大大學院 職場趨勢新觀點
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達美樂
職場競爭力
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科技巨頭
熱門時事
從被批評得一無是處,到成為全球最大的比薩連鎖店!達美樂執行長:「勇於承認缺點是我們能翻身的關鍵」
【大大學院解讀:你能想像我們耳熟能詳的披薩店達美樂,在10年前竟然被消費者形容成比微波冷凍披薩還難吃,其股價剩不到3美元,甚至連當時的執行長Patrick也承認自家的披薩是真的不好吃,這使得達美樂不得不做出一連串的改變策略與優化。就讓我們來看看現今全球最大的比薩連鎖店,是如何在低谷中反彈,扭轉曾經的負面印象以及低迷業績。】 大...
2021-08-09
創新拿鐵/陳蔚銘
股權激勵
職場競爭力
績效
熱門時事
想發放免費股權來激勵員工?台積電財務高階主管:「先檢視這3面向才有用!」
現代管理學之父彼得,杜拉克曾說:「人是企業最重要的資源。創造業績的是員工,制度不能替代人的主動作用。」有好的獎勵機制,才能促使員工更努力為公司拼搏與創造業績,而「股權激勵」就是其中的一種鼓勵制度。 台積電創辦人張忠謀出席2021大師智庫論壇時,曾表示支持員工認股權的制度,認為這是一個留才且激勵員工士氣的好方法。 其實不只是...
2021-08-06
大大學院/陳嘉怡
被動學習
職場競爭力
學習
主動學習
主動教學反而能成長!三階段讓你擺脫被動學習成為「頂尖高手」
美國學者艾德加·戴爾1946年做了「學習金字塔」研究,研究不同的學習方法達到的學習效果差異,因每個人理解程度不同,自行閱讀知識吸收力只有4%,純粹靠教師課堂講授學習,學生的吸收力有5%,小組討論學生吸收率達50%,若能夠將知識教導他人,吸收率可以高達90%。 因此我們會發現不論在職場或學校中當中,懂得教導別人,不只要先會吸收...
2021-08-05
大大學院/貝絲
領導
部屬關係
職場競爭力
同理連結
同理心
你是個能同理部下的好主管嗎?5步驟教你如何與屬下建立「同理連結」,取得相得益彰的部屬關係!
一位優秀的領導者,除了本身要有好的職場硬實力,管理與帶領屬下的軟實力更是不可或缺。杜爾特(Duarte)的策略長帕蒂.桑契絲告訴企業領導人,要想贏得底下員工的信任並幫助他們成長,帶著同理心與部屬們溝通是一項重要技巧。 在帶領屬下時展現同理心,可以幫助他們從痛苦或磨難當中解放並成長,這會使你成為一個優秀的領導者,甚至能帶領企業...
2021-08-04
大大學院/陳嘉怡
親子
熱門時事
溝通
教養
不說教、不動怒!透過教養風格測驗 幫助家長打造雙向溝通的親子關係
「每當面對孩子莫名哭鬧,你總是忍不住就生氣,事後卻又責備自己嗎?」親愛的爸爸媽媽,你是否因教養的問題感到困擾呢?學習不少溝通技巧,或者翻閱教養書籍,卻依舊無法讓親子關係拉近距離…… 孩子一天一天長大,需求越來越多元,不僅要面對更多教養的問題,而你心裡也累積越來越多壓力,不禁懷疑自己,這樣教孩子是正確的嗎? 如果,能夠有系統...
2021-08-03
大大學院/慧玲Lynn
職場競爭力
回饋
前饋
EMBA
面談時回饋了半天屬下還是無感?EMBA雜誌也大推的「前饋」效益,4步驟讓屬下能真正受益!
英文有一句諺語很有趣,叫“Nip it in the bud.”,是說在新芽冒出土之前就先用手指掐掉,有防範於未然的意思。我們都知道,事前先做一些準備與預防,能夠讓事情實際進行時更順利,遇到問題時也比較不會手忙腳亂,同樣的道理也能應用在一項專案的執行上,因為主管們通常會在專案結束後做一系列的績效評估與回饋,卻鮮少有人會做事前的「...
2021-07-30
大大學院/陳嘉怡
跨部門
職場競爭力
職場溝通
向上管理
α型人格
認清α型人格打造順暢職場路!善用「BOSS溝通法」讓跨部門主管挺你、客戶愛死你
美國訓練大師戴爾·卡內基(Dale Carnegie)曾說:「一個人的成功,15%取決於專業技能,85%取決於溝通協調的能力。」而職場溝通中最重要的技能就是向上管理,因為主管掌管著你的績效、是決定能否升遷的關鍵,若平時能機靈地因應各主管的喜好表現出最好的自己,相信升遷之路就離你不遠了。 但,每個主管個性不盡相同,不論是直屬主管...
2021-07-29
大大學院/JENJAM
跨部門
職場競爭力
熱門時事
溝通
企業文化
微軟CEO與蘋果前高層都看重這件事的重要性!想達成有效的跨部門合作,應掌握這3大原則!
現任微軟CEO薩蒂亞·納德拉於2014年上任後做的第一件事,就是改變微軟原本各自為戰、互搶資源的企業文化,他花了5年的時間,為企業內部建立包容性的文化環境,讓員工願意及有能力與從未共事的部門合作,這樣的改變也讓微軟的股價漲了近兩倍,市值超過2.4兆美元。 跨部門的合作溝通除了能改變一間公司的營收外,還影響了iPod之父於蘋果...
2021-07-28
大大學院/陳嘉怡
麥當勞
職場競爭力
熱門時事
市調
市場調查
大數據
BTS聯名套餐
讓雞塊銷售大漲280%!麥當勞透過數據分析推出BTS聯名套餐 三招深化品牌知名度的市場調研法
麥當勞5月底在全球49個國家推出韓國知名男團「BTS防彈少年團聯名套餐」,讓全球的ARMY(BTS的粉絲小名)為之瘋狂,聯名操作也迅速在社群擴散,就連麥當勞高層都感到意外。 跨國企業在品牌打造知名度時,是如何下決策的呢? 其實關鍵就是「數據」。 時間回到2020年,麥當勞內部推出稱為「加速拱形」的新品牌策略,其中一項是讓顧客...
2021-07-27
大大學院/曾俊國
運動
熱門時事
健身房
健康
運動也要享受完善的服務與設施!比起國民運動中心健身房,8成民眾更願意到民營健身房運動
【大大學院解讀】疫情使得我們生活當中很多面向都被大大地影響,但想運動的心沒有完全受到地域的限制,居家防疫時還是能夠做一些基本有氧運動和伸展操,不過對現代人來說,健身房仍是大家心目中的運動去處首選。7/13微解封以來,許多人已迫不急待要回歸健身房,以下為台灣趨勢研究對於民眾的問卷調查,來看看大家對於國民運動中心健身房有什麼看法及...
2021-07-26
台灣趨勢研究/研究部總監 周秩年、研究員 黃怡姍
職場競爭力
組織力
素材蒐集
寫作
怎麼靠寫文章來行銷我的產品?運用4大組織步驟與2大寫作技巧,讓顧客深深被你說服
並不是每個人都像大文豪一樣能夠一揮而就,很多時候文章在下筆之前,會需要經過一番的資料與素材蒐集,而在這個資訊量爆炸的時代,我們需要花很多時間與精力去組織與精粹這些大量的素材,耗時又耗腦的結果有時甚至會使我們望之卻步,遲遲無法下筆,久了就自認「失去寫作的能力」。 擁有好的寫作組織能力,並不只是中文系的特權,不管你是行銷、媒體、...
2021-07-23
大大學院/陳嘉怡
職場競爭力
向上管理
面對「老大型主管」難道只能虛榮討好嗎?破解「向上管理」成為主管左右手替職場鋪路
美劇《金裝律師》的故事敘述一名菜鳥律師Mike,在全世界最競爭城市之一的紐約,從差點被開除,到成為事務所內最年輕的合夥人。在沒有任何背景的情況下,他是如何搏得主管信任,贏得一次次展露頭角的機會呢? 在現實職場中,除了專業能力外,要能夠在短短幾年內就脫穎而出,除了要搞定老闆,還得贏得多數長官的信賴與認同。但這說來簡單,做卻很困...
2021-07-22
大大學院/林肯
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總是聽不進去別人的意見?利用 4 招重新定義「建議」,從回饋中精進自我
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