SmartM 新網路科技
網路人才學
-
30分鐘就讀完一本書！打造超人大腦，善用高效讀書的４個步驟
你都花多久的時間閱讀一本書呢？在這個資訊爆炸的年代，能快速地吸收知識，並高效辨別雜亂的訊息，是我們必須要學會的技巧之一。 台灣最具影響力的職場訓練大師謝文憲（憲哥）在大大讀書中，解析這本書《打造超人大腦》，教你如何在30分鐘內輕鬆讀完一本書，並有效記住9成內容，讓你善用大腦的特性，達到更好的學習效果。 搭配以下表格...2020-03-09SmartM/張寬渝
-
讓升遷、加薪找上你！「當責」已成為職場必備能力
在組織中，你不難發現有些人缺乏擔當，每次遇到事情，就開始推諉塞責，將問題推給別人，毫無責任感可言，這就是所謂「受害者心態」。 《QBQ！問題背後的問題》的作者約翰．米勒便依據「受害者心態」做出反思，提出對應的「當責」概念，並獲得廣大認同。他認為每個人都要為自己的思想、行為及其產生的後果負起責任，不要依靠他人。 當責...2020-03-08SmartM
-
為什麼有些人習慣性討好？教你輕鬆搞定職場上的「討好者」
在職場上，你有沒有曾經遇過「討好者」？還是你本身就是一個討好者？而你知道在其他人眼裡，又是怎麼看待這種人的嗎？他們經常忽略自我想法和情感，只看見他人立場和發生的事。因此可能會壓抑情緒、敏感、並希望顧全大局。 在職場中，容易遇到不同類型的討好者： 討好型的老闆（主管）：太講求公平，而失去效率。例如：做了這件事情可...2020-03-07SmartM
-
努力卻沒有結果？４個打造即時反饋的秘訣，讓你從優秀到頂尖
在學習的過程中，你是否發現自己投入了大量心力，卻看不見成效？有時候為一件事付出了特別多，也不斷地努力，但就是沒有一個好的結果？也許你該試著建立一個「反饋機制」，了解自己在學習方面是否有改進的空間？以及在過程中到底犯了哪些錯？才不會一直重複用錯的方式在練習一件事情。 想要從「優秀」邁向「頂尖」，在學習時一定要建立一個...2020-03-06SmartM/張寬渝
-
掌握３個超好用的會議提問方法，跟「無效會議」說再見！
在會議中，我們最怕的就是出現「無效會議」了，會議冗長、死氣沉沉、缺乏創意，結果開完會後，還是沒有結論，最後還要重新找時間來開會。無效會議是大家都想避免的，那麼究竟該如何避免無效會議，創造更有效率的會議模式呢？ 透過好的提問技巧，將讓你化解無效會議，找到新的方向與內容！國際論壇指定主持人朱楚文，在超精準提問力中，提供了三...2020-03-04SmartM/張寬渝
-
怎麼讓顧客一進門就購買？你得先了解衝擊服務業的３大改變
身為服務人員，或是服務業主管，你是否發現現在的顧客越來越難滿足，所提供的服務越來越難以達到顧客的要求？到底該如何讓顧客一進店門，就拉高他的購買慾望？該如何提供一個好的服務呢？首先我們必須先知道，究竟是什麼原因，在改變整個服務產業。 （影片節錄自 大大學院YouTube） 面對三種改變，店家或是服務人員，到底該...2020-03-01SmartM
-
善用佛洛伊德「自由聯想」4大理論 讓你不靠天分，成為「真正會寫」的人
你還在哀怨「謬思難尋」？讓《情緒寄生》的暢銷心理學作家許皓宜，帶領你運用「自由聯想」，將日常轉換為寫作素材。 引用自心理學大師佛洛伊德的「自由聯想」方法，許皓宜為你延伸出四大招術，與你一同化生活為寫作！ 外推法：如同電視台對腳本的流程，先設定好核心問題，由內往外延伸，列出基本方向互相扣環，讓內在想法自由流動...2020-02-02SmartM/尹依凡
-
2020回顧經典好書！【大大學院】為你網羅全球5大頂尖人士，都在讀的15本書
古言：「腹有詩書氣自華。」一個人的氣質，不只源自外表，更是從內顯現而出，如同人體若沒有內在骨架的支持，終究是爛肉散體，人若沒有靈魂薰陶，生活僅剩下求生。 2019年末，【大大學院】為你網羅5大世界知名人士的推薦書單，無論是亞洲首位雨果獎（堪稱科幻藝術界的諾貝爾獎）得主－劉慈欣，到LinkedIn創辦人里德．霍夫曼，讓...2019-12-30SmartM/尹依凡
-
【閱讀才沒那麼難】還在找藉口不讀書？教你善用瑣碎時間高效提升競爭力
大多數的人離開校園之後，就很少碰到書籍，這時你可能會抱怨，不是我不想讀書，而是生活在繁忙的網絡世代，根本沒時間讀書，「白天上班就耗費大量精力，晚上還可能要繼續熬夜加班，假日光是休息都來不及了，更遑談閱讀呢？」 但你知道嗎？身家上百億的微軟創辦人比爾．蓋茲，即便年到耳順之年，依舊保持多年的閱讀習慣，頻率更是驚人，一年足...2019-12-13SmartM/尹依凡
-
名醫變身知識型網紅！幕後超級推手是他
自媒體時代人人都能發展個人品牌，隨著網紅掀起新商業機制，越來越多專業人士趨之若鶩，包括醫生、作家、企業CEO和主播紛紛當起知識型網紅，第一代網紅推手、網路行銷專家、SmartM世紀智庫創辦人許景泰被認為是「超級經紀人」，網羅各領域頂尖專家學者，包括名醫劉博仁、暢銷心理學作家許皓宜、超級講師謝文憲、大亞創投執行合夥人郝旭烈、...2019-12-12工商時報/謝振寶
-
常見面試題目暗黑解析！寫出高開信率的自我推薦
寄出前的準備，寫出高開信率的自我推薦 根據前述製作一份完美的履歷後，在迫不及待寄出前，你還差一封確保人資會點開信件的「自我推薦函」！想寫出一篇好的求職信件，關鍵是要將所有人資在意的重點含括寫進信中，一般而言，求職信可由標題及四段內容構成。 信件標題別太誇張，只需打上求職的職務名稱，以及姓名即可，讓人一目瞭然寄信的目的...2019-12-05讓狂人飛
-
營造一個歡迎提問的環境，公司競爭力更高！
【SmartM解讀】你的下屬敢向你提問嗎？或者你是個在工作環境中敢於提問的人嗎？根據紐約時報的調查：懂得提問的員工才是讓公司保持競爭力的關鍵！ 老闆與高層主管們多半希望下屬有能力自行解決工作上的困難，愛發問的職員可能會被貼上「能力不足」的標籤，甚至是工作太閒了才有時間想東想西，但可別嫌員工問題多，《紐約時報》指出，懂得提問題...2019-12-02科技新報/陳思宇