大大學院 職場趨勢新觀點
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OKR
職場競爭力
外在環境一變再變,經理人該如何管理,才能超前部署?連續創業家教你5大OKR原則,幫你帶出高效團隊
近年來OKR管理法風靡各家企業,從Google、Facebook、小米到抖音都在使用,期望透過這個管理模式,為企業創造爆炸性成長。或許大家知道OKR中的「O」是指目標(objectives)、「KR」則是關鍵結果(key results),也寫出了自己的OKR。但你訂出的目標與結果,真的適合嗎?到底有哪些「眉角」需要特別注意...
2021-05-28
大大學院/汪柏岑
網路趨勢
網路人才學
熱門時事
面對疫情好焦慮?哈佛快樂專家的5個轉念思考法,帶你擺脫負面能量,轉化逆境!
【大大學院解讀】疫情迫使我們一夕之間斷開所有「人與人的連結」,不僅打亂工作和人際上的相處模式,也讓許多人陷入前所未有的恐慌。美國知名研究顧問公司Good Think的創辦人阿喬爾便提出5個「轉念」妙招,帶你以「正向樂觀」的態度,重新審視現有難關、轉化逆境! 我們一直認為只要我更努力工作,我就會更成功,而成功了,我就會快樂了...
2021-05-24
HoliBear哈利熊
職場競爭力
網路人才學
管理制度
OKR
KPI已經落伍了?3大重點認識OKR管理制度,有效帶領公司成長,避免職場惡鬥!
多數企業為了有效評估績效,都會採用重視「結果」的KPI考核制度,不過越來越多組織發現,這種以獎懲來督促部屬完成目標的制度,很可能流於官僚形式,為了達成績效,將數字灌水,甚至造成職場鬥爭的情況。 於是前英特爾執行長 安迪‧葛洛夫便提出「OKR理論」,並由矽谷創投家 約翰‧杜爾引進Google,藉此吸引更多企業加入改革,以提...
2021-05-19
大大學院/張盈蓁
職場競爭力
網路人才學
熱門時事
溝通力
主管否定你的意見時,該怎麼表達,才能改變結果?3個步驟,幫你扭轉局勢,讓對方點頭
辛辛苦苦做出的企劃案,主管翻了幾頁就直說「這不行」,讓你氣憤又挫折?這時,如果控制不住情緒,往往會引發衝突,惡化上下屬關係......。 百大頂級企業CEO指定培訓名師張敏敏提到,「化解尷尬與衝突」的溝通,是大家最少談到的一課,在職場中,當雙方想法不同、產生異議時,更需要理性的解釋與對談,才能在不傷害彼此的關係的情況下,順利化解...
2021-05-12
大大學院/蕭宇彤
表達力
職場競爭力
網路人才學
溝通
說話要與對方大腦共感,才能讓他一聽就懂!用心理學角度把「抽象概念具象化」,讓你深深感染聽者心
與同事溝通合作專案,當你想要闡述自己對某項點子發想的原因時,常常讓對方覺得太抽象、聽不懂你的意思,對你的想法無動於衷,或是因此花費很多時間成本在釐清認知?想讓聽者打從心底理解你的話語,並直接產生進一步的行動或回饋,諮商心理師許皓宜,根據心理學的理論與研究,建議你需要把抽象概念具象化,建立與對方大腦的深層連結,以生動的表達...
2021-04-30
大大學院/蕭宇彤
職場競爭力
網路人才學
故事力
寫作力
會議報告老是被問「重點在哪」?戲劇大師羅伯特麥基私藏的「故事敘述三角形」,教你說得精彩有理,提升組織溝通力!
想透過故事幫自己的提案產品增加說服力,卻不小心說得落落長,讓老闆、客戶一臉茫然?會議報告論述半天還沒談到重點,總讓所有人精神耗弱?同樣都是落落長的敘述,為什麼有些講者可以說得讓人秒懂,甚至點出深刻的寓意體會? 一個故事如果缺乏清楚的邏輯架構,往往會讓閱聽者迷失方向,越聽越茫然。專研「如何說一個好故事」的戲劇大師羅伯特麥基...
2021-04-28
大大學院/張盈蓁
職場競爭力
網路人才學
熱門時事
時間管理
容易被拒絕的要求,在對方剛休息完時提出就會成功?白宮文膽用4個重點教你「挑時機」,扭轉職場劣勢!
【大大學院解讀】在職場工作或生活中碰壁,其實並不一定是運氣差、實力不好,而可能是「沒有選對時機」。人在一天之中的認知能力有高有低,學會技巧性地挑選正確的時間點,進行開會討論,或是提出平常容易被拒絕的要求,都能幫助你以洞悉人性的方式,大大提高成功率! Daniel Pink是一位美國作家,曾擔任美國前副總統Al Gore的首席演講...
2021-04-26
創新拿鐵/陳蔚銘
閱讀
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大大讀書
你不可不知的4個有效閱讀法!公開知名說書人樊登「讀懂一本書」的秘訣,教你有效吸收,把知識變能力!
網路上什麼都有,為什麼還要看書?一本書通常需要經過層層的修改與編排才能出版,內容有系統,比起網路上零碎的資訊,更能讓你一次性獲得全面的專業知識,是較快速有效的學習方式。不過,如果沒有用對方法,很容易囫圇吞棗,變成累積了大量知識,卻沒有真正進化成能力的窘境。 知名說書人樊登,透過吸引超過3千萬讀者的說書經驗,說明閱讀常見的...
2021-04-23
大大學院/張盈蓁
職場競爭力
網路人才學
熱門時事
財務思維
「哪些成本該降,哪些不該?」前台積電高階主管淬鍊3大秘訣,幫你保持競爭力,穩定獲利!
面對景氣衰退,企業陷入經營困境時,經營者往往先選擇降低各項成本,當省則省。但是改善成本,真的能讓公司站住腳步,穩定經營?又有哪些成本是不該被犧牲,一旦減少反而會讓營運狀況每況愈下呢? 企業知名財務顧問郝旭烈(郝哥),從過去在台積電、淡馬錫的營運經驗,以及評估各項創投案的投資角度,歸納出企業3大不可減少的核心成本:人力、研...
2021-04-21
大大學院/汪柏岑
職場競爭力
網路人才學
熱門時事
想加薪該如何開口?善用2個切入點突顯你的價值,讓老闆心服口服點頭
【大大學院解讀】想和老闆談加薪,卻不知從何提起?想讓老闆知道你「值這個價」,企業知名財務顧問郝旭烈教你從個人效益評估,與市場反饋兩大面向切入,讓你的加薪更有建設性! 加薪,本來就應該是你情我願的「買賣」! 每次一到年底和一些老闆們碰面時,大家最常聊到的事情就是,又到了跟員工們討論加薪的時候。老闆聊到員工們想要加薪的理...
2021-04-12
三采文化
行銷心法
網路行銷
網路人才學
社群經營
熱門時事
廣告投放
【行銷入門秘笈】廣告投放新手必懂的常見指標有哪些?想投出爆量業績,這4大指標要精熟!
Facebook廣告專有名詞百百種,想達成粉絲專頁現階段的經營目標,你知道要從哪些數據檢視成效、加強哪一項指標嗎?看似複雜的術語其實並不難,這些廣告指標都是為了幫助社群經營者,在不同的階段,精準達到每一次廣告的目的,並幫助你隨時檢視數據以分析成效,優化貼文與素材的設計,及整體行銷策略! 以下統整歸納Facebook廣告最...
2021-04-09
大大學院/汪柏岑
財務思維
職場競爭力
網路人才學
熱門時事
為什麼公司明明賺錢卻還會倒閉?檢視3大基準,以財務思維翻轉財務潛在風險!
【大大學院解讀】做生意有賺錢,卻要無奈面臨倒閉?企業知名財務顧問郝旭烈,教你從3個基準審視公司的現金狀況、收錢及花錢速度,以精準的財務策略思維,避開關門風險! 收錢能力,比賺錢的能力更加重要! 每次和中小企業老闆聊天,大家都會交換彼此經營管理方式、對市場看法,還有生活上各種不同的甘苦談,做生意最重要的目的當然還是要賺...
2021-04-05
三采文化
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