SmartM 新網路科技
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自律真的能做到嗎？發自內心去做才是關鍵
【SmartM解讀】人人都知道自律才是正確的態度，但真正能做到的有多少人？重要的是這件事是你發自內心想要完成的，如此才能事半功倍，也不會因勉強自己而感到不快樂。 不少文章會告訴你要自律，但你可能覺得很難做到。為什麼？因為不是你自願的，當然覺得痛苦。 我想告訴你的是，自律只是初期的方式，如果一件事長期都要告訴自己要自律...2019-10-28劉奕酉
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說得越詳細越動人？小心錯誤「文案思維」正摧毀你的業績
網路物聯網時代來臨，每個交易的背後，都有文案的推動。「文案力」已成為你擴大影響力、為夢想增值的核心競爭力！ 但面對多變的社群經營年代，文案該如何才能「一句入魂」？其實文案與作家文采並無關係，只要善用「文案力」，無論廣告宣傳、產品推銷、企畫提案乃至自我行銷都能夠無往不利，讓你的文案從此變成提款機成功獲利。 一個結構，文...2019-10-27葉小魚
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上班族不可不知的七大電腦版LINE的隱藏技能
【SmartM解讀】作為上班族你每天花最多時間在哪個軟體上？想必，LINE是很多人的共同答案。但在與人交際溝通間，你知道有什麼小技巧能幫助你嗎？本文揭露七大電腦版LINE隱藏功能，快把它應用到你的生活中！ LINE電腦版你是否每天都會使用呢？近期版本的LINE真的大大進化，每天使用的東西當然要跟他熟悉一下，例如打入算式，就會...2019-10-25今周刊/張家麒
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改變習慣很困難？你需要和自己對話，調整生活流程
【SmartM解讀】根深蒂固的生活習慣，要在一時半刻做出修正，恐怕不太容易。本文提出三點方法，讓你能順其自然地調整作息，試著落實在生活中！ 改變生活習慣，是一個不容易，但很有趣的難題，為什麼： 改變習慣，看起來就是要跟我們的人性對抗。這是看似不容易的地方。 但我們誤以為的人性，卻常常是環境制約、感覺制約的產物，只要改變...2019-10-23EsorHuang（異塵行者）
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懂得虛懷請教他人嗎？建立受用一生的觀念
【SmartM解讀】容易自滿之人如同龜兔賽跑中的兔子，因為自認優越，缺少前進的動力，而終被淘汰。普遍大眾的認知中，「謙虛」才是正向的觀念，但杜書伍提出不一樣的看法：謙虛隱含了「明明懂卻刻意裝不懂」，唯有「虛懷」的心才是最自然的學習心態。 自滿，就是自認無所不能，再也不用學習，逐漸變成自大。形於外的行為，顯得不可一世、目中無...2019-10-22聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
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總嫌員工帶不動？身為領導，你可能忘了問「這句話」
「沒有實踐的願景，只是空想」－愛迪生 沃爾瑪輸給好事多的主因 我們都知道自己在做什麼，明白自己賣什麼產品、提供什麼服務，或者做什麼工作。有些人知道怎麼做，掌握了我們認為能使自己脫穎而出、與眾不同的箇中訣竅。但很少有人能清楚說明「為什麼」要做自己正在做的事。 「等一下，」你可能會說：「少裝清高了，大多數人工作不都是為了...2019-10-20賽門．西奈克 Simon Sinek／大衛．米德 David Mead／彼得．道
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加一筆意想不到，皮克斯這樣說一個好故事！
【SmartM解讀】少有動畫拍到第4集仍叫好叫座。《玩具總動員》在第3集看似完美的結局下，《玩具總動員4》卻持續了好口，蟬聯票房冠軍。說故事高手皮克斯，究竟是用什麼方式讓大人小孩一起被收服？ 說故事就像說服一樣，是一種重要的能力，這種能力幾乎所有人都需要，不論你做什麼工作，在什麼地方，只要你需要和別人打交道，你就會需要把自...2019-10-18今周刊
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化職場阻力為助力，找出和主管的相處之道
【SmartM解讀】主管的職責是管理部門，將工作分派給各自專業的部屬。如果你覺得主管不懂你的工作專業，那你需要好好思考彼此的溝通方式，而不是一昧地往主管不專業的想法去鑽牛角！ 在職場你可能遇到專業能力很強的主管，也可能遇到缺乏你工作專業的主管。 到底這樣的主管在工作上能夠給予的助力還是阻力？ 記得兩年前有位職場新鮮人，...2019-10-14yes123/人資阿姐碎碎念
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別一次交辦工作給部屬？日本「說5遍指令」企業文化
自古以來，東方國家樂於將領導神格化，舉凡中國歷代的帝王制、古代日本的天皇制等，演變至今，我們慣將「領導」視為一種「天賦」與個人特質，已經被人塑造成難以傳授的魅力，導致許多華人企業老闆，必須自己一直努力做，難有接班人，更不懂培養部屬成為優秀的中間管理幹部，使得公司營運方面，老闆都得親力親為，無法做到授權管理。 多數人可能都...2019-10-13樊登
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職場修練｜正面迎擊職場上的艱難任務，把天花板變成墊腳石！
【SmartM解讀】面對上級交付的艱難任務，當你沒信心時，你選擇一把推開，還是正面迎戰？能力的天花板往往是自我設限的結果，想升遷，你得把天花板變成你進步的基石！ 遇過很多的職場新人，當主管交付任務時，她們的第一個反應就是先說：「我不會」或「我不懂」，馬上自我設限。 「我的英文不好，沒辦法接外國客戶啦！」，「IT產業太專業，我...2019-10-11嚴曉翠
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職場修練｜老闆心中的負面量表，你知道幾條？
【SmartM解讀】你也許知道你的老闆、上級喜歡什麼，但你知道他心中的大忌嗎？有自己的行事作風、管理特色固然好，但摸不透大老闆的心中底線，升遷絕對輪不到你！ 老闆會觀察主管的一言一行，看他如何帶人做事，帶兵打仗。你當然可以有自己的管理特色，但一定要懂得觀察組織的價值觀、和大老闆的風格。 我在公司裡有一間獨立辦公室，平常辦公室...2019-10-04嚴曉翠
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職場修煉｜把履歷表當情書寫 求職應試無往不利！
【SmartM解讀】面試的大忌是什麼？履歷表該寄給誰？什麼樣的態度能幫助你在面試過程中過五關斬六將？想讓自己在眾多競爭者中脫穎而出，那麼你得把履歷當成情書寫！ 面試時如果拋出「我知道你」、「我研究過你們公司」的球，對方就會知道你是真心想獲得這份工作。 打開報紙，經常看到年輕人失業問題嚴重、失業率居高不下的報導。我當主...2019-09-27嚴曉翠