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網路人才學

  • 網路工作介紹》社群小編──新時代的企業發言人

    【SmartM解讀】社群小編看似幕後工作,然而其實是企業最前線的推手,消費者最常透過社群網站在了解企業,也因而社群小編越發是個不可或缺的靈魂人物。 有一群人的工作,在外人眼裡好像動動手指、轉發趣聞就行,但實際上他們正在打造一個整合客服、行銷、公關的大平台,他們是社群小編、未來企業不可或缺的大人才。 社群媒體的興起,提供企業...
    2017-06-21
    數位時代
  • 陳良基(科技部長):AI大浪來襲,台灣需要更多人才

    【SmartM解讀】人工智慧已成為一種必然的趨勢,而台灣也將持續打造具備這種能力的人才,讓台灣不會在這波浪潮下被淹沒。 「今年是台灣AI元年!」明知道喊口號容易被攻擊,為什麼科技部還願意登高一呼,把自己放在靶心上,編列四年總數110億以上的預算發展人工智慧? 人工智慧真的就是未來嗎?政府為什麼要把錢花在這裡?花了錢又有什麼...
    2017-06-16
    數位時代
  • 網路工作介紹》資安戰士──黑色產業的爆破者

    【SmartM解讀】企業的資訊安全議題絕對是至關重要的,如何在事前做好預防,以及事中、後好好應變處理資安問題,都是資安人才的工作範疇。 二十一世紀初,網際網路還被視為民主自由與企業商機的烏托邦,但隨著各種和犯罪集團掛鉤的黑色產業崛起,網際網路理想國已經不再安全。 「只要有網路的地方,就會有資安事件。」深耕資訊安全領域多年的...
    2017-06-12
    數位時代
  • 網路工作介紹》體驗設計師 ──使用者經驗的創造者

    【SmartM解讀】體驗設計師必須站在使用者的角度,思考使用者可能會需要或喜歡什麼樣的產品,跑在比使用者還前面的角色就是體驗設計師。 你相信嗎?有一種工作角色,比使用者更了解使用者,他們觀察力敏銳,能把日常中的平凡,轉換成不可思議的創新體驗,在體驗為王的時代,這種人才是企業爭奪焦點。 過去談到使用者體驗設計,你可能會直覺想...
    2017-06-08
    數位時代
  • 網路工作介紹》電商直播製作人——最懂互動設計的轉換率催生者

    【SmartM解讀】電商直播已儼然成為一種風潮,然而直播並非有科技產品或是露露鏡頭就可以帶來營收的,直播也是一個需要完整製作團隊一起產出的企劃過程。 直播蔚為風潮的時代趨勢下,電商領域的內容傳遞方式也在改變,同時擁有創意構想與各種新穎科技運用能力的π型媒體人,因而成為新時代最懂得互動的轉換率催生者。 直播這波大浪去年正式打...
    2017-06-05
    數位時代
  • 網路工作介紹》資料科學家——從資料中尋找價值的淘金者

    【SmartM解讀】資料科學家在未來的地位越來越不可或缺,如何讓資料轉變為有價值的產出,正是資料科學家要做的事。 資料科學家每天在做的事情,簡單說就是「讓資料更有價值」,隨著人工智慧浪潮席捲,資料科學家扮演的角色,在未來依然舉足輕重。 當資料科學家在2012年被《哈佛商業評論》評為「二十世紀最性感的職業」時,這個角色頓時成...
    2017-06-01
    數位時代
  • 馬克・佐克伯哈佛大學畢業演講:找到屬於自己的勇氣,搭建社群創造一個所有人都有使命感的世界

    【SmartM解讀】在這場演講中,佐克柏提出身為千禧世代的三個重要使命:1.創造一個人人都能有使命感的世界;2.重新定義平等,讓每個人都有追求目的的自由;3.建立聯繫世界上每一個人的社群。 美國波士頓時間5月25日下午3點,哈佛大學舉辦了2017年畢業生的畢業典禮。Facebook創辦人馬克・佐克柏回到母校,做了畢業典禮演講。...
    2017-05-26
    36Kr
  • 網路,是年輕人實踐自我的舞台》SmartM招募新夥伴:採訪編輯(實習生)、社群編輯(實習生)、活動助理(工讀生)

    25歲以下的年輕人,投入網路產業,是最好的生涯選擇之一。因為,這個產業成長快、機會多,而年輕人也絕對比前幾個世代更熟悉數位世界的變化,持續快速變化的網路產業,永遠有年輕人實踐夢想、發揚熱情的舞台。 SmartM是台灣最大的電子商務與網路行銷學校,持續努力為台灣的網路與電子商務發展貢獻力量。在這裡,我們相信網路以及電子商務是顛...
    2017-05-25
    SmartM
  • 網路人才學》侯少偉(IKEA市場新通路開發經理):與電商好手一起站在IKEA全球資源上,從無到有開創新事業

    【SmartM解讀】預計在今年第四季正式推出電商服務的IKEA,正在招募電商好手加入。在這個階段加入,最吸引人才的重點,是擁有決定這家再傳統不過的零售商,朝電商轉型的決定權。 我們的電子商務業務在2017年2月剛上線,仍在試營運階段,目前先開放中部地區,計畫在第四季正式營運,對全台消費者開放。這段期間除了蒐集消費者回饋、確...
    2017-05-25
    SmartM/李欣岳(整理:杜宜芳)
  • 不繞O2O轉型的冤枉路,這4個重點很有用

    【SmartM解讀】有位從事傳產的老闆,本業是全台數一數二,但不懂數位轉型、網路技術。新聘的優秀人才,也因公司沒有清楚的策略方向,所以流動頻繁,陷入負面循環。想做轉型O2O的管理人,這四個數位轉型的重點建議,可以讓轉型路走得更順利。 台灣有很多傳產的老闆並非不思長進,有位在自己本業做到台灣屬一屬二的董事長,早在十年前就開始積...
    2017-02-27
    ALPHAcamp
  • 佛里曼:在加速時代,你需要3R和4C

    我們先搞清楚一點:機器人並非注定要搶走所有的工作飯碗,除非我們讓它們這麼做;若我們不在人力、教育和創業等領域上加速創新,若我們不重新想像從初等教育、工作到終身學習這整條輸送帶,才會發生機器人搶走所有工作飯碗的情境。 自1990年代初期開始,柯林頓總統及其繼任者,全都向美國人民說相同的老話:如果你努力工作、循規蹈矩,就能預期美國...
    2017-02-04
    湯馬斯・佛里曼
  • 金融業的科技獵才戰》FinTech大衝擊,業者競辦黑客松

    11月20日,一個天候微涼、不用上班的週日,在寂靜的台北市內湖科學園區,瑞光路上的星展銀行員工交誼廳內,卻是熱鬧滾滾、人人情緒高漲。這是星展銀行黑客松的決賽現場,6個隊伍、24位參賽者輪番上台簡報,回應評審提問,最後成績揭曉,獲獎團隊以企業金融的創新借貸方案奪冠。 3天前,這些參賽者還是互不認識的陌生人,但現在他們卻團結一致,...
    2017-01-31
    財訊雙週刊
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