力,也是職場競爭力的重要表現。   「提出問題」這個行為本身固然重要,但要有好的提問力,就不可忽略聽得懂,才能問...
    2019-12-06
    SmartM/漳羽珊
  • 【大大讀書】年度排行榜出爐!點閱冠軍《原子習慣》破4千人觀看,教你靠細微改變滾出人生大不同

      你有多久沒讀書了呢?根據聯合報最新調查,有將近四成台灣人,在一年內沒有看過書,當網路佔領人們生活、社群媒體取代人際關係,我們將面臨劇烈的「知識恐慌」,甚至失去生活的目標。   【大大讀書調查隊】從近7千人中,統計出最熱銷的8本必讀經典,讓人們能快速掌握最新讀書趨勢,每週三、四、日晚間21:21準時在「大大學院粉絲團」中,上線...
    2019-12-05
    SmartM/尹依凡
  • 常見面試題目暗黑解析!寫出高開信率的自我推薦

    寄出前的準備,寫出高開信率的自我推薦   根據前述製作一份完美的履歷後,在迫不及待寄出前,你還差一封確保人資會點開信件的「自我推薦函」!想寫出一篇好的求職信件,關鍵是要將所有人資在意的重點含括寫進信中,一般而言,求職信可由標題及四段內容構成。 信件標題別太誇張,只需打上求職的職務名稱,以及姓名即可,讓人一目瞭然寄信的目的...
    2019-12-05
    讓狂人飛
  • Gogoro空降共享機車市場,WeMo、GoShare、iRent三大品牌誰佔優勢?

    【SmartM解讀】今年8月加入Gogoro共享機車品牌GoShare,讓共享機車市場大戰全面展開。三大共享機車品牌,目前情勢如何?從網路聲量嗅出市場變化。   曾經風光一時的oBike如今徹底失敗收場,但似乎沒有打擊共享經濟這股熱潮。Gogoro於今年8月底正式以共享機車GoShare加入共享機車這場戰局,更在10月時...
    2019-12-04
    i-Buzz
  • 庫存放了一整年,還當作資產?重整財務體質,先斷開只花錢、不賺錢的「資產陷阱」

      在三大財務報表中「資產負債表」是用來檢視你賺錢快不快,以及用同樣的資源,你賺的是否比別人多的重要指標。「資產」就是公司可以投入營運的資源,而保有這些資源的目的就是為了賺錢。然而,你擁有的某些資產,很可能已經無法為你帶來實質效益,甚至還需要維護、保存的費用或是其他機會成本。   作為業界最知名的企業財務顧問,評估超過1,0...
    2019-12-04
    SmartM/漳羽珊
  • 網路資訊看了心煩,不看焦慮。3步驟,教你解決手機製造的資訊恐慌

    【SmartM解讀】智慧型手機搭上社群媒體的出現,現代人每天總面對過於龐大的訊息,思緒就如同處於電腦過載的狀態。想關閉感官,但我們對於資訊落後又充滿焦慮。手機製造的問題就由手機解決,用3步驟讓你平穩思緒。   現代人智慧型手機不離手,資訊太多令人心煩,不看又令人焦慮,因此透過冥想減壓的方式逐漸興起。   電影「功夫熊貓」裡,...
    2019-12-03
    創新拿鐵/Hayden
  • 營造一個歡迎提問的環境,公司競爭力更高!

    【SmartM解讀】你的下屬敢向你提問嗎?或者你是個在工作環境中敢於提問的人嗎?根據紐約時報的調查:懂得提問的員工才是讓公司保持競爭力的關鍵!   老闆與高層主管們多半希望下屬有能力自行解決工作上的困難,愛發問的職員可能會被貼上「能力不足」的標籤,甚至是工作太閒了才有時間想東想西,但可別嫌員工問題多,《紐約時報》指出,懂得提問題...
    2019-12-02
    科技新報/陳思宇
  • 靠模仿也能成為職場超級明星!首先,你不能不懂這3件事。

    在職場生活中你是否遇過這樣的人?能力突出、具備強大的工作效能,不僅對團隊是穩定軍心的存在,更是公司突破現況,進一步成長的關鍵。這樣的人就像是在職場中閃耀光芒的超級明星,除了在專業上展現值得信賴的能力,更是調和團隊的靈魂角色。 1111人力銀行總經理李大華根據多年經驗,歸納三項超級明星的共同特質。你是否常覺得自己能力不差,卻無...
    2019-12-02
    SmartM/漳羽珊
  • 想給對方建議,卻怕傷了和氣?4件事,讓團隊成員聽進你的意見回饋

    【SmartM解讀】給予回饋的技巧有很多種,而哪一種最適切也得考量意見的內容、對方的性格、彼此的關係、發生對話的場景等要素。   一個團隊如果想要成長,成員間彼此的意見回饋就相當重要。意見回饋能讓彼此進步,我們藉此知道自己的不足與疏失,也藉此幫助其他團隊成員更進步。從成長型思維的觀點來看,給予回饋、接受回饋不僅重要,更幫助我們...
    2019-11-29
    SmartM/蘇彥誠
  • City Cafe每年僅創造0.2%的7-11營收,為何砸大錢推活動一波接一波?

    【SmartM解讀】由專業經理人利用簡單的數據帶你一步步實戰案例分析,從訪客頻率/品牌/投資/毛利/營收/財報等角度拆解7-11花大錢行銷City Cafe的真實意圖! 今年7-Eleven搭上復仇者聯盟(後稱復聯)的熱潮,旗下CITY CAFE進行一波咖啡貼紙集點換購的活動,結果16萬件預購商品開賣就秒殺。從行銷面看,...
    2019-11-29
    吳宗倫 Louis Wu
  • 企業成長就真的賺錢?別再盲目求擴張,「這種公司」才是未來趨勢

      許多公司經營多半追求成長、擴張規模,以達成更多獲利的目標。然而現代科技、商業環境的快速變遷,很多時候,在企業準備擴大發展時,產品優勢就已經被其他商品取代,甚至市場早在此時就已經達到飽和。錯估市場規模的結果,就是很可能讓公司越大越窮。因此,知名企業網頁設計師及網路顧問—保羅.賈維斯提出的「一人公司」,可能更適應現代商業競爭模...
    2019-11-28
    SmartM/漳羽珊
處理中