大大學院 職場趨勢新觀點
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簡報技巧
提案
如何提升職場必備簡報力?掌握這5個步驟,讓你提案不再被打槍!
無論你是業務、銷售、或行銷人員,或是在公司內部,常常需要向主管或老闆提案,運用簡報來說服他人,已成為現代職場必備的技能之一。在某些銷售場合中,提案簡報甚至代表了產品,它的影響力可以說是與產品相當。 說服人的本領,是提案成功的關鍵,而輔助用的簡報,更是大大影響了成功的機率。到底該如何做出一份「說服型簡報」,以增加提案影響...
2020-04-17
大大學院/張寬渝
職場競爭力
網路人才學
熱門時事
明明是運動員,卻自創「垃圾食物」品牌?看球后莎拉波娃,如何從中打出轉職好球
【SmartM解讀】我們都知道運動員的職涯,比常人都還要短,只要身體一出狀況,就很容易遭到汰換,知名球后莎拉波娃也因肩膀受傷,被迫思考未來出路,意外從中找到轉職的一片「創業」天地。 如果你不愁吃穿,你會想要過什麼樣的生活?今年 2 月 26 日,前網壇球后莎拉波娃 (Maria Sharapova) 正式宣布退休。但衣食無缺...
2020-04-16
創新拿鐵
職場競爭力
網路人才學
做事沒有效率?你只是用錯方法!科學證實:高績效人士都在做這4件事
你是否覺得做事缺乏效率,明明很努力卻得不到一個好的結果?為什麼有些人明明能力與自己相當,但他的績效、薪資就是比較好、職涯比自己順利?其實想要成功、做事有效率,並不是只要拚死拚活做好每一件事就可以達成,「高績效」是需要用對方法、善用時間和精力,聚焦在你能夠改變的事情上,忽略其他事情。 那麼該怎麼做呢? SmartM大大學...
2020-04-15
SmartM/張寬渝
職場競爭力
職場溝通
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心理學
遇到總愛打岔、言不及義的人該怎麼辦?察覺並了解彼此的溝通型態,拆除職場中的溝通壁壘!
在職場上,難以避免「溝通」的課題。過程中,你一定曾遇過「打岔者」,無論怎麼說,對方都聽不懂、不了解你的意思,甚至在溝通時不表達想法、言不及義、用搞笑來岔開話題,表現出一副看起來和任何事都無關的樣子。 二十世紀最有影響力的心理學家之一薩提爾,將人在溝通時的應對姿態區分為四類,分別為討好者、指責者、超理智者、打岔者。而本文...
2020-04-13
SmartM/張寬渝
行銷心法
職場競爭力
網路行銷
網路人才學
別再對客戶「掛保證」!多聽少說掌握客戶真心,讓你順利成交
相信不少業務都遇過相似的問題,明明自家產品很好,但客戶卻總是「不聽我講」,甚至轉頭就走,該如何才能留下顧客的心,提升成交率呢? 每個業務都認為自己的產品很好,急著想向客戶介紹,但卻忘了契合「對方的需求」,有人說上天給予我們每個人兩隻耳朵與一張嘴巴,就是想讓我們多聽少說,對於客戶提案也是如此! (影片節錄自 大大學院...
2020-04-12
SmartM
職場競爭力
習慣管理
網路人才學
時間管理
培養習慣不用21天!只要「做一下就好」,讓工作、生活大加分的好習慣養成術
我們都明白戒掉壞習慣,並培養好習慣的道理,但卻難以做到,甚至不知從何做起。 很多人會訂下培養運動或閱讀習慣的目標,但實際在培養習慣的過程中,卻常常高估自己的能力、3分鐘熱度,導致離目標越來越遠,這樣不僅浪費時間、達不到成果,甚至會損害自信心。 SmartM大大學院創辦人許景泰在【如何成為時間管理高手】中,提到培養好...
2020-04-11
SmartM
職場競爭力
網路人才學
熱門時事
【免費試看】2020年初訂下的閱讀目標,你完成幾本?現在就與「IQ180的台灣天才IT政委」共讀正夯的番茄工作法!
肺炎疫情蔓延全球,「無接觸」議題正在發燒,宅在家防疫的同時,你更該把握時機,高效掌握時局狀況,培養處變不驚的實力! 【大大讀書】自去年(2019年)八月全新上線後,累積至今已有近萬人加入「閱讀革命」,今年短短三個月的時間,各大書籍的點擊率(延伸閱讀:【大大讀書】2019年度排行榜出爐!點閱冠軍《原子習慣》破4千人觀看...
2020-04-08
SmartM/尹依凡
職場競爭力
網路趨勢
網路人才學
物聯網
熱門時事
大數據
橫跨21年的長期思維,看「亞馬遜」事業快速成長的4大法則
隨著資訊的產生及其傳播速度越來越快,加上全球化的影響,在商業的世界,「速度」顯得越來越重要,產品或服務不斷地推陳出新,新科技淘汰舊科技,一旦決策的速度慢了一步,企業很可能就錯過機會、喪失市場上的競爭力。 SmartM大大學院創辦人許景泰,在大大讀書《貝佐斯寫給股東的信》中,解析亞馬遜的高階團隊,是如何讓公司在加速的過程...
2020-04-08
SmartM/張寬渝
職場競爭力
網路人才學
簡報技巧
準備一堆資料卻不知道從何說起?麥肯錫「金字塔表達術」,內容傳達100%!
在工作或生活中,我們常常需要「表達溝通」,例如工作報告、會議討論、或是向客戶介紹產品等等,但是我們往往不容易將一件事情說清楚,甚至有時候自己認為已經說清楚了,但其他人卻不容易理解。 全球知名商管顧問公司麥肯錫,開發出一套邏輯思考模式,稱為金字塔原理( Pyramid Principle)。金字塔原理一開始用於麥肯錫企業...
2020-04-06
大大學院/張寬渝
職場競爭力
網路人才學
服務業
大數據
人工智慧
你被機器人取代的機率,有多高?面對高速變遷的職場,絕不可少的應對能力!
隨著科技的進步,AI智能也越來越普及,意味在不久的將來,許多低技能、高結構化(即能標準化流程)的工作將會慢慢消失。 面對來勢洶洶的自動化科技,有哪些能力是在AI智慧時代中,仍然能生存的呢?兩岸百大企業指定服務名師陳慧如將在【服務主管必修|26堂經營學】中,以自身實戰經驗與理論基礎告訴你,只有學會「備有危機處理」,才是唯...
2020-03-29
SmartM
職場競爭力
網路人才學
管理
教練領導
企業管理
誰說教練只能出現在運動場?跟著籃球傳奇以「成功金字塔」管理你的團隊
提到教練這兩個字,大部分的人都會直接聯想到運動,但你知道嗎?「教練」的概念,也能被運用在職場文化中! 教練領導,成為近年台灣企業界注目的新興話題,一些大型企業,也開始導入教練式的文化,領導者所扮演的角色可以說是愈來愈重要。 台灣最具影響力的職場訓練大師謝文憲(憲哥),在大大讀書中為你介紹《團隊,從傳球開始》,本書為...
2020-03-28
SmartM
職場競爭力
網路趨勢
網路人才學
熱門時事
一生10次的轉職機會,選產業比選公司更重要!3個指標幫你判斷產業現況好壞
根據統計,人一生轉換工作的次數,約莫7~10次,可能是為了更好的薪資條件、工作環境,也可能是因為所在的產業趨於飽和,或是逐漸衰落,不得不轉職。然而無論是剛出社會的新鮮人,或是正在思考轉職的上班族,都會碰到一個問題:到底該如何選擇好產業?1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華,在【職場菁英-職涯升遷加薪全攻略】中教你該如何評...
2020-03-27
SmartM/張寬渝
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