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網路人才學

  • 30分鐘就讀完一本書!打造超人大腦,善用高效讀書的4個步驟

      你都花多久的時間閱讀一本書呢?在這個資訊爆炸的年代,能快速地吸收知識,並高效辨別雜亂的訊息,是我們必須要學會的技巧之一。   台灣最具影響力的職場訓練大師謝文憲(憲哥)在大大讀書中,解析這本書《打造超人大腦》,教你如何在30分鐘內輕鬆讀完一本書,並有效記住9成內容,讓你善用大腦的特性,達到更好的學習效果。   搭配以下表格...
    2020-03-09
    SmartM/張寬渝
  • 讓升遷、加薪找上你!「當責」已成為職場必備能力

      在組織中,你不難發現有些人缺乏擔當,每次遇到事情,就開始推諉塞責,將問題推給別人,毫無責任感可言,這就是所謂「受害者心態」。   《QBQ!問題背後的問題》的作者約翰.米勒便依據「受害者心態」做出反思,提出對應的「當責」概念,並獲得廣大認同。他認為每個人都要為自己的思想、行為及其產生的後果負起責任,不要依靠他人。   當責...
    2020-03-08
    SmartM
  • 為什麼有些人習慣性討好?教你輕鬆搞定職場上的「討好者」

      在職場上,你有沒有曾經遇過「討好者」?還是你本身就是一個討好者?而你知道在其他人眼裡,又是怎麼看待這種人的嗎?他們經常忽略自我想法和情感,只看見他人立場和發生的事。因此可能會壓抑情緒、敏感、並希望顧全大局。   在職場中,容易遇到不同類型的討好者: 討好型的老闆(主管):太講求公平,而失去效率。例如:做了這件事情可...
    2020-03-07
    SmartM
  • 努力卻沒有結果?4個打造即時反饋的秘訣,讓你從優秀到頂尖

      在學習的過程中,你是否發現自己投入了大量心力,卻看不見成效?有時候為一件事付出了特別多,也不斷地努力,但就是沒有一個好的結果?也許你該試著建立一個「反饋機制」,了解自己在學習方面是否有改進的空間?以及在過程中到底犯了哪些錯?才不會一直重複用錯的方式在練習一件事情。   想要從「優秀」邁向「頂尖」,在學習時一定要建立一個...
    2020-03-06
    SmartM/張寬渝
  • 掌握3個超好用的會議提問方法,跟「無效會議」說再見!

      在會議中,我們最怕的就是出現「無效會議」了,會議冗長、死氣沉沉、缺乏創意,結果開完會後,還是沒有結論,最後還要重新找時間來開會。無效會議是大家都想避免的,那麼究竟該如何避免無效會議,創造更有效率的會議模式呢?   透過好的提問技巧,將讓你化解無效會議,找到新的方向與內容!國際論壇指定主持人朱楚文,在超精準提問力中,提供了三...
    2020-03-04
    SmartM/張寬渝
  • 怎麼讓顧客一進門就購買?你得先了解衝擊服務業的3大改變

      身為服務人員,或是服務業主管,你是否發現現在的顧客越來越難滿足,所提供的服務越來越難以達到顧客的要求?到底該如何讓顧客一進店門,就拉高他的購買慾望?該如何提供一個好的服務呢?首先我們必須先知道,究竟是什麼原因,在改變整個服務產業。 (影片節錄自 大大學院YouTube)   面對三種改變,店家或是服務人員,到底該...
    2020-03-01
    SmartM
  • 善用佛洛伊德「自由聯想」4大理論 讓你不靠天分,成為「真正會寫」的人

      你還在哀怨「謬思難尋」?讓《情緒寄生》的暢銷心理學作家許皓宜,帶領你運用「自由聯想」,將日常轉換為寫作素材。   引用自心理學大師佛洛伊德的「自由聯想」方法,許皓宜為你延伸出四大招術,與你一同化生活為寫作! 外推法:如同電視台對腳本的流程,先設定好核心問題,由內往外延伸,列出基本方向互相扣環,讓內在想法自由流動...
    2020-02-02
    SmartM/尹依凡
  • 2020回顧經典好書!【大大學院】為你網羅全球5大頂尖人士,都在讀的15本書

      古言:「腹有詩書氣自華。」一個人的氣質,不只源自外表,更是從內顯現而出,如同人體若沒有內在骨架的支持,終究是爛肉散體,人若沒有靈魂薰陶,生活僅剩下求生。   2019年末,【大大學院】為你網羅5大世界知名人士的推薦書單,無論是亞洲首位雨果獎(堪稱科幻藝術界的諾貝爾獎)得主-劉慈欣,到LinkedIn創辦人里德.霍夫曼,讓...
    2019-12-30
    SmartM/尹依凡
  • 【閱讀才沒那麼難】還在找藉口不讀書?教你善用瑣碎時間高效提升競爭力

      大多數的人離開校園之後,就很少碰到書籍,這時你可能會抱怨,不是我不想讀書,而是生活在繁忙的網絡世代,根本沒時間讀書,「白天上班就耗費大量精力,晚上還可能要繼續熬夜加班,假日光是休息都來不及了,更遑談閱讀呢?」   但你知道嗎?身家上百億的微軟創辦人比爾.蓋茲,即便年到耳順之年,依舊保持多年的閱讀習慣,頻率更是驚人,一年足...
    2019-12-13
    SmartM/尹依凡
  • 名醫變身知識型網紅!幕後超級推手是他

      自媒體時代人人都能發展個人品牌,隨著網紅掀起新商業機制,越來越多專業人士趨之若鶩,包括醫生、作家、企業CEO和主播紛紛當起知識型網紅,第一代網紅推手、網路行銷專家、SmartM世紀智庫創辦人許景泰被認為是「超級經紀人」,網羅各領域頂尖專家學者,包括名醫劉博仁、暢銷心理學作家許皓宜、超級講師謝文憲、大亞創投執行合夥人郝旭烈、...
    2019-12-12
    工商時報/謝振寶
  • 常見面試題目暗黑解析!寫出高開信率的自我推薦

    寄出前的準備,寫出高開信率的自我推薦   根據前述製作一份完美的履歷後,在迫不及待寄出前,你還差一封確保人資會點開信件的「自我推薦函」!想寫出一篇好的求職信件,關鍵是要將所有人資在意的重點含括寫進信中,一般而言,求職信可由標題及四段內容構成。 信件標題別太誇張,只需打上求職的職務名稱,以及姓名即可,讓人一目瞭然寄信的目的...
    2019-12-05
    讓狂人飛
  • 營造一個歡迎提問的環境,公司競爭力更高!

    【SmartM解讀】你的下屬敢向你提問嗎?或者你是個在工作環境中敢於提問的人嗎?根據紐約時報的調查:懂得提問的員工才是讓公司保持競爭力的關鍵!   老闆與高層主管們多半希望下屬有能力自行解決工作上的困難,愛發問的職員可能會被貼上「能力不足」的標籤,甚至是工作太閒了才有時間想東想西,但可別嫌員工問題多,《紐約時報》指出,懂得提問題...
    2019-12-02
    科技新報/陳思宇
處理中