大大學院 職場趨勢新觀點
最新文章
-
從被批評得一無是處，到成為全球最大的比薩連鎖店！達美樂執行長：「勇於承認缺點是我們能翻身的關鍵」
【大大學院解讀：你能想像我們耳熟能詳的披薩店達美樂，在10年前竟然被消費者形容成比微波冷凍披薩還難吃，其股價剩不到3美元，甚至連當時的執行長Patrick也承認自家的披薩是真的不好吃，這使得達美樂不得不做出一連串的改變策略與優化。就讓我們來看看現今全球最大的比薩連鎖店，是如何在低谷中反彈，扭轉曾經的負面印象以及低迷業績。】 大...2021-08-09創新拿鐵／陳蔚銘
-
想發放免費股權來激勵員工？台積電財務高階主管：「先檢視這3面向才有用！」
現代管理學之父彼得，杜拉克曾說：「人是企業最重要的資源。創造業績的是員工，制度不能替代人的主動作用。」有好的獎勵機制，才能促使員工更努力為公司拼搏與創造業績，而「股權激勵」就是其中的一種鼓勵制度。 台積電創辦人張忠謀出席2021大師智庫論壇時，曾表示支持員工認股權的制度，認為這是一個留才且激勵員工士氣的好方法。 其實不只是...2021-08-06大大學院／陳嘉怡
-
主動教學反而能成長！三階段讓你擺脫被動學習成為「頂尖高手」
美國學者艾德加·戴爾1946年做了「學習金字塔」研究，研究不同的學習方法達到的學習效果差異，因每個人理解程度不同，自行閱讀知識吸收力只有4%，純粹靠教師課堂講授學習，學生的吸收力有5%，小組討論學生吸收率達50%，若能夠將知識教導他人，吸收率可以高達90%。 因此我們會發現不論在職場或學校中當中，懂得教導別人，不只要先會吸收...2021-08-05大大學院／貝絲
-
你是個能同理部下的好主管嗎？5步驟教你如何與屬下建立「同理連結」，取得相得益彰的部屬關係！
一位優秀的領導者，除了本身要有好的職場硬實力，管理與帶領屬下的軟實力更是不可或缺。杜爾特（Duarte）的策略長帕蒂．桑契絲告訴企業領導人，要想贏得底下員工的信任並幫助他們成長，帶著同理心與部屬們溝通是一項重要技巧。 在帶領屬下時展現同理心，可以幫助他們從痛苦或磨難當中解放並成長，這會使你成為一個優秀的領導者，甚至能帶領企業...2021-08-04大大學院／陳嘉怡
-
不說教、不動怒！透過教養風格測驗 幫助家長打造雙向溝通的親子關係
「每當面對孩子莫名哭鬧，你總是忍不住就生氣，事後卻又責備自己嗎？」親愛的爸爸媽媽，你是否因教養的問題感到困擾呢？學習不少溝通技巧，或者翻閱教養書籍，卻依舊無法讓親子關係拉近距離…… 孩子一天一天長大，需求越來越多元，不僅要面對更多教養的問題，而你心裡也累積越來越多壓力，不禁懷疑自己，這樣教孩子是正確的嗎？ 如果，能夠有系統...2021-08-03大大學院／慧玲Lynn
-
面談時回饋了半天屬下還是無感？EMBA雜誌也大推的「前饋」效益，4步驟讓屬下能真正受益！
英文有一句諺語很有趣，叫“Nip it in the bud.”，是說在新芽冒出土之前就先用手指掐掉，有防範於未然的意思。我們都知道，事前先做一些準備與預防，能夠讓事情實際進行時更順利，遇到問題時也比較不會手忙腳亂，同樣的道理也能應用在一項專案的執行上，因為主管們通常會在專案結束後做一系列的績效評估與回饋，卻鮮少有人會做事前的「...2021-07-30大大學院／陳嘉怡
-
認清α型人格打造順暢職場路！善用「BOSS溝通法」讓跨部門主管挺你、客戶愛死你
美國訓練大師戴爾·卡內基（Dale Carnegie）曾說：「一個人的成功，15%取決於專業技能，85%取決於溝通協調的能力。」而職場溝通中最重要的技能就是向上管理，因為主管掌管著你的績效、是決定能否升遷的關鍵，若平時能機靈地因應各主管的喜好表現出最好的自己，相信升遷之路就離你不遠了。 但，每個主管個性不盡相同，不論是直屬主管...2021-07-29大大學院／JENJAM
-
微軟CEO與蘋果前高層都看重這件事的重要性！想達成有效的跨部門合作，應掌握這3大原則！
現任微軟CEO薩蒂亞·納德拉於2014年上任後做的第一件事，就是改變微軟原本各自為戰、互搶資源的企業文化，他花了5年的時間，為企業內部建立包容性的文化環境，讓員工願意及有能力與從未共事的部門合作，這樣的改變也讓微軟的股價漲了近兩倍，市值超過2.4兆美元。 跨部門的合作溝通除了能改變一間公司的營收外，還影響了iPod之父於蘋果...2021-07-28大大學院／陳嘉怡
-
讓雞塊銷售大漲280%！麥當勞透過數據分析推出BTS聯名套餐 三招深化品牌知名度的市場調研法
麥當勞5月底在全球49個國家推出韓國知名男團「BTS防彈少年團聯名套餐」，讓全球的ARMY（BTS的粉絲小名）為之瘋狂，聯名操作也迅速在社群擴散，就連麥當勞高層都感到意外。 跨國企業在品牌打造知名度時，是如何下決策的呢？ 其實關鍵就是「數據」。 時間回到2020年，麥當勞內部推出稱為「加速拱形」的新品牌策略，其中一項是讓顧客...2021-07-27大大學院／曾俊國
-
運動也要享受完善的服務與設施！比起國民運動中心健身房，8成民眾更願意到民營健身房運動
【大大學院解讀】疫情使得我們生活當中很多面向都被大大地影響，但想運動的心沒有完全受到地域的限制，居家防疫時還是能夠做一些基本有氧運動和伸展操，不過對現代人來說，健身房仍是大家心目中的運動去處首選。7/13微解封以來，許多人已迫不急待要回歸健身房，以下為台灣趨勢研究對於民眾的問卷調查，來看看大家對於國民運動中心健身房有什麼看法及...2021-07-26台灣趨勢研究／研究部總監 周秩年、研究員 黃怡姍
-
怎麼靠寫文章來行銷我的產品？運用4大組織步驟與2大寫作技巧，讓顧客深深被你說服
並不是每個人都像大文豪一樣能夠一揮而就，很多時候文章在下筆之前，會需要經過一番的資料與素材蒐集，而在這個資訊量爆炸的時代，我們需要花很多時間與精力去組織與精粹這些大量的素材，耗時又耗腦的結果有時甚至會使我們望之卻步，遲遲無法下筆，久了就自認「失去寫作的能力」。 擁有好的寫作組織能力，並不只是中文系的特權，不管你是行銷、媒體、...2021-07-23大大學院／陳嘉怡
-
面對「老大型主管」難道只能虛榮討好嗎？破解「向上管理」成為主管左右手替職場鋪路
美劇《金裝律師》的故事敘述一名菜鳥律師Mike，在全世界最競爭城市之一的紐約，從差點被開除，到成為事務所內最年輕的合夥人。在沒有任何背景的情況下，他是如何搏得主管信任，贏得一次次展露頭角的機會呢？ 在現實職場中，除了專業能力外，要能夠在短短幾年內就脫穎而出，除了要搞定老闆，還得贏得多數長官的信賴與認同。但這說來簡單，做卻很困...2021-07-22大大學院／林肯