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網路人才學

  • 人才培育新趨勢!企業線上課程掀熱潮,估未來五年兩位數成長

    ▲企業知名財務顧問、大亞創投執行合夥人郝旭烈。照片提供:大大學院   全球競爭越來越激烈,企業培育人才成熱門議題,然而隨著數位浪潮來襲,企業育才也從實體開課聘請講師,逐漸轉變成採用線上教育訓練課程。SmartM世紀智庫執行長許景泰觀察,近3年,企業教育訓練的預算,已有18~25%投資在「企業線上課程」,預估線上課程學習...
    2019-11-25
    SmartM
  • 透過「貴人」相助,19歲女孩打造市值32億美金的獨角獸公司!

    【SmartM解讀】在職場中,我們都知道有「貴人相助」勝過「自己過勞」!當 19 歲的 Melanie Perkins 發現設計軟體太難用,想要將它變簡單讓「大家都能設計」,他開始尋求身邊「貴人」的協助,最後還創辦了一家價值 32 億美金的公司! 創新點:要求投資者提供意見,透過實現這些意見,加強投資者的信心。 Me...
    2019-11-25
    創新拿鐵/戴羽
  • 各家媒體搶著自稱「學習網站」,到底圖的是什麼?

    【SmartM解讀】知識付費在各方領域遍地開花,中國主要的幾個流量媒體平台也競相開始了「拿教育說事」,提供了各方面的扶持優待。抖音、BILIBILI,他們普遍性地降低了接近知識的門檻,也顯示了知識付費市場的方興未艾。 BILIBILI說,“BILIBILI是個學習社區,過去一年有近2000萬人在BILIBILI學習。” ...
    2019-11-19
    36Kr/王瑩
  • 創業家搖變說書人的契機 3個月內訂閱會員增長破六千人

      線上說書掀起新商機!從網紅Youtuber到中國得到App爆紅,知識付費成新趨勢,創業家、網路行銷講師,SmartM創辦人許景泰搖身一變成「說書人」,攜手資深媒體人陳鳳馨、知名企業講師謝文憲、心理學暢銷書作家兼副教授許皓宜,以名人線上說書為號召,推出「大大讀書」付費訂閱專案,今年八月上線至今,短短三個月吸引破六千人...
    2019-11-18
    SmartM
  • 撂倒「Haagen-Dazs」的網紅冰淇淋,用差異化打響知名度!

    【SmartM解讀】本文3大重點:1. 自製低脂、高蛋白冰淇淋,意外發現市場缺口開展生意。2. 把對手攻擊、客戶抱怨的「危機」變成提高品質的「轉機」。 3. 利用網路行銷和免費試吃成功打造出「網紅冰淇淋」。 Halo Top 是來自美國的冰淇淋品牌,主打低脂、高蛋白,每桶冰淇淋只有 280~360 卡的熱量。創業初期僅憑網路...
    2019-11-18
    創新拿鐵/子婷
  • 5個實際的時間規劃建議,讓你在職進修正式啟航!

    【SmartM解讀】你是不是也年復一年的與自己約定:今年一定要好好學習,提升自我,又在年末的時候發現自己絲毫未變?很可能是你的時間規劃出了問題!本文提供五大要點,祝你職場精進一臂之力! 線上程式課程學生幾個常見的痛點是:學習動力不足、時間管理、無外力制約、以及缺乏成就感 / 有趣。在職進修的人更是需要好的時間規劃,先前在〈自...
    2019-11-15
    ALPHA Camp Blog/Yenting
  • 工作就是餬口飯吃?不學習正視「負面職場觀」,離職也無用

      多數人總是希望能在工作中大展身手,卻漸漸被職場潛規則傷得身心俱疲,有苦難言。這種每天上班只想著下班的日子,你還能持續多久?   將職場所遭遇的難題視為一道道的關卡,釐清問題的核心,自然會找到相應的破局之道。讓上班成為值得期待的事! 符合興趣的工作,才是理想的好工作?   許多人在剛踏入職場時,做的都不是自己心裡想要...
    2019-11-10
    方植永(小安老師)
  • 「奎達實業」壟斷容器供應,全靠「想得比客戶更遠」

    【SmartM解讀】飲料市場的蓬勃人盡皆知,但你知道,其實他們的容器全部來自同一家公司「奎達集團」嗎?把自己定位在國際規格、先於客戶想好競爭定位,是奎達的必勝秘技! 走出麥當勞時,手上多了一杯最新的免吸管冷飲。上班途經星巴克決定奢侈一點,買了中杯拿鐵,解自己的星期一憂鬱。四月的天氣像炎夏,中午過後,人手一杯茶飲,五十嵐、...
    2019-11-05
    品牌志
  • 新人總是待不滿三個月?身為主管,可能是在「到職日」犯了這個錯

      假如人生是一篇散文,那麼每一個轉變、里程碑和低谷,都是為了能讓人們知道該在哪兒,加個逗號或句點的片刻。   每一種文化都有約定俗成的大日子。生日、婚禮、畢業典禮當然很重要,此外還有節慶、喪葬儀式和政治傳統,這些看似再「自然」不過的片刻,請注意,它們其實都是不知名的作者刻意建構或發明出來,只為了讓某段時光更具體。所謂「以片刻...
    2019-11-03
    奇普.希思 Chip Heath/丹.希思 Dan Heath
  • 帶著蘋果去換水蜜桃:策略型發問讓你擄獲主管的心!

    【SmartM解讀】當你在職場上碰到問題時,你是求知型發問者還是策略型發問者?你有備而來,還是期待主管給你答案?學會前者,幫助你在公司建立更良好的形象;而後者,只會幫你換來一張撕不下的「無用」標籤。 聰明的提問,可以有效提升你在公司的形象。因為當你問問題時,主管會立刻聯想到你其他面向的能力。 有些員工來問我問題,常讓...
    2019-11-01
    嚴曉翠
  • 2019年麥當勞人才長大揭露!公司重點培育的關注指標

      年關將近,也是升遷轉職的季節,但公司是如何評斷個人績效,我又該做什麼,讓老闆看見我的能力?2019年,麥當勞人才長梅蘭妮.史丹巴赫首度揭露,無論是身處什麼位階、年紀多大,只要你想成為公司重點培育的對象,就該了解「現代管理學之父杜拉克」的理論!   多數人都期待能扭轉自己的人生,不斷想求改變,但其實你該做的「不是試圖改變自己,...
    2019-10-31
    馬克.艾福隆 Marc Effron
  • 自律真的能做到嗎?發自內心去做才是關鍵

    【SmartM解讀】人人都知道自律才是正確的態度,但真正能做到的有多少人?重要的是這件事是你發自內心想要完成的,如此才能事半功倍,也不會因勉強自己而感到不快樂。 不少文章會告訴你要自律,但你可能覺得很難做到。為什麼?因為不是你自願的,當然覺得痛苦。 我想告訴你的是,自律只是初期的方式,如果一件事長期都要告訴自己要自律...
    2019-10-28
    劉奕酉
處理中